Оголошення про конкурс на посаду заступника керівника відділу маркетингу

«В'єтнамські національні судноплавні лінії» – АТ ( VIMC ) – одне з провідних підприємств в'єтнамської морської галузі в галузі морських портів, морського транспорту та морських послуг. Після 29 років заснування та розвитку VIMC є одним з провідних підприємств у сфері співпраці, міжнародної інтеграції, надання морських послуг у світовому масштабі, роблячи важливий внесок у розвиток морської економіки В'єтнаму.

Для задоволення потреби в постійному розвитку високоякісних людських ресурсів, VIMC оголошує про набір на посаду заступника керівника відділу маркетингу, зокрема: I. Опис вакансії: 1. Стратегічне управління та планування продажів і маркетингу - Участь у розробці та впровадженні загальної маркетингової та збутової стратегії VIMC з метою розвитку міжнародних ринків та збільшення доходів від корпоративних клієнтів. - Дослідження, аналіз ринку та пропонування стратегій для покращення бренду та позицій VIMC. - Проведення аналізу даних та звітування про результати періодичних маркетингових заходів. - Розробка планів покращення на основі отриманих результатів. - Розвиток та управління відносинами з клієнтами, партнерами та зацікавленими сторонами: Розробка стратегій розвитку та підтримка відносин співпраці з клієнтами, партнерами та зацікавленими сторонами; Сприяння діяльності з розвитку ринку, пошук вітчизняних та іноземних клієнтів і партнерів, що служить цілям розвитку VIMC; Участь у переговорах та підписанні угод про співпрацю, забезпечуючи переваги та конкурентні переваги для VIMC; Впровадження кампаній, спрямованих на залучення клієнтів, просування торгівлі та підписання контрактів; Запис відгуків від клієнтів для покращення якості обслуговування. - Підтримка та управління підприємствами-членами: Керівництво та контроль підприємств-членів у впровадженні загальних стратегій продажів та маркетингу відповідно до орієнтації VIMC; Консультувати та підтримувати підприємства-члени у розробці маркетингових планів, залученні до співпраці, організації рекламних програм та розвитку ринку; Аналізувати та оцінювати ефективність маркетингової та збутової діяльності підприємств-членів для пропозиції та впровадження заходів щодо покращення. - Керувати командою та навчати її виконувати наступну роботу: Керувати та розвивати маркетингову команду як з точки зору якості, так і кількості; Координувати роботу з іншими відділами для ефективного впровадження маркетингової діяльності; Періодично та негайне звітувати про результати маркетингової діяльності керівнику відділу розвитку ринку та Раді директорів Корпорації. II. Вимоги до посади 1. Кваліфікація та досвід роботи: Вища освіта або вища, спеціальність «Маркетинг», «Бізнес-адміністрування», «Економіка» або суміжні галузі. Не менше 5-7 років досвіду роботи в галузі маркетингу, включаючи 2-3 роки на посаді середньої керівної посади. Перевага надається кандидатам з досвідом роботи в морській, логістичній або суміжних галузях. 2. Професійна експертиза - Володіти знаннями та досвідом у сфері маркетингу, глибоким розумінням стратегій та інструментів маркетингу B2B. Розуміння зовнішньої політики та корпоративної дипломатії . - Володіти процесами побудови партнерських відносин, укладання контрактів та управління корпоративними відносинами з клієнтами. Глибоке розуміння тенденцій міжнародного ринку, особливо в морській, логістичній та світовій торговельній галузях. - Навички побудови стратегії: Здатність розробляти та впроваджувати стратегії зовнішньої діяльності відповідно до бізнес-цілей та цілей бренду VIMC. - Бути чуйним у визначенні нових можливостей для співпраці та розробці міжнародних маркетингових планів. – Навички маркетингу та продажів B2B: Розуміння міжнародних маркетингових стратегій та бізнес-моделей B2B; Досвід розробки та впровадження кампаній для охоплення вітчизняних та іноземних бізнес-клієнтів; Здатність аналізувати ринок та бізнес-дані для пропозиції загальних стратегій та вимірювання ефективності кампаній з продажу та маркетингу. 3 навички – Досвід координації проектів вітчизняної та іноземної співпраці, роботи з мультикультурними партнерами та управління командою. – Видатні комунікативні, переговорні та торговельні навички. – Стратегічне мислення, аналітичні навички та навички вирішення проблем. – Хороші організаторські, планові та тайм-менеджмент навички, що забезпечують якість та прогрес великих проектів. – Проактивний та гнучкий робочий дух, здатність витримувати високий тиск у міжнародному бізнес-середовищі. – Здатність працювати в команді та добре координувати свої дії з іншими відділами VIMC та підприємствами-членами. – Хороші аналітичні, планові та управлінські навички. – Хороші комунікативні навички та навички переконання – Впевнене володіння інструментами цифрового маркетингу та програмним забезпеченням для аналізу даних. III. Місце роботи: офіс VIMC, № 1 Дао Зуй Ань, район Донг Да, Ханой . IV . Переваги – Креативне та динамічне робоче середовище, де ви маєте можливість розвивати свою кар’єру та робити внесок у місію VIMC. – Можливість працювати безпосередньо з провідними експертами та генеральними директорами у сферах морських портів, морського транспорту, логістики. – Можливість працювати та досліджувати країни світу, а також унікальні місця у В’єтнамі – Завдяки провідним навчальним програмам та можливостям кар’єрного розвитку, VIMC прагне підтримувати кожного співробітника, щоб він став найкращою версією себе. – Підтримка балансу між роботою та особистим життям, а також режими соціального забезпечення (заробітна плата, бонуси за свята, Tet тощо, щорічна відпустка, відрядження) та можливості для просування по службі. V. Документи для працевлаштування включають – Резюме (з фотографією кандидата) – Дипломи, сертифікати, сертифікації V I. Форми подання заявки – Безпосередньо/ поштою : Відділ кадрів VIMC – 17-й поверх, будівля Ocean Park, № 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – Електронною поштою: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Кінцевий термін подання заявки: До кінця 15 січня 2025 року. VII . Контактна інформація Пані Фан Тхі Май, спеціаліст відділу кадрів VIMC. Номер телефону: 0904667166 (Документи заявки не повертаються, прийняті кандидати підготують конкретні документи відповідно до правил Компанії ).

Джерело: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-pho-truong-ban-marketing/