23 вересня Міністерство освіти та навчання видало Циркуляр №21, що регулює режим та заробітну плату за понаднормову роботу вчителів державних навчальних закладів. Циркуляр набирає чинності з дати підписання.
Міністерство освіти та навчання регулює загальну кількість навчальних годин та заробітну плату вчителів у державних навчальних закладах.
ФОТО: Т. МАЙ
Відповідно, заробітна плата за 1 місяць, яка використовується як основа для розрахунку оплати понаднормової роботи вчителів, включає: заробітну плату, розраховану відповідно до коефіцієнта окладу (або відповідно до посади), надбавку за керівну посаду (за наявності), надбавки до окладу та коефіцієнт резервної різниці (за наявності).
Загальна кількість додаткових навчальних годин протягом навчального року кожного вчителя, розрахована для виплати додаткової заробітної плати вчителям, не перевищує 200 годин.
У випадку, якщо загальна кількість додаткових навчальних годин протягом навчального року вчителя перевищує 200 годин через те, що предмет не може забезпечити достатню кількість вчителів для викладання, керівник навчального закладу повинен письмово повідомити про це компетентний орган.
Загальна кількість додаткових навчальних годин протягом навчального року для всіх вчителів не повинна перевищувати максимальну загальну кількість додаткових навчальних годин протягом навчального року для навчального закладу.
У разі, якщо загальна кількість додаткових навчальних годин протягом навчального року всіх вчителів у навчальному закладі перевищує максимальну загальну кількість додаткових навчальних годин протягом навчального року в навчальному закладі через предмет, для викладання якого не може бути забезпечено достатньою кількістю вчителів, керівник навчального закладу повинен письмово повідомити про це орган управління освітою відповідно до його управлінських повноважень.
Завдання, за які було виплачено винагороду або надбавки, не можуть бути перетворені на навчальні години або зменшені з них навчальні години для розрахунку оплати за понаднормову роботу, якщо інше не передбачено законом.
Час виплати оплати за понаднормову роботу вчителям – після закінчення навчального року. У разі виходу вчителя на пенсію, звільнення або переведення, виплата оплати за понаднормову роботу здійснюється під час прийняття рішення про вихід на пенсію, звільнення, переведення або переведення компетентним органом.
Час, коли вчитель безпосередньо не бере участі у навчанні, але зараховується як відпрацьована необхідна кількість навчальних годин згідно з встановленими нормами та включається до загальної кількості навчальних годин у навчальному році вчителя, включаючи: час, коли вчитель виконує інші завдання, доручені або мобілізовані навчальним закладом чи компетентним органом (за винятком завдань, за які отримано винагороду).
Час, протягом якого вчителі направлені компетентними органами для навчання та розвитку без безпосередньої участі у викладанні; цей час розраховується як завершення необхідної кількості навчальних годин відповідно до положень законодавства.
Як регулюється заробітна плата репетиторів?
Згідно з Циркуляром 21, загальна кількість додаткових навчальних годин протягом навчального року для вчителів визначається: кількість додаткових навчальних годин вчителів/навчальний рік = (загальна кількість фактичних навчальних годин/навчальний рік) - (стандартні навчальні години/навчальний рік).
У якій загальна кількість фактичних навчальних годин/навчальний рік включає: фактичну кількість навчальних годин/навчальний рік; конвертовані навчальні години/навчальний рік згідно з нормативними актами (якщо такі є); додаткові навчальні години/навчальний рік згідно з нормативними актами (якщо такі є); скорочені навчальні години/навчальний рік згідно з нормативними актами (якщо такі є); та навчальні години, враховані в кількості достатніх навчальних годин/навчальний рік згідно з нормативними актами (якщо такі є).
Стандартні навчальні години/навчальний рік вихователів дошкільних закладів = (стандартні навчальні години/день) x (кількість робочих днів/тиждень) x (кількість тижнів навчання дітей/навчальний рік).
Заробітна плата за один навчальний період вчителя визначається таким чином: заробітна плата за один додатковий навчальний період - заробітна плата за один навчальний період x 150%.
Заробітна плата за понаднормову роботу/навчальний рік = кількість додаткових навчальних годин/навчальний рік x заробітна плата за 1 додаткову навчальну годину.
Джерелом фінансування виплати понаднормової заробітної плати є фінансові ресурси державних установ відповідно до чинних норм.
Будь ласка, ознайомтеся з повним текстом циркуляра ТУТ
Джерело: https://thanhnien.vn/nha-giao-khong-duoc-tra-tien-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-18525092318372302.htm
Коментар (0)