Сприяння розвитку талантів та креативності жінок в армії

14 листопада в Ханої Департамент з питань покращення становища жінок Міністерства національної оборони провів конференцію з огляду виконання Плану дій щодо покращення становища жінок та гендерної рівності в армії на період 2021-2025 років.

Відзначення колективів за видатні досягнення у роботі з покращення становища жінок та гендерної рівності у період 2021-2025 років.

Конференцію очолив старший генерал-лейтенант Ле Хюй Вінь, член Центрального комітету партії, член Центральної військової комісії, заступник міністра національної оборони, голова Комітету з питань покращення становища жінок Міністерства національної оборони .

Представляючи Зведений звіт про роботу з покращення становища жінок та гендерної рівності в армії за період 2021-2025 років, полковник Нгуєн Тхі Тху Хієн, голова Комітету армійських жінок, наголосила, що робота з покращення становища жінок та гендерної рівності в армії досягла багатьох видатних та всебічних результатів у всіх сферах, значною мірою сприяючи покращенню матеріального та духовного життя, просуванню ролі та потенціалу жінок-військовослужбовців у справі розбудови та захисту Вітчизни.

Партійні комітети, командири та комітети з питань покращення становища жінок усіх рівнів проактивно конкретизують та розробляють плани дій; враховують гендерні аспекти в рішеннях керівництва, програмах та щорічних робочих планах; консолідують, вдосконалюють та гнучко коригують організаційні структури та операції відповідно до ситуації з виконанням завдань та процесу оптимізації апарату, об'єднання та коригування організації та штатного розкладу; підвищують потенціал членів Комітету з питань покращення становища жінок; узагальнюють та виносять уроки з роботи з покращення становища жінок та гендерної рівності для досягнення якості та практичної ефективності.

Полковник Нгуєн Тхі Тху Хієн, голова Комітету військовослужбовців-жінок, представила звіт.

У політичній сфері співвідношення жінок-членів партії до загальної кількості членів партії в усій армії досягло 10,85% (збільшення на 2,7% порівняно з початком періоду); співвідношення жінок-членів партії, прийнятих до армії, досягло 7,85% порівняно із загальною кількістю новоприйнятих членів партії; співвідношення жінок-членів партії, які беруть участь у партійних комітетах усіх рівнів, досягло 2,97% (збільшення на 0,35% порівняно з початком періоду).

Жінки в армії продовжують просувати свою роль і робити практичний внесок у зовнішні справи та міжнародне співробітництво, особливо беручи участь у Миротворчих силах Організації Об'єднаних Націй. З 2021 року по теперішній час три жінки-офіцери отримали звання генерала, одна — звання генерал-лейтенанта; багато колективів та окремих осіб, що представляють жіночу армію, були нагороджені дворянськими званнями та відзначені на всіх рівнях.

У сфері сімейного життя та запобігання й реагування на гендерно зумовлене насильство, ефективна реалізація програми «Жінки в армії супроводжують жінок у прикордонних районах», «Військовослужбовці-матері спонсорують» та трьох нових моделей («Жінки в армії дають крила мріям», «Жінки в армії поширюють любов» та «Жінки в армії виявляють вдячність – продовжуючи традиційне джерело») сприяє забезпеченню соціальної безпеки, запобіганню ризику домашнього насильства та гендерно зумовленого насильства.

Крім того, комунікація та освіта з питань гендерної рівності були значно вдосконалені, понад 90% співробітників установ та підрозділів мають доступ до знань з питань гендерної рівності; було організовано багато програм, форумів, конкурсів та заходів на честь видатних жінок, що створює позитивний соціальний ефект.

На конференції виступив заступник міністра національної оборони, старший генерал-лейтенант Ле Хюй Вінь.

Від імені Центральної військової комісії та Міністерства національної оборони старший генерал-лейтенант Ле Хюй Вінь високо оцінив результати та досягнення Комітету з питань покращення становища жінок у відомствах та підрозділах за період 2021-2025 років.

Для того, щоб робота з покращення становища жінок та гендерної рівності в армії у період 2026-2030 років досягла кращих результатів, заступник міністра національної оборони Ле Хюй Вінь запропонував установам та підрозділам усієї армії продовжувати ретельно вивчати та серйозно впроваджувати партійні директиви, політику та закони держави, документи Центральної військової комісії, Міністерства національної оборони та Головного політичного департаменту; вдосконалювати систему правових документів; та зміцнювати Комітет з питань покращення становища жінок на всіх рівнях для виконання вимог щодо впровадження гендерної рівності та порядку денного жінок, миру та безпеки в епоху національного розвитку.

Посилити пропагандистську та освітню роботу з метою підвищення обізнаності та почуття відповідальності всіх сил у всій армії, особливо чоловіків, щодо роботи з покращення становища жінок та гендерної рівності; організувати пропагандистські заходи для залучення талановитих жінок до довгострокової служби в армії, а також запобігання та реагування на домашнє насильство та гендерно зумовлене насильство.

Крім того, Комітет жінок-військовослужбовців – Постійний офіс Комітету з питань покращення становища жінок Міністерства національної оборони проактивно досліджує, консультує, пропонує та координує дії з функціональними установами для впровадження рішень для повного подолання існуючих обмежень та недоліків, а також успішного досягнення цілей та завдань у майбутньому.

Агентства-члени Комітету з питань покращення становища жінок Міністерства національної оборони, відповідно до своїх функцій та завдань, керують вертикальними підрозділами на низовому рівні та повинні приділяти увагу забезпеченню гендерної рівності під час консультування та пропонування відповідних політик і режимів, створюючи умови для повного користування жінками встановленими політиками та режимами, водночас надаючи умови для розвитку їхніх талантів, креативності та всебічного розвитку.

На конференції було відзначено та нагороджено 58 колективів та 50 окремих осіб, які досягли видатних досягнень у роботі з покращення становища жінок та гендерної рівності у період 2021-2025 років.

МІНЬ ТУЙ

Джерело: https://nhandan.vn/phat-huy-tai-nang-va-suc-sang-tao-cua-phu-nu-quan-doi-post923004.html