Довіра до партії: повага до талантів, покращення якості людських ресурсів

Таланти завжди вважалися життєво важливою енергією нації. У контексті просування В'єтнамом індустріалізації, модернізації та цифрової трансформації, виявлення, розвиток та використання талантів є не лише стратегічною вимогою, а й ключовою рушійною силою для реалізації прагнення до процвітаючого та щасливого розвитку.

Від інтелектуальної стійкості В'єтнаму до прогалин у політиці

У Резолюції 13-го Національного з'їзду партії розвиток високоякісних людських ресурсів, особливо людських ресурсів у сфері науки, техніки та інновацій, визначено одним із трьох стратегічних проривів. У Резолюції 57-NQ/TW щодо розвитку науки і техніки, інновацій та національної цифрової трансформації також наголошується на створенні команди інтелектуалів та експертів з потенціалом міжнародного класу. Національна стратегія розвитку науки і техніки до 2030 року продовжує підтверджувати необхідність механізму для виявлення, розвитку та просування талантів, забезпечуючи проактивну адаптацію країни до тенденцій розвитку часу.

6-й Глобальний форум молодих в'єтнамських інтелектуалів 2025 року відбувся в Ханої під гаслом «Молоді в'єтнамські інтелектуали з усього світу роблять внесок у вступ країни в нову еру».

Фото: Туан Мінь

За останні роки В'єтнам досяг численних успіхів у виявленні, навчанні та використанні талантів, особливо в інформаційних технологіях, математиці, медицині та високотехнологічному сільському господарстві . Це яскраво свідчить про інтелектуальний потенціал в'єтнамського народу, підтверджуючи здатність відповідати дедалі вищим вимогам часу. Робота з виявлення та навчання талантів досягла значного прогресу, було реалізовано багато національних програм розвитку високоякісних людських ресурсів, багато університетів та дослідницьких інститутів сформували сильні дослідницькі групи, здатні підходити до сучасних науково-технічних проблем та вирішувати їх.

Зокрема, у медичній галузі В'єтнам досяг значного прогресу в дослідженні та застосуванні штучного інтелекту (ШІ), особливо в ендоскопії та діагностичній візуалізації. Ми з колегами, викладачами Ханойського медичного університету та лікарні Ханойського медичного університету, співпрацюємо з багатьма колегами по всій країні в галузі шлунково-кишкової ендоскопії, а також з експертами з інформаційних технологій з Ханойського університету науки і технологій та компанії VinBrain – підрозділу, який щойно став науково-дослідним центром NVIDIA – для реалізації багатьох проектів з розробки набору даних шлунково-кишкової ендоскопії з сотнями тисяч зображень, позначених медичними експертами ураженнями.

На цій основі було створено, навчено та упаковано алгоритми штучного інтелекту в інструменти для допомоги лікарям у виявленні та ідентифікації уражень шлунково-кишкового тракту, особливо ранніх випадків раку. Проєкт вже розпочав практичне застосування для оцінки можливості широкого розгортання. Це яскрава демонстрація того, що за допомогою механізму стимулювання та сприятливого середовища в'єтнамські таланти можуть повністю опанувати сучасні технології, водночас створюючи цінний внесок не лише всередині країни, а й на міжнародному рівні.

Поряд з цим, дедалі більше молодих в'єтнамських талантів за кордоном повертаються, щоб зробити свій внесок або взяти участь у глобальних програмах інтелектуальних зв'язків, стаючи важливим мостом між вітчизняними ресурсами та міжнародними знаннями, відкриваючи нові напрямки співпраці для В'єтнаму .

Однак, окрім позитивних результатів, робота з виявлення, розвитку та використання талантів все ще обмежена. Механізм виявлення талантів все ще розпорошений, йому бракує зв'язку та синхронізації між загальною освітою, університетською освітою, науковими дослідженнями та практичними потребами ринку праці. Політика стимулювання, робоче середовище та можливості розвитку недостатньо привабливі для утримання та залучення талантів, особливо для молодих інтелектуалів, які працюють за кордоном.

В'єтнам ще не повністю використав потенціал своїх молодих інтелектуалів у нових галузях науки і техніки, таких як штучний інтелект, великі дані, біотехнології та відновлювана енергія – сферах, що мають стратегічне значення для національного розвитку. Розрив між проривними цілями, зазначеними в резолюції, та фактичним впровадженням політики все ще великий, що робить ефективність основних політичних заходів не такою, як очікувалося.

Створіть середовище для прояву талантів

Новий контекст розвитку, з бурхливим розвитком штучного інтелекту, цифрової трансформації та тенденцією зеленої та циркулярної економіки, ставить нагальні вимоги до політики щодо талантів. Політика щодо талантів потребує більш сильних, суттєвих та ефективних інновацій.

