
Основні компетенції Червоної академії охоплюють основні вимоги сучасних комунікаторів: цифрові комунікації та управління соціальними мережами; зв'язки зі ЗМІ та корпоративні комунікації; розповідь історій та управління репутацією; кризові комунікації та ESG; натхненне лідерство; застосування штучного інтелекту в IMC.
«Ми спираємося на практику, вчимося на ринку та працюємо з досвідом, щоб технології стали важелем позитивних змін. Red Academy заохочує професіоналів правильно мислити, глибоко розуміти та діяти цілеспрямовано, перетворюючи навички на значущі цінності для бізнесу та громади», – поділилася генеральний директор Red Communications Сью Ле.
У звіті LinkedIn Workplace Learning Report за 2025 рік зазначається, що 94% керівників відділів кадрів вважають безперервне навчання ключовим, а Південно-Східна Азія зміщує свою увагу на адаптивні можливості.
У відповідь на цю реальність, Red Academy створює цілеспрямовану, вимірювану програму. Навчальна програма реалізується в напрямку креативного мислення для вибору правильної проблеми, поглибленої практики через досвід та дії для створення сталої цінності для бізнесу.

Red Academy — це навчальна екосистема, що постійно розвивається, де окремі особи та організації можуть зростати разом. Вона працює на трьох основних принципах: RedPro (поглиблене навчання відповідно до індивідуальних дорожніх карт (стратегічне мислення, здатність до впровадження, адаптивність); RedBiz (розробка внутрішніх програм відповідно до потреб бізнесу, безпосередньо пов’язаних з бізнес-цілями та організаційною культурою); RedOpen (відкрита навчальна спільнота, де експерти, підприємства та студенти обмінюються знаннями, поглядами та практичним досвідом).
Паралельно, Програма професійних консультантів об’єднує експертів з комунікацій, брендингу, кризових ситуацій... для участі у створенні контенту та супроводу публікації звітів/спеціальних тем.
Джерело: https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html






Коментар (0)