Молоді волонтери отримують додаткові бали на іспитах для працевлаштування на державних службовців та посадовців

Молодь відвідала Національний форум на тему «Політика щодо молодих волонтерів» – Фото: ХА ТХАНХ

Вранці 5 квітня в Ханої Національний комітет у справах в'єтнамської молоді у співпраці з Комітетом з питань культури та освіти Національних зборів, Асоціацією ветеранів В'єтнаму та Центральним союзом молоді організував національний форум на тему «Політика щодо молодих волонтерів».

Рекомендації щодо політики для молодих волонтерів у новій ситуації

Співголовами форуму були пан Буй Куанг Хюй – перший секретар Центрального союзу молоді, голова Національного комітету у справах в'єтнамської молоді; пан Та Ван Ха – заступник голови Комітету з питань культури та освіти Національних зборів ; пан Ву Чонг Кім, президент Центральної асоціації колишніх молодих волонтерів В'єтнаму; пан Нгуєн Туонг Лам – секретар Центрального союзу молоді, постійний заступник голови Національного комітету у справах в'єтнамської молоді.

Від імені оргкомітету пан Та Ван Ха зазначив, що форум було організовано з метою підвищення обізнаності молоді та всього суспільства щодо політики щодо молодих волонтерів.

Водночас, виявити недоліки політики, а також у впровадженні політики щодо цієї сили, рекомендувати Національним зборам, Уряду , міністерствам та місцевим органам влади визначитися з більш доцільною політикою для молодих волонтерів.

Форум відповів на запитання щодо політики та рекомендацій для молодих волонтерів - Фото: ХА ТХАНХ

Окрім прямого зв’язку, форум пов’язаний онлайн із 63 обласними та муніципальними молодіжними спілками по всій країні. Молоді люди поставили багато запитань, щоб краще зрозуміти політику та рекомендації партії та держави щодо молодих волонтерів, а також впровадження цієї політики на практиці.

Пані Ле Тхі Нгуєт (Хатінь) стурбована конкретними інструкціями для секторів та рівнів щодо пріоритетності набору молодих волонтерів після виконання ними своїх завдань?

Відповідаючи на це запитання, пані Луонг Тхі Хай Ань, заступниця директора Департаменту у справах молоді (Міністерство внутрішніх справ), зазначила, що наразі в державі діє два закони, що стосуються державних службовців, а саме Закон про кадри та державних службовців і Закон про державних службовців, які містять положення про наймання для цієї групи.

Уряд також видав Постанову 138 про найм, працевлаштування та управління державними службовцями та Постанову 115, що регулює найм, працевлаштування та управління державними службовцями.

Указ № 138 передбачає, що одним із пріоритетних суб’єктів під час набору є молоді волонтери, які виконували свої обов’язки протягом 20 місяців або більше, і їм буде надано 2,5 пріоритетних бала у другому раунді після успішного працевлаштування на посаду державних службовців.

Указ № 115 також передбачає, що молоді волонтери, які беруть участь у іспиті на державну службу, також отримають додаткові 2,5 бали під час участі у другому турі.

Крім того, щороку компетентні органи публікуватимуть плани та широко оприлюднюватимуть інформацію про іспити для державних службовців та працівників, щоб кваліфіковані кандидати, які мають відповідність вимогам та придатність для посади, могли взяти участь в іспиті.

Пан Ле Мінь Хоа, командир Молодіжних волонтерських сил міста Хошимін, надіслав петицію до Міністерства внутрішніх справ з проханням вивчити та розробити конкретні правила щодо моделі молодіжної волонтерської організації, щоб забезпечити оперативне та синхронне впровадження державної політики для чинних молодих волонтерів.

Пані Хай Ань зазначила, що Міністерство внутрішніх справ тісно співпрацює з Центральною спілкою молоді для оцінки моделей волонтерства молоді та надання рекомендацій компетентним органам щодо розробки відповідних форм для найкращого просування ролі молоді та молодіжних волонтерських організацій у процесі розбудови та розвитку країни.

Підтримуйте клуби, команди та групи волонтерів

Пані До Тхі Кім Хоа, директорка Національного волонтерського центру, зазначила, що до 2030 року Молодіжна спілка та асоціація орієнтуватимуть, підтримуватимуть та просуватимуть 3000 волонтерських команд, груп та клубів.

Зокрема, Центральна молодіжна спілка вирішила виконувати такі завдання, як навчання виконавчої ради, супровід клубів, команд та груп у цьому регіоні, організація форумів для обміну досвідом між обласними та муніципальними молодіжними спілками, командами та групами, нагородження та винагородження, а також створення інформаційного порталу, що зв'язує клуби, команди та групи.

Наразі 100% волонтерів Національної мережі волонтерів отримують сертифікати волонтерів від центру.

Джерело: https://tuoitre.vn/thanh-nien-xung-phong-duoc-cong-diem-uu-tien-thi-tuyen-cong-chuc-vien-chuc-20240405125648104.htm