За рішення «Виготовлення пристосування для фіксації краю сталевої смуги під час розмотування вихідного рулону на великому розрізному верстаті S1» пан Чрінь Ван Туєн, керівник великої лінії розрізу S1 компанії JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd. (індустріальний парк VSIP), був нагороджений Сертифікатом творчої праці у 2024 році від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму .
Пан Туєн сказав, що раніше під час процесу різання сталевих рулонів малої ширини сталева смуга групи рулонів часто затискалася у вихідному валу, що призводило до оголення внутрішньої частини рулону та його застрягання у вихідному валу розмотувального верстата.
Причина полягає в тому, що для вставки групи валків використовується м’який фетр, але він недостатньо твердий, щоб утримувати кінець сталевої смуги, коли вагонетка виїжджає. Це обмеження призводить до втрати часу та безпеки під час маніпуляцій.
Виходячи з цієї ситуації, він витратив час на спостереження та аналіз причини. За його словами, найбільшим недоліком є те, що використання фетру для утримання групи валків неефективне, оскільки фетр м'який, а під час руху вага рулону велика, через що головка сталевої стрічки легко застрягає. Під час виробничого процесу робітники витрачали багато зусиль, щоб виправити цю помилку.
Сталева смуга тверда та її важко згинати. Щоразу, коли вона ламається, потрібен час, щоб повернути її у вихідне положення, що впливає на загальний хід виробничої лінії. Виходячи з цього, він запропонував виготовити напівкругле сталеве пристосування, легке та легко розбирається, для утримання кінця сталевої смуги. Коли валки рухаються, цей пристрій запобігає зламанню або застряганню сталевого краю на валу, забезпечуючи безпеку та зменшуючи час обробки помилок.
Вже після короткого часу застосування напівкругле сталеве кріплення виявилося надзвичайно ефективним. Рішення допомагає заощадити робочий час, усуває розплутування рулонів під час переміщення груп рулонів, скорочує час роботи та обробки на 5 хвилин на кожне виробниче замовлення, тим самим заощаджуючи 14 годин на місяць.
Це рішення застосовується з січня 2024 року на лініях S1 та S3, приносячи прибуток у розмірі 840 мільйонів донгів на рік, особливо без будь-яких витрат, оскільки воно використовує матеріали, доступні в цеху. Голова профспілки JFE Shoji Steel Company Limited Данг Ван Хіеп зазначив, що рішення пана Туєна просте, але дуже ефективне. Цінно, що ініціатива випливає з практики, з ретельного спостереження під час робочого процесу, не лише заощаджуючи кошти, але й забезпечуючи безпеку операторів.
Пан Трінь Ван Туєн закінчив Центральний транспортний коледж 2, середній рівень зварювання, має старанний дух та завжди активно вдосконалює методи.
Хоча пан Туєн вперше отримав Сертифікат творчої праці від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, протягом 7 років роботи в компанії він часто пропонував своїм працівникам багато ініціатив та покращень у виробничому процесі. Протягом багатьох років компанія оцінювала його як такого, що відмінно виконував свої завдання, і він був зразковим членом профспілки в русі творчої праці, що сприяє розвитку творчої праці.
Розповідаючи про свою мотивацію до досліджень, пан Туєн зазначив, що кожне вдосконалення, яким би незначним воно не було, якщо воно допомагає працівникам зручніше та безпечніше керувати машинами, є тим, що слід робити. Тому на роботі він завжди уважно спостерігає, виявляє обмеження, а потім знаходить способи їх подолання разом зі своїми колегами.
Крім того, компанія завжди створює сприятливі умови, повністю оснащуючи приміщення, заохочуючи працівників до творчості за допомогою чіткої та прозорої політики стимулювання та оцінки конкуренції. Це «важіль», завдяки якому кожен працівник може впевнено пропонувати нові ідеї. «В умовах багатьох економічних коливань надзвичайно важливо допомагати підприємствам скорочувати витрати та підвищувати продуктивність. Це також сприяє забезпеченню робочих місць та доходів для самих працівників», – сказав пан Туєн.
З відданістю, відповідальністю та духом постійних інновацій, лінійний менеджер Чрінь Ван Туєн продовжує надихати творчість своїх колег, сприяючи формуванню іміджу динамічного та професійного працівника Хайфону в період інтеграції.
ТУ АНХДжерело: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html
Коментар (0)