Ярмарок вакансій для гірської молоді

Останніми днями Департамент внутрішніх справ міста Дананг організував ярмарки вакансій для молоді з етнічних меншин у гірських комунах, таких як Тайзянг, Донгзянг, Тхань Мі, Кхам Дик, Фуок Чань... Це можливість для молоді з гір отримати доступ до відповідної роботи, яка забезпечить стабільне джерело доходу в майбутньому.

Пані До Тхі Туєт Бан, заступниця генерального директора компанії Gia Vi Vietnam Human Resources, консультує та надає поради працівникам у комуні Тхань Мі. Фото: ТАН СІ

Зв'язок з місцевими вакансіями

Пан А Рат Май Зіа Чань (22 роки, з села Дунг) розповів, що з моменту заснування дворівневої місцевої влади він вперше відвідав конференц-центр громади Тхань Мі. Багато днів тому посадовці села та громади відвідали кожну житлову групу та домогосподарство, щоб повідомити про час, місце та зміст сесії з питань працевлаштування. Зіа Чань, як і понад 400 інших молодих людей, вперше провів прямий діалог з роботодавцями та отримав поради щодо відповідної кар'єри та можливостей працевлаштування.

Він поділився: «Я закінчив середню електротехнічну школу два роки тому, але не знайшов підходящої роботи. Сьогодні я пройшов пряму співбесіду з коледжем Тхако Труонг Хай. Робота та пільги мені підходять, тому я сподіваюся мати можливість працювати, щоб незабаром стабілізувати своє життя. Після сьогоднішнього ярмарку вакансій я повернуся, щоб прорекламувати можливості працевлаштування вдома та за кордоном своїм братам та родичам у селі».

Як одна з майже 10 компаній-учасниць ярмарку вакансій, пані До Тхі Туєт Бан, заступниця генерального директора компанії Gia Vi Vietnam Human Resources Company, висловила сподівання знайти місцеві людські ресурси. За словами пані Бан, за останні 5 років підрозділ разом із функціональними департаментами колишньої провінції Куангнам направив понад 50 працівників на роботу на обмежений період до Японії, Південної Кореї та Тайваню (Китай).

Цього разу, переїжджаючи до комуни Тхань Мі, компанія має набрати велику кількість працівників. Завдяки цій угоді компанія зв’язалася з багатьма молодими працівниками з етнічних меншин, які загалом мають дисципліну, прогресивний дух та хочуть працювати за кордоном, щоб змінити своє життя.

Пан Нгуєн Куї Куї, заступник директора Департаменту внутрішніх справ, поширює та впроваджує правову політику щодо праці та зайнятості в комуні Кхам Дук. Фото: ТАН СІ

Тим часом у комуні Кхам Дук протягом минулого тижня Центр кар'єрного забезпечення комуни посилив пропаганду професійної підготовки, створення робочих місць та направлення працівників на роботу за кордон. Завдяки цьому ярмарок вакансій, що щойно відбувся, залучив понад 500 працівників, включаючи багатьох представників етнічних меншин.

Пані Хо Тхі Лань, представниця етнічної групи Гіє Трієнг у комуні Кхам Дук, зазначила: «Я хочу знайти роботу в установах сфери послуг у місті. Сьогодні, завдяки захопленим порадам персоналу, я почуваюся впевненіше, коли подаю свою заяву».

Пан А Нго, заступник голови Народного комітету комуни Кхам Дук, сказав: «У цьому районі проживає понад 3000 працівників працездатного віку, які потребують роботи, тому завдяки цьому фестивалю багато молодих людей змогли звернутися до підприємств із потребами у працевлаштуванні».

Ми очікуємо, що молодь матиме стабільну роботу та високі доходи. У найближчому часі місцева влада продовжуватиме широко просувати, щоб люди могли активно брати участь у ринку праці та збільшувати свої доходи.

Підвищення обізнаності щодо трудового законодавства

Поряд із наданням інформації та набором працівників, цього разу інтегруючись у місцевий ярмарок вакансій, Міністерство внутрішніх справ провело конференцію з метою поширення та впровадження правової політики у сфері праці та зайнятості.

Швейну промисловість завжди обирають для роботи жінки з етнічних меншин. Фото: ТАН СІ

Тут делегатів проінформували про наступне: трудове законодавство, страхування на випадок безробіття, політика підтримки професійного навчання, позики та направлення працівників на роботу за кордон на обмежений період часу.

Пан Бх'Нуок Донг, заступник керівника Департаменту культури та суспільства комуни Тхань Мі, сказав: «Гірські жителі мають обмежений доступ до інформації. Організація комунікаційних сесій та конференцій на низовому рівні допомогла людям зрозуміти свої права та обов’язки й скористатися можливостями для сталого подолання бідності. Це важлива можливість для посадовців та людей ознайомитися зі законами, особливо в управлінні та використанні праці. Ми продовжуватимемо широко поширювати інформацію, щоб люди могли активно брати участь у ринку праці та збільшувати свої доходи».

За словами пана Нгуєна Кві Кві, заступника директора Департаменту внутрішніх справ міста Дананг, протягом останніх днів серпня 2025 року Департамент внутрішніх справ координував з населеними пунктами Тайзянг, Донгзянг, Тхань Мі, Кхам Дик та Фхуок Чань, а також з більш ніж 10 підприємствами, які потребують працевлаштування, відкриття багатьох ярмарків вакансій. Завдяки ретельній підготовці ярмарки стали справжніми ярмарками вакансій для молоді з етнічних меншин.

Ми сподіваємося, що політика у сфері праці та зайнятості не лише обмежуватиметься вирішенням питань негайної зайнятості, а й буде спрямована на розвиток високоякісних людських ресурсів, сприяючи побудові сучасного ринку праці, який відповідає вимогам інтеграції.

Найголовніше, що ярмарок вакансій отримав дуже позитивний відгук від людей, бізнесу та місцевої влади. Це оптимістичний сигнал для праці та зайнятості, особливо в гірських районах з багатьма труднощами», – додав пан Куй.

Джерело: https://baodanang.vn/ngay-hoi-viec-lam-cua-thanh-nien-mien-nui-3301300.html