Турбота про створення робочих місць для працівників

Інновації в консалтингу, впровадженні робочих місць, залученні інвестицій та заохоченні розвитку економічної моделі є важливими рішеннями, що сприяють створенню нових робочих місць для працівників. Робота зі створення робочих місць для працівників у провінції була ефективно виконана, що сприяє збільшенню доходів та сталому скороченню бідності.

Наявність стабільної роботи, покращення якості життя

Для успішного досягнення цілей створення робочих місць, з початку 2025 року впровадження рішень для створення робочих місць для працівників завжди було зацікавленим для всіх рівнів та секторів провінції. Наразі сектори, органи влади та населені пункти тісно координують свої дії для аналізу потреб працівників з метою організації ярмарків вакансій, зв'язуючи працівників з підприємствами всередині та за межами провінції.

Робітники працюють у компанії Seshin VN2 Company Limited, промисловий парк Лонг Бінь Ан.

Пан Чанг Мі Туа з комуни Кан Ті сказав: «Завдяки ярмарку вакансій, організованому в провінції, він зміг знайти підходящу роботу у підрозділі В'єтнамської національної групи вугільної та мінеральної промисловості з доходом понад 20 мільйонів донгів на місяць. Хоча робота знаходиться далеко від дому, вона приносить високий дохід, він може надсилати гроші назад, щоб допомогти своїй родині інвестувати в економічний розвиток та забезпечити освіту своїх дітей».

Також пані Тран Тхі Фуонг з округу Бінь Тхуан , яка брала участь в онлайн-сесії з пошуку роботи, не хотіла йти безпосередньо, а скористалася онлайн-каналом, організованим Провінційним центром зайнятості, що допомогло їй знайти роботу на швейній компанії в провінції із середнім доходом понад 6 мільйонів донгів на місяць. Пані Фуонг сказала: «Щомісячний дохід невисокий, але, працюючи поруч із домом, вона все ще має умови для догляду за своїми дітьми. У компанії працюють і чоловік, і дружина, тому щомісячний дохід стабільний, а якість життя дедалі покращується».

Продовжувати розгортати багато синхронних рішень

Інновації у сфері консультування з питань працевлаштування та впровадження, організація прямих онлайн-транзакцій з працевлаштування сприяли підвищенню ефективності, допомагаючи працівникам зв’язуватися з підприємствами для вибору відповідної роботи. Поряд з цим, у професійно-технічних навчальних закладах провінції покращення якості навчання було зосереджено на задоволенні потреб роботодавців та пов’язано з соціальними потребами. Багато професій з високим рівнем зайнятості, які потребують підтримки суспільства, розширили кількість учнів, а професійно-технічні навчальні заклади також займаються навчанням, пов’язаним з консультуванням з питань працевлаштування та впровадженням.

Пан Тран Нху Тхань, директор Центру прийому, зв’язків, послуг та працевлаштування Технічно-технологічного професійного коледжу Туєн Куанг, сказав: «Навчальний заклад прагне навчати та працевлаштовувати студентів після закінчення навчання. Студентів консультують та знайомлять з вакансіями підприємства школи. Згідно з опитуванням школи, рівень негайного працевлаштування становить понад 95%».

За даними Міністерства внутрішніх справ, за перші 6 місяців 2025 року в усій провінції було створено нові робочі місця для понад 29 400 працівників, що перевищує 70% річного плану. З них: 13 968 працівників було створено в економічних секторах провінції; 14 718 працівників виїхали на роботу до провінцій та міст країни; 727 працівників виїхали на роботу за кордон за контрактами. Метою на 2025 рік є створення в усій провінції нових робочих місць для 42 000 працівників. Це важлива мета для сприяння підвищенню рівня зайнятості, збільшенню доходів та сприянню соціально-економічному розвитку провінції, що сприятиме успішній реалізації цілей та рішень партії та держави у сфері праці та зайнятості.

Стаття та фотографії: Хюй Хоанг

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/