Під час моєї роботи на фабриці я орендував кімнату площею трохи більше 10 квадратних метрів, розташовану в глибині провулку, за 1,3 мільйона донгів на місяць, не враховуючи електрику та воду. Над туалетом був низький горище біля гофрованого залізного даху, якраз достатньо великий, щоб покласти тонкий матрац. Під ним були старий пластиковий стіл, рисоварка та міні-газова плита.
«Головне, щоб було де спати, це все, що має значення».
Провулок, що веде до пансіонату в районі Ді Ан (Хошимін), де я орендую кімнату, звивається, як лабіринт. З обох боків розташовані ряди низьких кімнат з гофрованими залізними дахами, так близько один до одного, що людям, які йдуть навпроти, доводиться розступатися, щоб уникнути один одного. Запах каналізації та цвілі, змішаний із теплом, що випромінюється гофрованими залізними дахами, робить повітря густим і задушливим з самого початку дня.
На початку травня східний регіон пережив палючу спеку. Опівдні в кімнаті було відчуття спеки, ніби в печі. Вже за кілька хвилин піт лив як зливою. Від спеки, що випромінювалася від гофрованого залізного даху, запаморочилася голова і стало важко дихати. Інколи мені доводилося поспішати до придорожнього кафе або парку за кілька кілометрів, щоб врятуватися від спеки.
Однак для більшості працівників, які тут живуть, це цілком нормально. «Ми вже звикли до цього», – з легкою посмішкою сказав пан Ту, орендар по сусідству. – «Ми ходимо на роботу в компанію вдень, спимо кілька годин вночі, а потім наступного ранку повертаємося до роботи».
Ань Ту, родом з віддаленого району провінції Донгнай , працює механіком у компанії, що спеціалізується на зварюванні металу. Після закінчення машинобудівного коледжу він заробляє приблизно 13 мільйонів донгів на місяць після чотирьох років роботи. За умови постійної понаднормової роботи його дохід може сягати майже 18 мільйонів донгів. Його дружина — вихователька в приватному дитячому садку, яка заробляє близько 5 мільйонів донгів на місяць.
«В інших місцях з більшою площею орендна плата вища. Я працюю цілий день, тому в кімнаті потрібне лише місце для сну та душу. Я хочу заощадити кожну копійку, щоб відправити її додому та заробити на майбутнє», – сказав він.
У задушливій кімнаті найціннішими речами були старий, скрипучий електричний вентилятор і зношений телефон. У кухонному кутку залишалося лише кілька яєць, трохи овочів і рисоварка, що вицвіла від часу. Ань Ту сказав, що його найбільшим бажанням було мати невеликий будинок. Але через те, що ціни на житло та землю стрімко зростали, а заробітна плата робітників залишалася практично незмінною, ця мрія ставала дедалі віддаленішою.
Пані Мін, працівниця, з якою я нещодавно познайомився, відвела мене до своєї тісної кімнати, менше 9 квадратних метрів, у житловому районі поблизу поромного терміналу Фу Дінь (район Фу Дінь, Хошимін), яку вона орендувала лише за 1,1 мільйона донгів на місяць. Дорога, що вела до житлового району, була нерівною та кам'янистою; у сонячну погоду пил літав усюди, а під час дощу перетворювався на бруд. У кімнаті була низька стеля та нестерпно спекотно. Навіть настінний вентилятор, що працював на повну потужність, не міг розвіяти спеку.
«Я живу тут уже давно. Тут дуже спекотно, але дешево, тому я намагаюся залишатися. Я працюю цілий день, і все, що мені потрібно, це місце для сну», – сказала вона, а потім її голос раптово знизився, бо цей район ось-ось мали знести, і вона не знала, де знову знайде житло за такою ціною.
У багатьох гуртожитках робітників практично відсутнє духовне життя. Там немає належних парків, дитячих майданчиків, бібліотек чи громадських центрів. Після роботи робітники просто залишаються замкненими у своїх спекотних кімнатах або сидять на ганку, насолоджуючись рідкісним нічним вітерцем.
Розмови точилися навколо понаднормової роботи, цін на бензин, шкільних внесків дітей, звільнень у компанії… Час від часу вибухав сміх, який швидко поступався місцем втомі.
Вибирайте мертву рибу, несвіже м'ясо та зів'ялі овочі.
На ринках робітників дуже поширене полювання за вигідними покупками, купівля мертвої риби, залишків м'яса та зів'ялих овочів. Робітникам доводиться ретельно планувати кожен цент на своє щоденне харчування. Зі зростанням цін їхні страви стають дедалі мізернішими.
Я пішов за пані Лань (працівницею швейної фабрики) до імпровізованого ринку поблизу промислової зони Сун Тхан. Він називається ринком, але насправді це лише кілька брезентів, розстелених уздовж дороги, на яких овочі, риба та м’ясо виставлені майже до землі. Пані Лань довго стояла перед кіоском зі свининою, перш ніж тихо підійти, щоб купити пучок шпинату та кілька пом’ятих помідорів. «М’ясо зараз таке дороге. Овочі дешевші», – тихо сказала вона.
На імпровізованому ринку біля компанії PouYuen у районі Тан Тао пані Хьонг (робітниця взуттєвої фабрики) пройшла повз численні кіоски, перш ніж зупинитися, щоб купити півкілограма попередньо приготовленої скумбрії за низькою ціною, а також кілька злегка приготованих курячих стегон.
