Талановиті військовослужбовці, які проходять службу в армії, можуть отримувати надбавку у розмірі 550% від своєї зарплати.

Міністерство національної оборони просить коментарі щодо проекту указу про політику залучення та використання талантів для В'єтнамської народної армії. Він містить багато невирішених питань щодо політики ставлення до талантів під час служби в армії.

Студенти військових училищ беруть участь у Дні вступу та консультування з питань кар'єри 2025 року, організованому газетою Tuoi Tre у координації з іншими підрозділами - Фото: NAM TRAN

Згідно з проектом, цільова група включає кадри, державних службовців, працівників державного сектору; осіб, які є в'єтнамцями в країні та за кордоном і не перебувають на державній зарплаті, включаючи головних інженерів, головних архітекторів, експертів, менеджерів, бізнес-адміністраторів, провідних науковців , відмінників освіти, талановитих молодих науковців, талановитих молодих інженерів та людей з високою професійною кваліфікацією.

Крім того, армія також може укладати трудові контракти для виконання низки важливих і ключових завдань з особами в'єтнамського походження, які проживають за кордоном, або іноземцями.

Суб'єктами вербування талановитих людей є офіцери, професійні солдати, державні службовці оборони, робітники та посадовці оборони, які працюють у В'єтнамській народній армії.

Випускники з відмінними результатами, які вступають на військову службу, можуть отримувати надбавку у розмірі 250% від заробітної плати.

Зокрема, випускники з відмінною освітою можуть отримувати допомогу у розмірі 250% від їхньої поточної зарплати протягом 5 років з дати рішення про працевлаштування Міністром національної оборони . Інші випускники отримуватимуть додаткову щомісячну допомогу у розмірі 350% від їхньої поточної зарплати.

У випадку професорів та доцентів, коли вони головують та консультують, пропонують політику та рішення або мають проривні науково-дослідні проекти у стратегічних та ключових секторах на національному чи міжнародному рівні, які застосовуються на практиці з високою ефективністю, головні архітектори міністерського рівня та головні архітектори проектів мають право на 500% своєї поточної зарплати.

Люди з дипломами докторів філософії, лікарі-спеціалісти II рівня, фармацевти-спеціалісти II рівня, експерти, менеджери та бізнес-адміністратори отримують 450% своєї поточної зарплати.

Для осіб з магістерським ступенем, лікарів-спеціалістів 1 рівня, спеціалістів-фармацевтів 1 рівня виплата становить 400% від поточної зарплати.

Крім того, Міністр національної оборони може також збільшити надбавку з 50% до 100% від посадового окладу за відмінних досягнень, спираючись на результати щорічної оцінки виконання завдань, зокрема на кількість, якість та хід виконання продукції/робіт.

550% надбавки до зарплати для талановитих людей

Проект також передбачає політику щодо додаткових виплат для тих, хто цінує таланти.

Зокрема, офіцери, професійні солдати, державні службовці оборони, працівники оборони та посадовці з дати рішення Міністра національної оборони про застосування політики використання військових талантів отримуватимуть щомісячну додаткову виплату у розмірі 400% від їхньої поточної зарплати.

Для професорів та доцентів, які головують та консультують, пропонують політику та рішення або мають проривні науково-дослідні проекти у стратегічних та ключових секторах і галузях на національному чи міжнародному рівні, що застосовуються на практиці з високою ефективністю, головні архітектори міністерського рівня та головні архітектори проектів отримують 550% своєї зарплати.

Люди з дипломами докторів філософії, лікарі-спеціалісти II рівня, фармацевти-спеціалісти II рівня, експерти, менеджери та бізнес-адміністратори отримують 500% своєї зарплати.

Для осіб з магістерським ступенем, лікарів-спеціалістів 1 рівня, спеціалістів-фармацевтів 1 рівня виплата становить 450% від заробітної плати.

Особи, що працюють у ключових військових галузях, але не підпадають під вищезазначені категорії, мають право на допомогу по утриманню у розмірі 450% від заробітної плати.

Крім того, Міністр національної оборони, на основі результатів щорічної оцінки діяльності, може прийняти рішення про збільшення надбавки з 50% до 100% посадового окладу за видатні досягнення.

Військовослужбовцям також надається пріоритет в оренді державного житла мінімальною площею 60 м², з максимальним стандартом внутрішнього обладнання 150 мільйонів донгів. Найвищим рівнем є таунхаус площею до 150 м² або квартира площею менше 145 м², з максимальним стандартом внутрішнього обладнання 200 мільйонів донгів. Якщо державного житла немає, залученій особі буде надано підтримку в оренді та пріоритет в участі в проектах житлового, земельного та соціального житла.

НАМ ТРАН

Джерело: https://tuoitre.vn/nhan-tai-phuc-vu-trong-quan-doi-co-the-huong-phu-cap-550-luong-20251112145854798.htm