Увечері 25 листопада Військовий округ 7 організував програму обміну, щоб вшанувати типові приклади роботи в масових організаціях у період 2020-2025 років. Тут емоційно розповідалися історії про креативність та хоробрість солдатів епохи Вермонту 4.0.
Програма має на меті вшанувати колективи та окремих осіб з видатними досягненнями в роботі Молодіжної спілки, Жіночої спілки та Профспілки, які сприяють розбудові сильних масових організацій та безпосередньо виконують політичні завдання збройних сил 7-го військового округу.
Як одне з типових облич на біржі, професійний військовий майор Хоанг Тьєн Лам, заступник директора порту Тан Канг-Тай Нам ICD (Корпорація нового порту Сайгону), вразив своїм рішучим мисленням у сфері цифрової трансформації.
Розширені моделі взаємодіють у програмі
ФОТО: НГУЄН СУ
Працюючи у спеціалізованому логістичному підрозділі, регулярно співпрацюючи з міжнародними судноплавними лініями, пан Лам сказав, що найскладнішою проблемою є розширення зв'язків, водночас забезпечуючи військову конфіденційність. З девізом «кожен член профспілки — це креативна ідея» він та його команда перетворили труднощі на мотивацію.
«Завдяки застосуванню цифрової трансформації, у 2024-2025 роках ми заощадили 70% витрат на обробку документів, збільшивши середню продуктивність праці на 10-15%. Зокрема, час на випуск барж скоротився з 4 годин до 3 годин», – поділився майор Лам.
Пан Лам наголосив, що секрет успіху полягає не у високих технологіях, а в тому, щоб цифрова трансформація була безпосередньою для працівників через конкретні, доступні та зрозумілі завдання.
Поділяючи таке ж прагнення до інновацій, майор Нгуєн Тхі Лонг Ван (військовий шпиталь 7A) привніс цифрове мислення в логістику лікарень. Раніше управління контрактами на закупівлю хімікатів та медичних матеріалів здійснювалося вручну, що було схильним до помилок та потребувало багато часу на пошук. У 2024 році пані Ван консультувала щодо застосування інформаційних технологій для стандартизації цього процесу.
«Цифровізація допомагає зробити інформацію прозорою та скорочує час, необхідний для обробки записів. Найголовніше, вона гарантує, що медичне приладдя завжди буде проактивним, безперервним та безперебійним для безпечного обслуговування пацієнтів», – сказала пані Ван. Майорка підтвердила, що цифрова трансформація – це не лише програмне забезпечення, а й зміна робочого способу мислення кожного співробітника.
7-й військовий округ відзначає колективи та окремих осіб за видатні досягнення у вивченні та дотриманні ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна.
ФОТО: НГУЄН СУ
Крім того, пані Нгуєн Тхі Лонг Ван також активно працює в Жіночій спілці лікарні, зосереджуючись на поширенні та шануванні духовних цінностей. Дискусії про жіночу красу, збереження сімейного щастя чи натхнення на підприємництво стали незамінною духовною їжею, допомагаючи жінкам-лікарям та персоналу збалансувати тиск «білої блузки» та повсякденного життя.
З цієї нагоди Командування 7-го військового округу відзначило та нагородило 30 колективів та 50 окремих осіб за видатні досягнення у вивченні та дотриманні ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна.
Джерело: https://thanhnien.vn/quan-khu-7-tuyen-duong-cac-dien-hinh-tien-tien-lan-toa-khat-vong-cong-hien-185251126160407921.htm
Коментар (0)