Хошиміну потрібно ще 30 000 працівників

TP. Hồ Chí Minh cần thêm 30.000 lao động

Згідно з даними, багато підприємств у районах Тан Уйен, Бен Кат, Бау Банг стикаються з труднощами у працевлаштуванні. Вважається, що дефіцит робочої сили пов'язаний з тим, що працівники рідко змінюють роботу наприкінці року, тоді як працівники з інших провінцій та міст більше не мають великого попиту, щоб стікатися до Хошиміна в пошуках роботи.

Міський департамент внутрішніх справ активізує діяльність щодо зв’язку працівників з підприємствами. За даними Департаменту внутрішніх справ, найближчим часом місто продовжуватиме моніторити та оцінювати коливання на ринку праці, щоб знаходити відповідні рішення, забезпечуючи стабільну зайнятість та задовольняючи потреби в людських ресурсах для ключових галузей промисловості.

З іншого боку, після об'єднання, об'єднання політики оплати праці, пільг та режимів страхування серед старих населених пунктів також є питанням, яке необхідно завершити найближчим часом, щоб уникнути розбіжностей у залученні та утриманні працівників.

Вищезазначені цифри та тенденції не лише відображають ажіотаж на ринку праці наприкінці року, але й є позитивним сигналом для довгострокових цілей розвитку Хошиміна. У 2026 році, коли підприємства продовжуватимуть розширювати масштаби виробництва та трансформувати свої бізнес-моделі в бік зелених, стійких та високих технологій, очікується ще сильніше зростання попиту на людські ресурси.

Водночас, сприяння міжрегіональному сполученню та розвиток транспортно-логістичної інфраструктури після об'єднання також створює сприятливі умови для міграції робочої сили, що відповідає новим вимогам відкритої економіки .

Ринок праці Хошиміна змінюється не лише за масштабом, а й за якістю – позитивний сигнал на майбутній новий рік, що свідчить про віру в динамічне, привабливе та стале місто.

Джерело: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm