Студенти та підприємства безпосередньо обмінюються інформацією на ярмарках вакансій.
Покращити розуміння ринку праці
Після виступу репортер Центру міського обслуговування розпочав профорієнтаційну бесіду, яка залучила понад 220 учнів середньої школи Доан Тхі Дьєм. Бесіда надала учням багато корисної інформації про потреби ринку праці; групи професій, які є цікавими сьогодні; професії, які потребуватимуть найбільше людських ресурсів у В'єтнамі в майбутньому. Крім того, учні дізналися про інструменти та критерії вибору відповідної кар'єри, що допомагають визначити особистість, дослідити здібності та особисті цілі, необхідні для орієнтації у правильному напрямку...
З початку 2025 року Міський центр зайнятості надав консультації з питань працевлаштування, політики зайнятості та професійного навчання понад 242 000 працівників. Центр об'єднує консультації з питань кар'єри та працевлаштування в країні та за кордоном для студентів через ярмарки вакансій та ярмарки вакансій, що проводяться в університетах та коледжах міста. На заходах Центр ділиться навичками м'якої поведінки: написання резюме, участь у співбесідах, пошук роботи в еру «Розвиток економічних відносин 4.0»; інформація про ситуацію на ринку праці та кар'єрні тенденції у В'єтнамі на найближчий час.
Нгуєн Фуонг Вінь, студент Технологічного університету Кантхо , поділилася: «Завдяки профорієнтаційним сесіям я розумію, як написати резюме, щоб представитися, щоб успішно проходити співбесіди та формувати позитивне ставлення, готовий прийняти роботу під час подання заявки».
Крім того, Центр консультування з працевлаштування за кордоном представляє потенційні ринки, програми EPS (робота в Кореї), програми IM Japan (технічне стажування в Японії), щоб студенти, які цього потребують, мали доступ до офіційних джерел інформації. Водночас він координує роботу з комунами та районами для організації пунктів консультування з працевлаштування, допомагаючи сільським працівникам знаходити підходящу роботу та стабілізувати свій дохід.
Урізноманітнюйте методи, поширюйте інформацію
Протягом 2 років (2024-2025) міський центр зайнятості організував 20 профорієнтаційних бесід для учнів старших класів. Тим самим урізноманітнивши методи надання інформації про ринок праці, допомігши учням отримати уявлення про професійні групи, характеристики роботи та вимоги кожної професії, сформувавши навчальні та кар'єрні цілі.
Пан Нгуєн Ван Тоан, директор міського Центру громадських послуг, поділився тим, що учні середніх шкіл вважаються «золотим віком» для профорієнтації, яка має стратегічне значення у визначенні спеціальностей та роботи, адаптації до майбутніх тенденцій ринку праці. Рання профорієнтація допомагає учням обрати правильну спеціальність, уникаючи ситуації, коли вони вивчають неправильну спеціальність або обирають неправильну кар’єру згодом.
Визнаючи важливість профорієнтації для учнів, навчальні заклади та професійно-технічні навчальні заклади міста активно зверталися до міського центру зайнятості для координації організації заходів: профорієнтаційних консультацій, ярмарків вакансій, пробних співбесід, підвищення кваліфікації або участі в угодах про працевлаштування, організованих Центром. Далі розширювалася експериментальна діяльність: відвідування підприємств, конкурси навичок, щоб допомогти учням мати більш реалістичне та багатовимірне уявлення про кар'єру. У процесі координації профорієнтаційної діяльності Центр звертає увагу на такі фактори: поточні події, практичність, чутливість та своєчасність. Центр прогнозує потенційні професії, які будуть активно розвиватися найближчим часом; оновлює потреби підприємств у наймі; рівні заробітної плати, необхідні кваліфікації, посади, на які буде набрано персонал для кожної групи галузей... Таким чином, створюється практичний, надійний консультаційний контент, підвищується переконливість для правильної орієнтації учнів.
Найближчим часом Міський центр державних послуг продовжуватиме організовувати бесіди з питань профорієнтації для учнів середніх шкіл, надаючи інформацію про комбінації предметів на вибір та комбінації вступу для потенційних кар'єр, що відповідають їхнім здібностям та потребам ринку праці. Центр розширить інтеграцію контенту профорієнтації в заходи з обміну вакансіями, щоб учні могли безпосередньо зустрічатися та обмінюватися досвідом з підприємствами; брати участь у заходах з розвитку навичок, таких як: адаптація, робота в команді, вирішення проблем, критичне мислення тощо.
«Щоб відповідати різноманітним, конкурентним та високоселективним вимогам ринку праці, студентам необхідно швидко змінити своє уявлення про кар’єру та роботу, від вибору кар’єри до опанування процесу розвитку кар’єри; від книжкових знань до практичної цінності; від роботи до підприємницького мислення та від дипломів до всебічної компетентності...» – наголосив пан Нгуєн Ван Тоан.
Стаття та фото: ANH PHUONG
Джерело: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-tu-van-huong-nghiep-a195097.html
Коментар (0)