Продовжувати облаштовувати школи, лікарні, державні підприємства, села та житлові масиви

Генеральний секретар То Лам щойно підписав і опублікував Висновок Центрального Комітету партії № 210 про продовження будівництва та вдосконалення організаційного апарату політичної системи в найближчий час.

У Висновку 210 Центральний Комітет партії одноголосно оцінив, що після 8 років виконання Постанови № 18 реорганізація та впорядкування апарату була комплексно, ретельно та синхронно розгорнута по всій країні у великих масштабах.

У всій країні скорочено на 34,9% центральних урядових установ, на 100% партійних делегацій та партійних виконавчих комітетів; скорочено на 46% провінційних адміністративних одиниць та на 66,9% комунальних адміністративних одиниць. Вперше з 1945 року ми скоротили один адміністративний рівень (без районної організації), запровадивши дворівневе місцеве самоврядування.

Підсумки виконання Резолюції 18 про впорядкування апарату політичної системи обговорював Центральний Комітет партії на нещодавній 14-й Центральній конференції 13-го скликання.

ФОТО: ФАМ ТХАНГ

Результати, досягнуті останнім часом, підтвердили прорив та інновації в мисленні як у лідерстві, так і в управлінні та впровадженні, що є справжньою революцією, «перебудовою країни». Реорганізація та розширення простору розвитку країни, створення нової моделі розвитку стратегічного та довгострокового характеру.

Водночас, сприяючи розвитку національного та місцевого управління, переходячи від моделі управління до моделі обслуговування, створюючи розвиток, вводячи країну в нову еру, еру прагнення до багатого та процвітаючого розвитку; демонструючи рішучість партії, держави та народу докорінно та рішуче реформувати організаційний апарат політичної системи.

Результати революції, спрямованої на впорядкування організаційного апарату політичної системи, показують, що це дуже правильна та своєчасна політика історичного значення, підтримана кадрами, членами партії та народом, і високо оцінена міжнародною громадськістю.

Продовжити об'єднання сіл та житлових груп у райони та комуни

На основі оцінки досягнутих результатів Центральний Комітет партії доручив партійним комітетам усіх рівнів, установам та підрозділам, особливо керівникам, зміцнювати та підтримувати внутрішню солідарність; активізувати попередні та остаточні підсумки практики, теоретичні дослідження, продовжувати доповнювати та вдосконалювати загальну організаційну модель політичної системи, дворівневу модель місцевого самоврядування для ефективного та результативного функціонування відповідно до інноваційної політики та шляху до соціалізму у В'єтнамі.

Щодо інституційного вдосконалення, Центральний Комітет партії потребує найвищої концентрації ресурсів для продовження синхронного вдосконалення інституцій, пов'язаних з функціями, завданнями, повноваженнями та організаційним апаратом органів, підрозділів та організацій політичної системи для швидкого та сталого розвитку країни.

Розподіл повноважень та відповідальності Національних зборів , Уряду, виконавчих органів, судових органів та взаємопов'язаних органів влади між трьома рівнями (центральним, провінційним та комунальним) для кожної сфери, усунення дублювання та прогалин у завданнях, забезпечення узгодженості, єдності та ясності відповідно до висновків Центрального Комітету, відповідно до проектів документів, поданих на 14-й Національний з'їзд партії, та Конституції 2013 року.

Щодо організації та апарату; управління кадрами, державними службовцями та працівниками, Центральний Комітет партії вимагає зосередитися на керівництві, керівництві та впровадженні організації підрозділів державної служби, двох академій суспільних наук і науки і техніки, шкіл, навчальних закладів, медичних установ та державних підприємств відповідно до орієнтації Центрального Комітету, що підходить для кожної галузі, сфери та місцевості.

Зокрема, звернути особливу увагу на сфери освіти та охорони здоров'я у важкодоступних районах, гірських районах та віддалених місцевостях; запровадити політику, спрямовану на активне сприяння фінансовій автономії державних установ. Продовжити перегляд та впорядкування організаційної структури в установах, підрозділах та організаціях політичної системи для забезпечення ефективної, результативної та результативної діяльності.

Терміново завершити перегрупування внутрішніх координаторів в органах Вітчизняного фронту, суспільно-політичних організаціях та масових організаціях усіх рівнів, визначених партією та державою; розташувати газети, журнали та відділи державної служби під управлінням суспільно-політичних організацій (центрального та обласного рівнів) відповідно до висновків Центру, забезпечуючи синхронізацію, безперебійність, упорядкованість, ефективність, результативність, близькість до народу та прихильність до низових організацій; та створити відповідні партійні організації для кожної суспільно-політичної організації.

Центральний Комітет партії також просив організувати села, житлові групи в комунах та районах, а також розмістити непрофесійних активістів у селах та житлових групах відповідно до вимог нової ситуації.

Впровадити відповідну реформу заробітної плати для оптимізації апарату

Щодо кадрів, Центральний Комітет партії закликав до термінового та ефективного впровадження інститутів кадрової роботи; зосереджуючись на суворому виконанні нововиданих положень відповідно до політики «всередині і всередині», «вгору і вниз».

Продовжувати рішуче, синхронно та ефективно впроваджувати впорядкування посад секретаря партії, голови народного комітету, голови інспекційного комітету, головного інспектора..., які не є місцевими жителями. Дослідити та впровадити впорядкування посад керівників секторів та галузей: прокуратури, суду, податкової служби на обласному рівні, які не є місцевими жителями.

Посилення контролю влади в кадровій роботі практичним та ефективним способом; рішуче подолання слабких місць, недоліків та лазівок у кадровій роботі. Рішуча та ефективна боротьба з актами прагнення до посад та влади.

Водночас, виділити достатні ресурси, організувати обов'язкове навчання з питань експертизи, професії та управлінського потенціалу (включаючи управління даними) для створення команди кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в політичній системі з достатніми можливостями для управління реорганізованим апаратом від центрального до місцевого рівня, що відповідає дуже високим вимогам та завданням на новому етапі розвитку. Здійснити реформи заробітної плати та надбавок відповідно до практичних вимог щодо реорганізації та впорядкування апарату та впорядкування персоналу...

Джерело: https://thanhnien.vn/tiep-tuc-sap-xep-truong-hoc-benh-vien-doanh-nghiep-nha-nuoc-thon-to-dan-pho-185251114184801127.htm