В останні роки, завдяки численним інноваціям у змісті та методах роботи, профспілки всіх рівнів впровадили багато практичних рішень для покращення добробуту та матеріального й духовного життя працівників, тим самим зміцнюючи сталий зв'язок між працівниками, підприємствами та суспільством.
Турбота про життя членів профспілки та працівників визначена як основний та постійний обов'язок профспілкової організації. Зокрема, покращення добробуту та захист законних прав є важливими основами, які допомагають працівникам почуватися впевнено у своїй роботі, розвивати свій потенціал та ефективно робити внесок у розвиток підрозділу та підприємства.
Останнім часом профспілка на всіх рівнях впровадила багато програм допомоги, таких як економічна підтримка, будівництво «профспілкових притулків» та розширення пакетів соціального забезпечення. Ці заходи допомагають працівникам зменшити тягар витрат та отримати доступ до основних послуг, покращуючи якість життя.
Зокрема, у компанії Freewell Company Limited ( Донг Най ) профспілка компанії сприяла розвитку духу взаємодопомоги та благодійності, підтримуючи жінку-члена профспілки з тяжкою хворобою та пожертвувавши сотні мільйонів донгів на підтримку людей, постраждалих від стихійних лих. Своєчасний обмін інформацією допоміг співробітникам подолати труднощі, відчути себе впевнено у своїй роботі та водночас поширити дух солідарності всередині групи.
У районі Лаокай провінції Лаокай продовжує активно впроваджуватися програма «Профспілкове житло», що сприяє покращенню житлових умов для членів профспілки, які опинилися у складних обставинах. Відповідно, профспілка району Лаокай підтримала будівництво та ремонт багатьох будинків, забезпечивши просторі та безпечні умови проживання для працівників.
Голова профспілки району Лаокай Данг Нгуєн Хоа підтвердив, що програма «Профспілкове укриття» має глибоке гуманістичне значення, додаючи мотивації членам профспілки працювати зі спокійною душею та покращувати своє життя. Зокрема, профспілка району Лаокай також координувала свої дії з агентствами, підрозділами та благодійниками для організації багатьох практичних заходів, таких як відвідування та вручення подарунків членам профспілки, які постраждали від стихійних лих, надання прямої економічної підтримки та організація «профспілкових обідів» для працівників. Ці прості, але змістовні заходи допомогли зміцнити згуртованість громади, створивши теплу та гуманну робочу атмосферу.
Як і багато інших підрозділів, профспілка HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. (провінція Кханьхоа) чітко продемонструвала свою представницьку роль, координуючи з підприємствами розгортання пакету екстреної підтримки на суму понад 3 мільярди донгів для працівників, постраждалих від повені. Завдяки гнучким формам підтримки, від грошової допомоги до коригування робочого часу для тих, хто змушений взяти відпустку через стихійні лиха, вона сприяла швидкій стабілізації життя працівників. Це яскрава демонстрація солідарності підприємств та профспілок у скрутні часи.
Програми допомоги Генеральної конфедерації праці В'єтнаму також широко впроваджуються та підходять для кожної цільової групи. Пані Тран Тхі Тхань Ха, заступниця керівника відділу трудових відносин Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, зазначила, що програма «Ринок профспілок – весна 2026» є видатною ініціативою, спрямованою на підтримку працівників, які перебувають у складних обставинах, мають низький рівень доходу, а також зразкових членів профспілок. Зокрема, програма зосереджена на працівниках у віддалених, прикордонних районах, етнічних меншинах, гарантуючи, що всі члени профспілки отримуватимуть належні пільги. Щоб піклуватися про працівників, багато підприємств активно підтримують профспілкову організацію. Тому десятки тисяч працівників та підприємств розглядають програму «Профспілковий житло» як важливу політику соціального забезпечення для підтримки житла для членів профспілок, які перебувають у складних обставинах, створення щасливого робочого середовища та заохочення довгострокової відданості працівників.
Практика населених пунктів та підприємств показує, що В'єтнамська профспілка — це не лише організація, яка представляє та захищає права, а й відданий супутник у житті працівників. Від підтримки житла та екстрених субсидій до масштабних програм соціального забезпечення. Відтоді профспілка зробила свій внесок у побудову гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин. Це також важливий фактор, що створює основу для сталого соціально-економічного розвитку в нинішній період глибокої інтеграції.
Джерело: https://baolaocai.vn/nang-cao-doi-song-gan-ket-ben-vung-nguoi-lao-dong-post887810.html
Коментар (0)