Хошимін запроваджує пільгову політику для вчителів

5 РІШЕНЬ

У період 2025-2030 років, для досягнення мети розвитку команди вчителів та керівників освіти, рівної за структурою, кількістю та якістю, пан Хо Тан Мінь, керівник апарату Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, заявив, що департамент розробив 5 рішень для сприяння впровадженню політики для команди вчителів.

Хошимін пропонує багато рішень для розвитку педагогічного персоналу.

ФОТО: ДАО НГОК ТАЧ

Тобто: Побудова політики преференційного ставлення та повна підтримка фінансування під час направлення вчителів та керівників державних установ у секторі освіти та навчання для участі в англомовних навчальних програмах на магістерському та докторському рівнях у спеціалізованих галузях (управління освітою, природничі науки, математика тощо) за кордон.

Розробити окремий фінансовий механізм для навчання та розвитку державних службовців та працівників державного сектору в галузі освіти та навчання. Підрозділу надається достатнє фінансування для навчання та розвитку державних службовців та працівників державного сектору всередині країни та за кордоном, з розумною оплатою праці та своєчасною політикою винагород...

Розробити спеціальний механізм для укладання контрактів та оплати праці іноземних вчителів та в'єтнамців-іноземців за викладання у загальноосвітніх навчальних закладах Хошиміна.

Продовжити роботу над доопрацюванням та поданням до Міської народної ради резолюції щодо політики для державних службовців, які є вчителями англійської мови, інформатики, фізичного виховання, музики та образотворчого мистецтва у початковій школі, відповідно до сучасних вимог до освітніх інновацій під час впровадження Програми загальної освіти 2018 року.

Водночас, збільшити залучення відмінних випускників університетів з вітчизняних або іноземних вищих навчальних закладів до участі у наборі державних службовців для сектору освіти та навчання міста відповідно до політики винагородження молодих талантів у дусі Указу № 140/2017.

Покращилося життя вихователів державних дошкільних закладів.

Підвищення базової зарплати з 1 липня 2024 року, що застосовується по всій країні, разом із багатьма пільговими політиками відповідно до спеціальної політики міста Хошимін останнім часом, допомогло покращити життя вихователів державних дошкільних закладів у Хошиміні.

У звіті Департаменту освіти та навчання міста Хошимін за вересень 2024 року зазначалося, що найвищий загальний дохід керівників державних дошкільних закладів у місті становив 17 059 000 донгів на місяць, найнижчий – 10 682 000 донгів на місяць, а середній дохід становив 13 870 500 донгів на місяць.

Вихователі державних дошкільних закладів у Хошиміні мають найвищий дохід – 16 869 000 донгів на місяць, найнижчий – 5 103 000 донгів на місяць, із середнім доходом 10 986 000 донгів на місяць.

Керівник Департаменту освіти та навчання міста Хошимін заявив, що відповідно до встановлених правових документів вихователі державних дошкільних закладів мають право на повну заробітну плату, пільгові надбавки та надбавки за вислугу років відповідно до загальних положень уряду та Міністерства освіти та навчання. Крім того, вихователі державних дошкільних закладів у Хошиміні отримують підтримку відповідно до постанов Народної ради міста. Це постанова № 01/2014 від 14 червня 2014 року Народної ради міста Хошимін про підтримку дошкільної освіти; постанова № 01/2021/NQ-HDND про внесення змін та доповнень до пункту c, пункту 4.2, статті 2: Підтримка молодих вчителів у перший рік становить 100% від базової заробітної плати; у другий рік підтримується 70% від базової заробітної плати; у третій рік – 50% від базової заробітної плати. З четвертого року режим оплати праці вчителів буде запроваджено як і раніше.

Життя вихователів державних дошкільних закладів у Хошиміні покращилося.

Політика залучення вихователів дошкільних закладів відповідно до Резолюції № 04/2017/NQ-HDND від 6 липня 2017 року Народної ради міста Хошимін про політику залучення вихователів дошкільних закладів; Резолюція № 04/2021/NQ-HDND про внесення змін та доповнень до пункту 1 та пункту 2 статті 1: Контракт з вчителем (трудовий контракт на строк до 12 місяців) з рівнем підтримки, що дорівнює мінімальній заробітній платі в регіоні I, оголошеній урядом , період підтримки 9 місяців/рік. Підтримка вчителів з кваліфікацією: ступінь магістра: 1 500 000 донгів/особа/місяць x 12 місяців/рік; університет: 900 000 донгів/особа/місяць x 12 місяців/рік; коледж: 550 000 донгів/особа/місяць x 12 місяців/рік.

Резолюція Народної ради міста Хошимін № 03/2018/NQ-HDND від 16 березня 2018 року про затвердження положень про додаткові виплати доходів для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору управління, соціально-політичних організацій та установ державної служби, що перебувають під управлінням міста, тепер Резолюція Народної ради міста Хошимін № 08/2023/NQ-HDND від 19 вересня 2023 року про затвердження положень про додаткові виплати доходів відповідно до Резолюції Національних зборів № 98/2023/QH15 від 24 червня 2023 року про пілотне впровадження низки конкретних механізмів та політик розвитку міста Хошимін.

Для вихователів дошкільних закладів у районах промислових парків: Виконати Резолюцію № 27/2021/NQ-HDND від 9 грудня 2021 року Народної ради про політику розвитку дошкільної освіти в районах промислових парків м. Хошимін.

Крім того, вихователі державних дошкільних закладів у Хошиміні також користуються політикою понаднормової роботи.

ПІДТРИМКА НАВЧАННЯ ДЛЯ СТУДЕНТІВ УСІХ РІВНІВ

Департамент освіти та навчання міста Хошимін звертається за консультаціями щодо розробки проекту резолюції щодо конкретної політики підтримки плати за навчання для дітей дошкільного віку, учнів державних та приватних середніх шкіл, а також учнів програм безперервної освіти у Хошиміні з 2025-2026 навчального року.

Зокрема, у проекті Департамент освіти та навчання міста Хошимін розробляє дві конкретні політики підтримки плати за навчання, зокрема: підтримку плати за навчання для дітей дошкільного віку, учнів державних та приватних середніх шкіл, а також учнів старших шкіл, що навчаються за програмою безперервної освіти, у місті Хошимін з 2025-2026 навчального року. Орієнтовна вартість впровадження становить від 338 до 653 мільярдів донгів.

Пояснюючи проєкт резолюції щодо конкретної політики підтримки плати за навчання для дітей дошкільного віку, учнів державних та приватних середніх шкіл, а також учнів програм безперервної освіти у Хошиміні з 2025-2026 навчального року, Департамент освіти та навчання заявив, що з 2025-2026 навчального року учні початкової школи в державних школах, 5-річні дошкільнята та учні середньої школи будуть звільнені від плати за навчання. Таким чином, згідно з нормативними актами, платити за навчання повинні будуть лише діти дошкільного віку віком до 5 років та учні старших класів.

Таким чином, політичний вибір полягає в тому, щоб продовжувати наслідувати політику підтримки плати за навчання, яку місто впроваджувало в останні навчальні роки, і яка отримала підтримку та консенсус з боку суспільства.

Джерело: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm