Студенти змагаються за місце в престижних клубах, щоб стати трампліном у майбутнє

В університетах Сінгапуру студенти змагаються, щоб забезпечити собі місце у фінансових клубах, які вважаються «трампліном» для подальшого вступу до престижної банківської галузі.

Похмурий ринок праці в банківській та фінансовій сфері загострив конкуренцію серед студентів-фінансистів. (Джерело: The Straits Times)

Щоб бути відібраними, їм доводиться пройти кілька раундів тривалих співбесід та відпрацювати години інтенсивної роботи зі слайдами.

«Конкуренція шалена», – сказала Майя, колишня студентка факультету соціальних наук Національного університету Сінгапуру (NUS), яка зараз працює в глобальній платіжній компанії. Однак, вона сказала, що весь тиск того вартий.

«Без цього клубу я б не змогла переконати роботодавців, коли у них є тисячі кандидатів на вибір», – сказала вона.

Жорстка конкуренція є зрозумілою, враховуючи скорочення набору персоналу у фінансовій галузі Сінгапуру. Тому фінансові клуби стали важливою частиною резюме студентів, поряд з оцінками, інтенсивними курсами та низкою стажувань.

Згідно зі статистикою, кількість випускників бізнес- та менеджмент-спеціальностей у Сінгапурі неухильно зростає протягом останнього десятиліття, перевищивши 3500 у 2023 році. Хоча 84% цих випускників знайшли роботу після закінчення навчання минулого року, цей показник все ще нижчий, ніж два роки тому.

Ризики, пов'язані з торговельними війнами, нестабільними фінансовими ринками та зростанням штучного інтелекту, посилюють невизначеність щодо перспектив банківської кар'єри, особливо в Сінгапурі, де фінанси розглядаються як найпростіший шлях до успіху для молоді.

Згідно з SCMP , великі банки Сінгапуру, такі як Citigroup, стверджують, що вони оцінюють кандидатів на основі багатьох критеріїв. Однак пан Ернест Панг, директор з управління персоналом OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), зазначив, що членство у фінансових клубах може бути «важливим показником» здібностей, лідерського духу та відданості кандидата.

Шлях до вступу сповнений труднощів.

Рейчел Нг, яка зараз працює брокером в інвестиційному банку, розповіла, що подала заявку до інвестиційних та консалтингових груп на першому курсі коледжу, бо хвилювалася, що не отримає гарного стажування.

«Мої однокласники починали стажування в престижних банках завдяки участі в конкурсах кейсів та зв’язкам у клубах. Я зрозуміла, що якщо хочу бути схожою на них, то теж маю вступити до клубу», – згадує 23-річна Рейчел. Однак потрапити туди було важко, а зберегти посаду в клубі – ще важче.

У Сінгапурському університеті менеджменту (SMU) Інвестиційний фонд, керований студентами, приймає лише близько 20 учасників щороку з понад 200 заявників – прохідний бал становить лише близько 10%. Кандидати повинні представити фінансовий аналіз, презентувати акції та взяти участь у «кавових розмовах», щоб перевірити «почуття» управлінської команди.

Після прийняття графіки учасників щільно заповнені 3-8-годинними зустрічами кожні вихідні. Вони проходять навчання з фінансового моделювання, дизайну презентацій та навчання у успішних випускників.

На створення клубу надихнули відомі студентські фонди за кордоном, такі як Black Diamond Capital Investors Гарвардського університету, який вважається одним із найуспішніших студентських хедж-фондів у США.

Цього року члени фонду в SMU отримали додаткову «підтримку», коли випускники внесли 130 000 сингапурських доларів (майже 2,9 мільярда донгів) для інвестування в найкращі ідеї, відібрані комісією (до складу якої входили викладачі та випускники).

Жертвувати молодістю, щоб справити враження

Ділан Лью, який заснував Студентський консультаційний клуб NUS у 2018 році після навчання за кордоном у США, зараз є випускником і працює в консалтингу. Він розповів, що колись створив команду з понад 60 студентів для надання консалтингових послуг організаціям.

«Клуб – це гарна історія для роботодавців. Вони бачать, що я заснував організацію, і цього достатньо, щоб повірити, що я здатний впоратися з цією роботою», – сказав він.

Однак тиск немалий. Майя розповіла, що під час роботи в консалтинговому клубі вона часто проводила по 12 годин у кімнаті Zoom, редагуючи слайди перед роботою з клієнтами. Під час обміну в Європі їй часто доводилося не спати довше півночі, щоб зустрітися з клієнтами, через 7-годинну різницю в часі.

«Я мала насолоджуватися семестром за обміном, але кожен тиждень був схожий на тортури, бо я хвилювалася, що не зможу знайти роботу після закінчення навчання», – сказала 24-річна Майя.

Незважаючи на таку напруженість, попит на вступ до цих фінансових клубів не показує жодних ознак охолодження.

«Це прикро, але є так багато студентів з дуже високим середнім балом і хорошими навчальними закладами. Тож вам потрібно мати щось, що вас відрізнятиме. Якщо вступ до клубу додає вам впевненості на співбесідах, то чому б і ні?» — сказала Бетан Хауелл, директорка з підбору персоналу в Selby Jennings у Гонконзі.

Джерело: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html