Підвищити ефективність та результативність керівництва та управління Партією

У проектах документів, поданих на 14-й з'їзд партії, наголошується на вимозі: посилення будівництва, виправлення та самооновлення, щоб наша партія була справді етичною та цивілізованою, підвищення рівня та підвищення ефективності та результативності керівництва, управління та бойової сили партії.

Ілюстративне фото.

Другим ключовим завданням із шести ключових завдань, зазначених у проекті Політичної доповіді, є: продовження сприяння побудові та вдосконаленню чистої та сильної партійної та політичної системи в усіх аспектах; синхронне впровадження інноваційних методів та покращення здатності до самовдосконалення та самовдосконалення з метою посилення ефективності та результативності керівництва та управління партією державою та суспільством, особливо побудови соціалістичної правової держави.

Підвищення ефективності та результативності керівництва та управління Партією – це процес руху, зумовлений вимогами (як внутрішніми, так і зовнішніми) для забезпечення адаптації до змін у розвитку соціально-політичної ситуації. Іншими словами, підвищення ефективності та результативності керівництва та управління – це зміна (у більш прогресивному напрямку) форм та методів керівництва та управління, щоб зробити методи керівництва та управління Партією більш придатними та ефективними, що відповідають вимогам зміцнення керівництва та управління Партією в нових умовах.

По-перше , підвищити ефективність та результативність керівництва та управління для реалізації політичних цілей Партії та зміцнити лідерську та управлінську роль Партії.

Головною метою вдосконалення методів керівництва та управління Партією є краще впровадження партійних принципів, політики та стратегій. Удосконалення методів керівництва та управління Партією має зміцнити та зміцнити лідерську роль Партії, сприяючи досягненню цілей Партії: «Підтримка мирного та стабільного середовища; швидкий та сталий розвиток країни та міцний захист Вітчизни; всебічне покращення та покращення життя людей; стратегічна автономія, самостійність, впевненість у собі та значний прогрес у нову еру нації; успішне досягнення мети до 2030 року стати країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім доходом; реалізація бачення до 2045 року стати розвиненою країною з високим рівнем доходу для мирного, незалежного, демократичного, процвітаючого, квітучого, цивілізованого, щасливого В'єтнаму, який неухильно рухається до соціалізму».

По-друге , підвищити ефективність та результативність керівництва та управління Партії для просування її переваг та подолання обмежень і недоліків у її нинішніх методах керівництва та управління.

Підвищення ефективності та результативності керівництва та управління Партією не означає заперечення всіх методів керівництва та управління, які застосовувала Партія, але, перш за все, полягає в тому, щоб зробити основні методи керівництва та управління більш чітко сприйнятими та конкретизованими; змінити та гнучко й творчо впровадити форми та методи керівництва відповідно до нових умов для підвищення ефективності; переглянути, виявити та усунути методи, форми та положення щодо методів керівництва та управління, які більше не є придатними, поганими або неефективними.

Підвищення ефективності та результативності керівництва та управління – це зміна (у більш прогресивному напрямку) форм і методів керівництва та управління, щоб зробити методи керівництва та управління Партією більш доцільними та ефективними, що відповідають вимогам зміцнення керівництва та управління Партією в нових умовах.

По-третє , підвищити ефективність та результативність керівництва та управління партії з метою адаптації до вимог періоду міжнародної інтеграції та четвертої промислової революції, пов'язаних з боротьбою за захист партії.

Коли держава інституціоналізує погляди та політику партії у закони, дотримання закону означає виконання волі партії. У період міжнародної інтеграції та четвертої промислової революції правова система також повинна бути вдосконалена, щоб адаптуватися та відповідати вимогам реальності.

Четверта промислова революція, особливо потужний розвиток цифрових технологій, що спричиняє прориви в багатьох галузях, також створює виклики для всіх країн і народів. Підвищення ефективності та результативності керівництва та управління партією з метою створення більш доцільного, більш науково обґрунтованого та ефективнішого методу керівництва та управління партією, подолання обмежень та недоліків, має сприяти побудові партії, яка адаптується до розвитку світової ситуації та боротьби за захист партії.

