Зелений дизайн – починаючи з мислення сталого розвитку
Співвідношення дерев та відкритих просторів на всій території заводу розроблено відповідно до встановлених стандартів, сприяючи створенню прохолодного мікроклімату та мінімізації впливу промислового тепла. На дахах основних заводів панелі природного освітлення розташовані синхронно, щоб максимально використовувати денне світло, зменшуючи потребу в електроенергії. Будівельні матеріали підбираються за критеріями ізоляції, високої міцності та екологічності.

Поряд із цим існують ресурсозберігаючі рішення, такі як збір, очищення та повторне використання дощової води для систем охолодження, поливу рослин та запобігання пожежам. Це перші цеглинки у зобов'язанні Omoda & Jaecoo щодо сталого зеленого розвитку у В'єтнамі.
Енергоефективне виробництво – скорочення викидів відповідно до міжнародних стандартів
Під час експлуатації вся система виробничої лінії на заводі використовуватиме високопродуктивне обладнання з низьким енергоспоживанням, що відповідає стандартам ISO щодо управління енергоспоживанням. Водночас системи моніторингу потужності, викидів та стічних вод інтелектуально керуються за допомогою інтелектуальної платформи управління, що дозволяє оптимально споживати ресурси та контролювати викиди в режимі реального часу.

Завод також досліджує та впроваджує інтеграцію дахових сонячних енергетичних систем, щоб зменшити залежність від мережі, одночасно переходячи до часткової роботи на відновлюваних джерелах енергії. Це основа для Omoda & Jaecoo для реалізації дорожньої карти щодо досягнення нульового рівня викидів у довгостроковій перспективі не лише у В'єтнамі, але й у всій світовій виробничій системі.
Створення робочих місць – Розвиток людського потенціалу – Залучення громади
Завод Omoda & Jaecoo у В'єтнамі не лише спрямований на виробництво, але й має принести практичну користь місцевій громаді. Проєкт створить тисячі прямих робочих місць у Хунг Єні та сусідніх провінціях, особливо в галузях інженерії, технологій та логістики.

У майбутньому Omoda & Jaecoo Vietnam планує співпрацювати з професійно-технічними училищами, університетами та навчальними закладами для впровадження програм набору робочої сили на заводи, рухаючись у напрямку поглибленого навчання, підвищення кваліфікації техніків та інженерів в автомобільній промисловості. Це практичний внесок у розвиток високоякісних людських ресурсів у В'єтнамі, особливо у високотехнологічному виробництві та допоміжних галузях.
Крім того, O&J продовжуватиме впроваджувати програми корпоративної соціальної відповідальності (КСВ), що зосереджені на таких основах, як захист навколишнього середовища, сталий розвиток освіти та підтримка громади – відповідно до філософії бренду «Coming to Vietnam – For Vietnam» (Приїжджаючи до В'єтнаму – заради В'єтнаму).
Прозоре управління – Довгострокові інвестиції – Супровід у В'єтнамі
Як перший китайський виробник автомобілів, який побудував завод у В'єтнамі, Omoda & Jaecoo Vietnam демонструє довгострокову та відповідальну інвестиційну стратегію, яка повністю відрізняється від простої моделі імпорту чи дистрибуції. Усі етапи реалізації проекту здійснюються прозоро, у повній відповідності до в'єтнамського законодавства про інвестиції, планування, будівництво, навколишнє середовище та безпеку праці.

Протягом періоду 2025-2029 років площа заводу перевищуватиме 380 000 м², загальні інвестиції перевищуватимуть 8,125 млрд донгів, загальна проектна потужність становитиме 120 000 автомобілів на рік, і він продовжуватиме розширюватися в майбутньому. Це буде центр виробництва високотехнологічних автомобілів, від автомобілів на нових джерелах енергії до PHEV (провідна у світі сучасна супергібридна система) та EV (чисто електричних), обслуговуючи не лише в'єтнамський ринок, але й орієнтуючись на експорт до регіону АСЕАН та інших регіонів світу. Очікується, що завод запрацює у 2026 році.
ESG – не просто стандарт, а принцип роботи
Для Omoda & Jaecoo Vietnam ESG – це не лише набір глобальних стандартів для порівняння, а й компас для всієї діяльності з розвитку у В'єтнамі. Від проектування фабрики, операційних процесів, людей, громади до довгострокової стратегії – все це обертається навколо трьох стовпів: екологічний – соціальний – управління.

«Ми віримо, що для сталого розвитку В’єтнаму ми повинні будувати справжні цінності – від людей, довкілля до виробничих потужностей. Саме тому Omoda & Jaecoo обрали ESG як наш керівний принцип з перших кроків», – поділився пан Лю Йонг Ху – генеральний директор Omoda & Jaecoo Vietnam.
Джерело: https://khoahocdoisong.vn/omoda-jaecoo-hang-oto-trung-quoc-dau-tien-co-nha-may-tai-viet-nam-post2149068920.html






Коментар (0)