«Їжа вже не дуже свіжа, але якщо її правильно замаринувати, то все одно можна пристойно поїсти», – сказала пані Хьонг з посмішкою. Однак ця посмішка мене не давала спокою. Бо за цим «достатньою кількістю їжі» крилися незліченні ретельні бюджетні розрахунки. Оренда, комунальні послуги, бензин, гроші, що надсилаються додому… все це руйнувало й без того мізерну заробітну плату заводського робітника.
Багато молодих людей приїжджають до міста з мріями про краще життя. Але через роки вони все ще живуть у тісних кімнатах, харчуються мізерно та постійно переживають зростання цін. Вони невпинно працюють на фабриках протягом дня, але часто їхня вечеря складається лише з холодного рису, локшини швидкого приготування або варених овочів із соєвим соусом.
Звук дитячих голосів відсутній.
Найбільше лякає робітничі гуртожитки – це не тіснота, спека чи брак предметів першої необхідності, а відсутність дитячого сміху.
Багато молодих пар змушені відправляти своїх дітей назад до бабусь і дідусів у сільську місцевість, бо не можуть дозволити собі їх утримувати. Пані А. (29 років, працює в експортно-переробній зоні Тан Туан) підрахувала, що витрати на оренду житла та харчування поглинають майже весь її дохід. Якби вона віддала своїх дітей до приватного дитячого садка, це коштувало б їй на кілька мільйонів донгів більше щомісяця – сума, яка їй не по кишені.
«Були випадки, коли я розмовляла по відеозв’язку і чула, як моя дитина плаче, просить мене, і все, що я могла зробити, це відвернутися», – сказала пані А., її голос захлинався від емоцій.
Її доньці лише чотири роки, але вона вже майже два роки живе окремо від батьків. Щоразу, коли вона повертається додому, дівчинка чіпляється за матір. Але вже через кілька днів вона збирає речі та повертається на фабрику. «Привезти її сюди означає, що за нею нікому доглядати, а відправляти її до неофіційного дитячого садка небезпечно. Я так люблю свою дитину, але не знаю, що робити», – сказала пані А.
Я завжди пам'ятатиму історію 40-річного пана Дуонга з провінції Тхань Хоа . Він та його дружина понад десять років працюють на фабриці в Донгнаї. Їхній сукупний дохід становить понад 23 мільйони донгів на місяць, але їм доводиться виховувати трьох дітей, платити за оренду житла, навчання в школі та надсилати гроші додому бабусі й дідусеві, щоб доглядати за двома старшими дітьми.
«Нам доводиться бути дуже економними, щоб зводити кінці з кінцями», – сказав він із сумною посмішкою. Одного разу його донька зателефонувала і запитала: «Коли ви з татом повернетеся в село?» Чоловік довго мовчав, перш ніж тихо сказати мені: «Іноді мені дуже хочеться повернутися, але що я робитиму, щоб утримувати свою дитину, якби повернувся...?»
У промислових центрах багато батьків можуть бачити своїх дітей вдома з бабусями та дідусями лише через екрани телефонів. Багатьом дітям доводиться постійно змінювати школи, оскільки їхні батьки змінюють роботу. Така фрагментована освіта призводить до того, що багато дітей навчаються повільно, їм бракує комунікативних навичок і вони рано кидають школу. Мрії батьків про краще життя ненавмисно залишають величезну порожнечу в дитинстві їхніх дітей.
Тривоги середнього віку також помітні в очах працівників. Як шукач роботи, я справді відчув безпорадність перед 40-річним віком. На текстильній фабриці в індустріальному парку Тан Тао, співробітник відділу кадрів похитав головою та повернув мою заяву, побачивши, що мені вже за 40. Багато інших компаній набирають працівників лише віком від 18 до 35 років.
Згідно зі статистикою Центру зайнятості міста Хошимін, за перші три місяці 2026 року майже 33 000 осіб отримали допомогу з безробіття, причому понад половина з них становили особи віком 30-45 років. Хоча попит на працевлаштування на підприємствах все ще високий, ринок праці все більше надає перевагу молодим працівникам, які можуть швидко адаптуватися до технологій та сучасного виробничого середовища.
Пані Хьонг (з провінції Камау) перебуває у подібному стані тривоги. Раніше вона працювала на фабриці, але через брак замовлень вона, як і багато інших, втратила роботу. Вона шукала роботу на різних фабриках, але їй відмовили через вік.
«У моєму віці єдина робота, яку я можу виконувати, це фріланс, робота домашньою прислугою або послуги з перевезення пасажирів. Влаштуватися на роботу на завод практично неможливо», – зітхнула вона.
В останню ніч у пансіонаті я лежав на задушливому горищі, слухаючи гуркіт старого вентилятора та далекі звуки вантажівок. У сусідніх кімнатах яскраво світилися екрани мобільних телефонів. Можливо, вони телефонували додому своїм дітям чи батькам, або ж підраховували, скільки їм потрібно витратити, щоб звести кінці з кінцями цього місяця.
Надворі місто все ще яскраво сяє вогнями, а хмарочоси продовжують здійматися. Але за цим блиском і гламуром ховаються люди, які мовчки жертвують своєю молодістю, здоров'ям і навіть сімейною єдністю…
(продовження буде)
Джерело: https://tienphong.vn/nhung-phan-doi-cong-nhan-tro-khu-o-chuot-om-mong-doi-doi-post1844685.tpo
Коментар (0)