По-четверте , підвищити ефективність та результативність керівництва та управління партією, щоб уточнити операційні межі між партією та державою, уникаючи ситуацій, коли або партія «виправдовується та робить щось за інших», або партія «розпускає руки та делегує повноваження».

Генеральний секретар То Лам зазначив: «Організаційна модель та політична система партії все ще мають недоліки, що ускладнює визначення межі між лідерством та управлінням, легко призводить до виправдань, заміни або послаблення керівної ролі партії».

Об'єктивно, часто виникають нові проблеми, постійно виникають перешкоди та виклики, але процес інновацій не є своєчасним, лідерський потенціал та боєздатність партії повільно зміцнюються, методи керівництва та управління державою не зовсім чіткі та повільно впроваджуються інновації.

Зміст методу керівництва партії, визначеного в Платформі, є правильним, але не був повністю уточнений та інституціоналізований; його впровадження є неефективним. Хоча існують положення щодо децентралізації, делегування повноважень та робочі правила, що чітко визначають колективну та індивідуальну відповідальність, порушення все ще численні, а колективне та лідерське підходи все ще є заплутаними.

По-п'яте , покращити ефективність та результативність керівництва та управління партією для сприяння демократії в однопартійній системі.

Партія керує державою, Вітчизняним фронтом та суспільно-політичними організаціями, спираючись на престиж партії, просування та повагу до ролі держави та організацій у політичній системі та суспільстві в цілому. Тому престиж партії ґрунтується не лише на рішеннях та директивах партії, інституціоналізованих у державних органах та масових організаціях, але й на престижі та переконливості слів та дій партійних організацій та членів партії всієї політичної системи. Інновації в методах керівництва та управління партією повинні враховувати та вирішувати цей конкретний механізм.

По-шосте , покращити ефективність та результативність керівництва та управління Партії щодо побудови політичної системи та урядового апарату за моделлю дворівневої місцевої влади, яка функціонує ефективно, результативно та результативно.

Партія очолює побудову справді чистої та сильної держави, яка справді належить народу, створена народом і для народу. Тому побудова чистої та сильної держави має стати мірилом лідерських якостей та політичного престижу партії. Взаємозв'язок між керівною функцією партії, управлінською функцією держави та роллю соціально-політичних організацій залишається нечітким, тому партійний та державний апарати залишаються громіздкими, дублюють один одного, не мають механізму нагляду та координації, а також все ще мають адміністративні та приховувальні характеристики.

По-сьоме , підвищити ефективність та результативність керівництва та управління партії для посилення контролю над державною владою та всією політичною системою.

Ефективним методом керівництва та управління партією є інспектування та нагляд за партійними організаціями та членами партії не лише щодо дотримання партійних статутів, а й статутів держави та суспільно-політичних організацій, членами яких є члени партії.

Насправді визнається, що партія контролює свою владу шляхом інспекції та нагляду за партійними організаціями та членами партії, особливо за членами партії, які обіймають посади в державних органах, але роль контролю над владою державних органів на всіх рівнях все ще є нечіткою, неефективною і навіть схильна покладатися на інспекційну, наглядову та дисциплінарну роботу партії. Під час побудови соціалістичної правової держави особливо важливою є управлінська та адміністративна роль держави для всього суспільства. Партія керує та керує державою, але політична влада партії не означає, що вона стає державною владою та замінює державу.

Генеральний секретар То Лам підтвердив: «Протягом понад 94 років керівництва Революцією наша партія постійно досліджувала, розвивала, доповнювала та вдосконалювала свої методи керівництва, а також зміцнювала свої лідерські та управлінські здібності. Це ключовий фактор, який забезпечує, щоб партія завжди була чистою та сильною, ведучи революційний човен через усі пороги, здобуваючи одну перемогу за іншою».

Доцент, доктор Ле Ван Куонг

Інститут партійного будівництва, Національна академія політики Хошиміна

Джерело: https://nhandan.vn/nang-cao-hieu-luc-hieu-qua-lanh-dao-cam-quyen-cua-dang-post922961.html