Результати обговорення на Глобальному форумі молодих в'єтнамських інтелектуалів 2025 року підтвердили, що для того, щоб В'єтнам став розвиненою країною, талант слід розглядати як «особливий ресурс», ключову конкурентну перевагу в національній стратегії розвитку. Талант слід вважати центральною рушійною силою національного розвитку. Кожна стратегія розвитку повинна ставити людей у ​​центр, де талант відіграє провідну роль в інноваціях та креативності.

Робота з виявлення, розвитку та використання талантів має бути довгостроковою, регулярною, послідовною та успадкованою. Таланти існують не лише в академічних колах, а й у всіх сферах, від економіки, культури, мистецтва до стартапів, менеджменту та виробництва. Необхідно об'єднати внутрішні сили з в'єтнамською інтелектуальною спільнотою за кордоном, сприяючи новаторській ролі молоді та молодих інтелектуалів у цифровій трансформації, інноваціях та міжнародній інтеграції.

Щоб виявити таланти, необхідно впроваджувати інновації в загальну та університетську освіту з метою раннього виявлення та розвитку талантів; застосовувати штучний інтелект та великі дані для оцінки та аналізу потенціалу; організовувати академічні майданчики, конкурси інновацій та стартапів на національному та міжнародному рівнях, щоб вони слугували «інкубаторами» для талантів.

Для розвитку талантів необхідно створити національну систему стипендій для стратегічних галузей, пов'язуючи вітчизняне навчання з направленням на навчання до великих міжнародних наукових центрів; розвивати дослідницькі інститути та ключові лабораторії; створювати відкрите творче середовище, що об'єднує школи – інститути – підприємства – державу; заохочувати міжнародну співпрацю для молодих інтелектуалів до практики в глобальному середовищі.

Щодо оцінки талантів, необхідно створити спеціальний механізм винагороди, конкурентоспроможний у регіоні та на міжнародному рівні; вважати використання талантів таким же важливим, як і їх відкриття; реформувати процедури, створити прозоре робоче середовище, заохочувати креативність, сміливо думати, сміливо діяти, сміливо брати на себе відповідальність; сміливо розподіляти обов'язки між талановитою молоддю. Для залучення в'єтнамських талантів за кордон необхідно побудувати глобальну мережу в'єтнамських інтелектуалів на цифровій платформі, створивши гнучкий механізм для внеску закордонних інтелектуалів, включаючи консультування за сумісництвом або дистанційне консультування.

Молодь повинна відігравати центральну роль у розвитку талантів. Рухи «Молодь опановує цифрові технології, креативні стартапи» необхідно пов’язати із завданням національної цифрової трансформації. Необхідно зосередитися на навчанні цифровим навичкам та навичкам наукових досліджень, починаючи зі шкільного та університетського рівнів. В’єтнамська молодіжна спілка та Комуністична молодіжна спілка Хо Ши Міна повинні продовжувати виступати мостом між молодими інтелектуалами та заохочувати прикладні дослідження, пов’язані з практикою розвитку країни.

Виходячи з цього, я пропоную, щоб у проектах документів 14-го з'їзду партії було зазначено наступний зміст:

По-перше, чітко визначити національну стратегію виявлення, розвитку та використання талантів, вважаючи це великою, міждисциплінарною та безперервною програмою.

По-друге, додайте конкретну мету: до 2030 року створити команду висококваліфікованих людських ресурсів у сфері штучного інтелекту, великих даних, біотехнологій та чистої енергетики, яка відповідатиме регіональним та міжнародним стандартам.

По-третє, запровадити проривні механізми в інституціях, політиці винагороди та креативному середовищі для залучення та утримання талановитих людей, особливо молодих інтелектуалів.

По-четверте, зміцнювати міжнародну співпрацю та сприяти розвитку інтелекту серед в'єтнамців за кордоном як частини загальної сили країни.

По-п'яте, сприяти ролі молоді та молодих інтелектуалів у розвитку та інтеграції, а також включити до документа рішення для просування їхньої ролі в цифровій трансформації та інноваціях.

У цифрову епоху, з великими можливостями та викликами, що виникають у зв'язку зі штучним інтелектом, інноваціями та глобальною інтеграцією, відкриття, навчання та просування талантів мають бути поставлені в центр документів, поданих до 14-го Національного конгресу, щоб максимально розкрити інтелект та молодь в'єтнамського народу як вдома, так і за кордоном, сприяючи реалізації прагнення допомогти країні піднятися.

Джерело: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-trong-dung-nhan-tai-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-185251113193456817.htm