Усунення труднощів та перешкод у впровадженні дворівневої моделі місцевого самоврядування

12 вересня Робоча група Департаменту внутрішніх справ провінції Анзянг співпрацювала з комунами Хон Дат, Бінь Сон, Біньзянг, Сон Кьєн та Мі Тхуан для усунення труднощів та перешкод у впровадженні дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Робоча сцена.

Згідно зі звітами комун, протягом початкового періоду впровадження дворівнева модель організації місцевого самоврядування призвела до позитивних наслідків в адмініструванні та управлінні, скоротила час виконання адміністративних процедур, посилила контроль з боку населення та покращила якість послуг.

Розстановка та розподіл персоналу, державних службовців та працівників державного сектору здійснювалися відповідно до нормативних актів, що спочатку дало позитивні результати та сприяло підвищенню ефективності діяльності агентства. Було врегульовано політику та режими для персоналу, державних службовців та працівників державного сектору, а також працівників, зайнятих неповний робочий день.

Окрім позитивних результатів, у процесі впровадження дворівневої місцевої влади комуни зіткнулися з багатьма труднощами, які потребували вирішення. Після об'єднання кількість завдань була великою, але кількість призначеного персоналу була малою, тому вона не могла відповідати вимогам порівняно з обсягом роботи, яку потрібно було виконати.

Робочі приміщення партійних органів, масових організацій, Народних рад, Народних комітетів комун, відділів, управлінь, агентств та підрозділів у цьому районі не відповідають умовам експлуатації. Багато обладнання, що служить професійній роботі та обслуговує народ, реквізоване зі старих підрозділів, зношене та не відповідає вимогам, що впливає на результати виконання покладених на нього завдань. Комуни не мають спеціалізованих архівів, тому документи зберігаються тимчасово та потенційно ризикують бути пошкодженими, якщо їх не виправити своєчасно.

Представники громад надали рекомендації на зустрічі.

Деякі нещодавно децентралізовані сфери все ще мають проблеми з впровадженням. Навчання та розвиток комунальних державних службовців не встигають за вимогами нових завдань...

На зустрічі комуни запропонували та рекомендували багато пунктів: провінція повинна підтримати інвестиційні витрати на модернізацію та ремонт штаб-квартири офісу, щоб забезпечити безпечніше та сучасніше робоче середовище для посадовців та державних службовців. Водночас необхідно доповнити необхідне обладнання для задоволення потреб роботи; організувати офіційні житла або підтримати житло для посадовців та державних службовців, які працюють далеко від дому, щоб допомогти посадовцям стабілізувати своє життя та почуватися безпечно на роботі.

Комуни рекомендували продовжувати спеціалізоване навчання з кожної сфери децентралізації, делегування та оцінки сфер діяльності для професійного персоналу на рівні комуни; розглянути питання організації, реорганізації та доповнення штату професійних відділів на рівні комуни, щоб забезпечити відповідну кількість та досвід для виконання покладених завдань...

Виступаючи на зустрічі, заступник директора Департаменту внутрішніх справ провінції Анзянг , Чионг Лонг Хо, відзначив внесок і запропонував комунам визначити пріоритетність ресурсів для центрів державних адміністративних послуг; використовувати та повторно використовувати існуюче обладнання та машини; звертати увагу на політику державного житла для посадовців; організовувати, переглядати та коригувати посади та штат державних службовців на рівні комун...

Новини та фото: TU ANH - NGOC HOA

Джерело: https://baoangiang.com.vn/thao-go-kho-khan-vuong-mac-trong-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-a461381.html