Зокрема, рішенням № 1076/QD-UBND від 3 травня 2026 року Голова Народного комітету провінції Шонла перевів пана Нгуєна Ван Маня, заступника керівника апарату Народного комітету провінції Шонла, на роботу до Департаменту закордонних справ та призначив його на посаду заступника директора Департаменту закордонних справ.
Рішенням № 1077/QD-UBND від 3 травня 2026 року Голова Народного комітету провінції Шонла перевів пана Тра Куєта Тханга, заступника голови Ради управління промисловими парками провінції, на роботу до Департаменту етнічних меншин та релігій провінції, призначивши його на посаду заступника директора Департаменту етнічних меншин та релігій.
Згідно з рішенням № 1078/QD-UBND від 3 травня 2026 року Голови Народного комітету провінції Шонла, пана Нгуєн Суан Хоанга, заступника директора Департаменту етнічних меншин та релігії провінції Шонла, переведено на роботу до Департаменту промисловості та торгівлі та призначено на посаду заступника директора Департаменту промисловості та торгівлі.
Згідно з рішенням № 1086/QD-UBND від 4 травня 2026 року, голова провінційного народного комітету перевів пана До Тхе Хьонга, секретаря партійного комітету комуни Єн Сон, на роботу до Департаменту фінансів на посаду заступника директора Департаменту фінансів. Усі вищезазначені рішення дійсні протягом 5 років, починаючи з 5 травня 2026 року.
Представляючи рішення та виступаючи на конференції, заступник голови Народного комітету провінції Шонла Данг Нгок Хау попросив новопризначених осіб швидко ознайомитися зі своїми обов'язками, використовувати свої здібності та досвід роботи; активно проводити поглиблені дослідження функцій та завдань доручених їм секторів та сфер; а також співпрацювати з керівництвом своїх установ у дусі єдності та згуртованості для покращення якості та ефективності покладених на них завдань. Крім того, кожна новопризначена особа повинна бути справді ядром єдності, центром збору колективного інтелекту, сміливістю думати, сміливістю діяти та сміливістю брати на себе відповідальність за спільне благо.
Крім того, новопризначені посадовці повинні продовжувати розвивати досягнуті досягнення, постійно навчатися та вдосконалюватися, підтримувати свої якості, здібності та прагнення до внеску; і разом з керівництвом своїх установ та підрозділів успішно виконувати поставлені завдання, роблячи практичний внесок у зелений, швидкий та сталий розвиток провінції в наступний період...
Від імені новопризначених та переведених осіб заступник директора Департаменту закордонних справ провінції Шонла Нгуєн Ван Мань висловив свою рішучість та прагнення зробити свій внесок «у зелений, швидкий та сталий розвиток Шонла». На своїй новій посаді заступник директора підтвердив, що він продовжуватиме підтримувати свою політичну чесність, моральні якості та спосіб життя, а також постійно навчатиметься, розвиватиме та вдосконалюватиме свої професійні навички та досвід.
Керуючись принципом «Чим вища посада, тим скромніші та охочіші до навчання», новопризначені посадовці швидко ознайомляться зі своєю роботою, залишаючись ближчими до практичних реалій на низовому рівні, щоб найкраще виконувати покладені на них завдання; разом з керівництвом та персоналом департаментів вони створять демократичне, згуртоване, дисципліноване та гуманне робоче середовище.
Провінція Шонла зосереджується на реалізації цілей соціально -економічного розвитку, викладених у Резолюції провінційного з'їзду партії; сприянні адміністративній реформі, покращенню інвестиційного та бізнес-середовища, а також ефективній мобілізації та використанні ресурсів для розвитку. Таким чином, робоче навантаження зростає, а вимоги до прогресу та якості стають вищими, що вимагає від лідерів та менеджерів справді проактивних, ретельних дій та готовності мислити нестандартно, діяти сміливо та брати на себе відповідальність.
Департаменти закордонних справ, промисловості та торгівлі, етнічних меншин та релігії, а також фінансів відіграють важливу роль у консультуванні та організації виконання завдань, пов'язаних із соціально-економічним розвитком, забезпеченням національної оборони та безпеки, підтримкою політичної стабільності та покращенням життя людей у провінції.
Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/son-la-kien-toan-bo-may-lanh-dao-cap-so-20260504185244837.htm
Коментар (0)