Беручи участь у профспілці, працівники компанії Hing Lung Plastic Products Company Limited (комуна Нга Сон) захищені своїми законними правами та інтересами.
Профспілка працівників акціонерного товариства машинобудування «Дай Зунг Нгі Сон» була створена в червні 2025 року за участю 317 членів профспілки. Створення профспілки не лише створює зв’язок між роботодавцями та працівниками, але й краще піклується про законні права та інтереси працівників та захищає їх, сприяючи сталому розвитку підприємства. Голова профспілки компанії Ле Ван Фу сказав: «Завдяки увазі та своєчасному керівництву вищої профспілки ми завжди розуміємо думки та прагнення працівників, щоб оперативно пропонувати та рекомендувати керівникам підприємства та функціональним органам покращення умов праці та забезпечення прав працівників. Коли до працівників прислухаються, вони почуватимуться впевнено у своїй відданості підприємству. Це також спосіб побудови гармонійних та стабільних трудових відносин і обмеження трудових спорів».
Відповідно до Плану № 05/KH-LĐLĐ Виконавчого комітету Провінційної конфедерації праці щодо розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок на період 2023-2028 років, Постійний комітет Провінційної конфедерації праці поставив перед профспілками всіх рівнів профспілок у провінції завдання розвивати членство в профспілках та створювати низові профспілки у 2025 році, з метою збільшення кількості членів профспілок на 37 000 та створення 110 низових профспілок. Провінційна конфедерація праці доручила профспілкам усіх рівнів активно розробляти плани, досліджувати ситуацію на підприємствах та в працівників; консолідувати та доповнювати керівний комітет з розвитку членства в профспілках, створення низових профспілок, розподіляти обов'язки між членами керівного комітету, поширювати, мобілізувати та сприяти роботі зі збору та розвитку членства в профспілках, створення низових профспілок відповідно до поставлених цілей. Регулярно закликати, перевіряти та узагальнювати дані про членів профспілок та низові профспілки, оперативно звітувати перед керівним комітетом з розвитку членства в профспілках Провінційної конфедерації праці.
Виходячи з поставлених цілей та практичних умов кожного населеного пункту та підрозділу, профспілки всіх рівнів активно пропагують та мобілізують членів профспілок, зосереджуючись на підрозділах та підприємствах без профспілкових організацій, а також на низових профспілках з нещодавно прийнятими та набраними працівниками; у комунах, районах та містах з великою кількістю працівників неформального сектору для мобілізації членів профспілок та створення низових профспілок. Регулярно впроваджувати інновації та урізноманітнювати форми пропаганди та мобілізації, такі як: організація прямих пропагандистських сесій всередині та за межами підрозділів та підприємств; друк та розповсюдження листівок та брошур з пропагандистським змістом про права та обов'язки працівників під час участі в профспілках. Активно та проактивно впроваджувати інновації в змісті та методах діяльності низових профспілок, урізноманітнити форми організаційних рухів та заходів, щоб піклуватися та захищати законні права та інтереси членів профспілок та працівників, тим самим залучаючи та об'єднуючи працівників до участі в профспілкових організаціях... В результаті, за перші 6 місяців 2025 року в усій провінції було створено 46 низових профспілок, включаючи 42 низові профспілки та 4 низові профспілки; збільшення кількості членів профспілки на 17 696/37 000 осіб, що становить 47,8% від цільового показника, встановленого Загальною конфедерацією праці В'єтнаму.
Незважаючи на позитивні результати, реальність показує, що робота з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок все ще стикається з багатьма труднощами. Більшість новостворених підприємств мають невеликий масштаб і невелику кількість працівників, що ускладнює їх об’єднання та мобілізацію. Деякі власники бізнесу все ще вагаються, ухиляються та зволікають із координацією створення низових профспілок відповідно до положень законодавства; зміст та методи діяльності профспілок на всіх рівнях, хоча й оновлені, все ще не відповідають вимогам та завданням, поставленим у новій ситуації; багато рухів та заходів все ще є формальними та низької якості, тому вони не залучили та не зібрали працівників до участі...
Заступник голови Провінційного комітету Вітчизняного фронту, голова Провінційної федерації праці Во Мань Сон сказав: «Для завершення плану розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок у 2025 році Провінційна федерація праці доручила профспілкам усіх рівнів впроваджувати інновації в пропагандистській та мобілізаційній роботі з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок. Проактивно координувати дії з місцевими органами влади, вивчати ситуацію на підприємствах та в працівників, розробляти плани, організовувати пропаганду та мобілізувати працівників і підприємства для належного виконання положень трудового законодавства, обов’язків та прав під час вступу до профспілок. Своєчасно вивчати ситуацію з рухом членів профспілок та працівників у сфері управління кожного рівня профспілки; продовжувати поширювати та вдосконалювати правові знання членів профспілок; регулярно організовувати захопливі культурні, мистецькі, фізкультурні та спортивні акції для покращення культурного та духовного життя членів профспілок та працівників... тим самим збираючи та залучаючи працівників до участі в профспілках».
Стаття та фотографії: Тхань Хюе
Джерело: https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm






Коментар (0)