За даними Центру зайнятості Донг Тхап (DVVL), завдяки зв'язкам з компаніями та профспілками з працевлаштування в провінції та за її межами, а також за кордоном, регулярно здійснюється набір робочої сили.
З початку 2025 року Центр зайнятості Донг Тхап направив понад 1500 працівників на роботу за кордон за контрактами. Центр також активно шукав нові ринки, відкриваючи більше можливостей працевлаштування для працівників.
Відповідно, галузі та професії, які центр координує для постійного набору персоналу, включають виробництво та випробування автозапчастин, м'ясопереробку, напівавтоматичне зварювання, механічну обробку, штампування металу тощо.
Якщо працівники зареєструються для роботи за кордоном за контрактом через Центр зайнятості Донг Тхап, буде багато відповідних замовлень, таких як: сезонні працівники для роботи в Кореї; або замовлення на працевлаштування з коротким робочим часом у Японії; стажери в Японії можуть як навчатися, проводити дослідження, так і працювати, щоб заробляти додатковий дохід.
Протягом 3 років, якщо працівник добре працює, він/вона може продовжити контракт ще на 2 роки із середнім доходом 30 мільйонів донгів або більше; після 3 років він/вона може накопичити понад 600 мільйонів донгів.
Зокрема, під час роботи за кордоном працівники також накопичують дуже корисні знання та практику, вдосконалюють навички у виробництві та бізнесі. Крім того, вони отримують досвід, вдосконалюють свої навички та знання, щоб після повернення додому мати змогу застосовувати їх у виробництві, розвивати сімейне господарство , стабілізувати своє життя та робити значний внесок у реалізацію сталого скорочення бідності в місцевості.
Щоб надати працівникам більше можливостей працевлаштування в провінції та за її межами, а також за кордоном, Центр зайнятості Донг Тхап відкриває багато каналів пропаганди через прямі або онлайн-зустрічі з людьми.
Пан Нгуєн Ван Хай, мешканець району Даотхань, сказав: «Відвідуючи ярмарок вакансій у районі Даотхань, я дізнався більше про програму роботи за кордоном протягом обмеженого періоду за контрактом, яку впроваджує провінція. Є багато вакансій для працевлаштування, професій, високий рівень доходу та дуже хороші витрати на підтримку працівників…».
Під час зустрічей та взаємодії співробітники центру оперативно надають багато необхідної інформації, щоб допомогти працівникам обрати стабільні галузі, кар'єру та робочі місця з високим доходом.
Пані Нгуєн Тхі Туй, мешканка району Као Лань, поділилася: «Я почула по районному радіо про сесії з питань працевлаштування, тому пішла до Центру зайнятості Донг Тхап в районі Као Лань, щоб зустрітися та попросити поради. Я хочу працювати сезонно в Кореї, і після реєстрації для участі в програмі я отримала захоплені поради від центру».
Відтоді я дізнався, що працівники можуть користуватися кредитними політиками та отримувати максимальну підтримку відповідно до фактичних витрат, включаючи вивчення іноземних мов, орієнтаційне навчання , професійне навчання, загальні медичні огляди...
За даними Центру зайнятості Донг Тхап, вартість поїздки працівника до Кореї на роботу становить близько 20-25 мільйонів донгів, в основному на купівлю авіаквитка туди й назад, виготовлення паспорта, подання заяви на отримання візи, придбання страховки, з яких максимальний обсяг необезпеченого кредиту з бюджету провінції становить 25 мільйонів донгів на особу.
Крім того, працівникам також надається підтримка у вигляді навчання іноземним мовам (до 3 мільйонів донгів), медичних оглядів (до 2 мільйонів донгів) та орієнтаційного навчання (530 000 донгів). Багато працівників, які беруть участь у програмі роботи за кордоном протягом обмеженого періоду за контрактом, не лише збільшують свій дохід, але й накопичують багато корисних знань для себе.
У найближчому майбутньому Центр зайнятості Донгтхап продовжуватиме просувати свою роль як центр навчання, опитування та досліджень для розширення ринку праці за кордоном, приділяючи увагу належній оцінці та вибору замовлень, що відповідають ситуації та умовам працівників Донгтхап. Водночас, впроваджуючи політику підтримки працівників провінції, щоб працівники могли почуватися в безпеці, зменшити тягар витрат та проактивно реєструватися для роботи за кордоном на обмежений період за контрактом.
PL
Джерело: https://baodongthap.vn/nhieu-loi-ich-khi-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-a233674.html
Коментар (0)