Молоді таланти – творчі ресурси та розвиток культури і мистецтва

(CLO) 12 листопада в Ханої журнал «Культура та мистецтво» ( Міністерство культури, спорту та туризму ) організував семінар на тему: «Молоді таланти – творчі ресурси та розвиток культури та мистецтва».

Метою семінару було оцінити та проаналізувати роль і поточну ситуацію молодих талантів у збереженні та просуванні традиційних культурних і мистецьких цінностей, а також створенні сучасної культури та мистецтва, допомогти менеджерам, дослідникам, а також місцевим органам влади та діячам культури та мистецтва краще визначити важливість та значення молодих людських ресурсів у культурній та мистецькій творчості.

Звідти запропонуйте практичні рішення для покращення якості та ефективного просування молодих талантів для досягнення цілей Стратегії культурного розвитку до 2030 року. Семінар також є практичним заходом у відповідь на Ханойський фестиваль креативного дизайну 2024 року.

Потрібні механізми та політика для молодих талантів.

У своїй вступній промові та вступі до семінару пан Хоанг Ха, головний редактор журналу «Культура та мистецтво», зазначив, що останнім часом культурний сектор отримав увагу та турботу з боку партії, держави та суспільства, особливо після Національної культурної конференції 2021 року. Окрім низки проектів з підготовки талантів у галузі культури та мистецтва, а також державної політики підтримки ремісників та стимулювання навчання традиційним мистецтвам, було інвестовано багато технічних та технологічних засобів у систему культурних та мистецьких шкіл.

Пан Хоанг Ха, головний редактор журналу «Культура та мистецтво», виступив з вступною промовою та представив семінар.

Однак, окрім цього, все ще існує багато проблем та недоліків у механізмах та політиці, які насправді не надихають та не мотивують молоді таланти у сфері культури та мистецтва до розвитку, такі як вузькі місця в мистецькій підготовці; режими та політика для митців та акторів (навчання, стимули...); роялті та винагороди для письменників та творців; механізми залучення молоді до участі в культурних та мистецьких практиках; проблема мобілізації соціалізованих ресурсів тощо.

З огляду на вищезазначені питання, щоб допомогти керівникам, науковцям, місцевим органам влади та діячам культури та мистецтва чіткіше визначити поточну ситуацію з молодими людськими ресурсами в культурній та мистецькій творчості, на цій основі запропонувати практичні рішення для покращення якості та ефективного просування молодих талантів у досягненні цілей Стратегії культурного розвитку до 2030 року, а також реагувати на Ханойський фестиваль креативного дизайну 2024 року, журнал «Культура та мистецтво» організовує семінар: «Молоді таланти – креативні ресурси та культурний та мистецький розвиток».

Виступаючи з доповіддю на семінарі, пані Ле Тхі Хоай Фуонг, професорка, докторка філософії В'єтнамського національного інституту культури та мистецтв, зазначила, що команда людей, які працюють у сфері мистецтва, не зовсім схожа на більшість працівників інших професій у суспільстві. Вони навчаються, практикуються та працюють у зовсім іншому середовищі, а саме в мистецькому середовищі, де особливої ​​уваги потребують креативність та особистісні здібності.

Якщо ми хочемо одночасно навчити сотні чи тисячі інженерів та кваліфікованих робітників, це займе лише 3-5 років. Найдовший час навчання лікаря-спеціаліста становить 8 років, але щоб мати художній талант, потрібні десятиліття, кілька десятиліть, а іноді він все одно не може стати справжнім талантом.

Пан Нгуєн Куанг Лонг – дослідник, музичний теоретик, журнал «В'єтнамська музика» розповідає про роль молодого покоління у збереженні та просуванні традиційної культури та мистецтва сьогодні.

Говорячи про роль молодого покоління у збереженні та просуванні традиційної культури та мистецтва, пан Нгуєн Куанг Лонг, дослідник, музичний теоретик журналу «В'єтнамська музика», зазначив: «Відправною точкою для участі молодого покоління у збереженні та просуванні традиційної культури та мистецтва часто є роль практиків на загальному рівні: виконавців або безпосередньо створення продуктів. Офіційно вони починають брати участь у процесі відновлення традиційних цінностей та створення нових цінностей, коли мають чітке розуміння спадщини, а нові цінності створюються, коли досягають зрілості молоді. Відправні точки різні: люди безпосередньо беруть участь у навчанні у відповідних художніх школах, безпосередньо навчаються у громаді, навчаються з усних методів та з практики, практикуючи спадщину».

За словами пана Куанг Лонга, учасники збереження та просування традиційних цінностей і створення нових цінностей переважно походять з громади, вони діють добровільно, соціалізовано. Деякі люди сприймають діяльність з відновлення та створення нових цінностей у продуктах для отримання економічного доходу та вважають це своєю офіційною роботою; деякі люди працюють за фахом, але вважають лише творчий процес, пов'язаний з традиційними культурними та мистецькими цінностями, своїм внеском; деякі люди беруться за іншу роботу, щоб заробляти на життя та брати участь у збереженні традицій своєї батьківщини.

Сцена майстер-класу «Молоді таланти – творчі ресурси та розвиток культури і мистецтва».

Пропонуючи рішення для створення молодих людських ресурсів у сфері культури та мистецтва, пан Тонг Тоан Тханг – майстер, народний артист, директор В'єтнамської федерації цирку зазначив, що створення молодих людських ресурсів у сфері культури та мистецтва вимагає тісної координації між державними установами, мистецькими організаціями, громадами та бізнесом. Для створення молодих людських ресурсів у сфері культури та мистецтва необхідні конкретні рекомендації щодо політики та методів навчання.

«Підтримка політичних механізмів разом з інноваційними методами навчання сприятиме вихованню та розвитку молодих талантів, тим самим покращуючи якість та цінність мистецтва в суспільстві», – наголосив пан Тонг Тоан Тханг.

Сьогоднішній ранковий семінар – це форум для науковців, митців та менеджерів, де вони можуть обмінятися практичним досвідом і дослідженнями щодо ролі молодих талантів у сприянні розвитку в'єтнамської культури та мистецтва. Водночас він також заохочує молоде покоління розвивати свою творчість та використовувати кар'єрні можливості в галузі культури та мистецтва, сприяючи розбудові та розвитку передової в'єтнамської культури з сильною національною ідентичністю.

На семінарі було представлено 32 цінні теоретичні та практичні доповіді. Доповіді, представлені та думки, що відбулися на семінарі, були зосереджені на таких основних темах: Оцінка поточної ситуації з виявленням, навчанням та вихованням молодих талантів, молодих людей, які створюють культуру та мистецтво (переваги, обмеження). Таким чином, запропоновано рішення для виявлення, навчання та виховання талановитої молоді в галузі культури та мистецтва, сприяння всебічному розвитку в'єтнамської культури та народу, успішне впровадження Стратегії культурного розвитку до 2030 року.

Стаття та фотографії: Чунг Нгуєн

Джерело: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html