Хошимін пропонує ідеї для вдосконалення проекту Статуту профспілки В'єтнаму

5 грудня вдень у місті Хошимін Робоча група з питань місцевого управління № 3 при Федерації праці міста Хошимін провела конференцію для збору думок представників низових профспілок, районів та підприємств щодо проекту Статуту профспілки В'єтнаму (зі змінами та доповненнями).

Програма отримала відгуки майже 50 голів профспілок району та підприємств, багато з яких працюють у зонах експортної переробки, промислових парках та високотехнологічних парках міста.

За словами пані Нгуєн Тхі Туєт Тхань, голови профспілки району Тхань Мі Тай, необхідно чітко визначити функції та відповідний механізм розподілу фінансів, щоб профспілка району могла проактивно піклуватися про членів профспілки та працівників.

Поділяючи таку ж думку щодо терміновості оновлення Статуту, пан Во Хак Бінь, заступник голови Робочої групи місцевого управління № 3, зазначив, що зміни в урядовому апараті вимагають коригування Статуту відповідно до реальності та сприяння більш зручному виконанню ними своїх завдань низовими профспілками.

У програмі взяли участь майже 50 голів профспілок району та представники підприємств. (Фото: TL)

Крім того, багато обговорень на заході були зосереджені на вдосконаленні нормативних актів щодо профспілкових організацій на всіх рівнях, зокрема, на пропозиції додати конкретні моделі профспілок, такі як районні та комунальні профспілки, профспілки промислових парків або групові профспілки.

Водночас деякі делегати заявили, що уточнення положення, ролі, функцій та повноважень профспілок районів та комун допоможе підвищити операційну ефективність, особливо в умовах, коли на низовому рівні більше немає прямої вищої профспілки.

Питання стягнення профспілкових внесків продовжує отримувати багато думок, у яких багато делегатів пропонували уніфікувати рівень внесків на основі заробітної плати як основу для внесків на соціальне страхування або регіональної мінімальної заробітної плати.

Деякі делегати повідомили, що підприємства не оприлюднюють свої фонди оплати праці, що ускладнює збір внесків, а також перевірку та контроль. Крім того, у багатьох думках пропонувалося сприяти цифровій трансформації в управлінні членством у профспілках для відповідності вимогам нового періоду.

Наприкінці конференції Регіональна управлінська робоча група № 3 повністю записала коментарі, щоб рекомендувати Загальній конфедерації праці В'єтнаму завершити проект Статуту, з метою забезпечення більш активного просування ролі В'єтнамської профспілки в майбутньому.

Джерело: https://thoidai.com.vn/tphcm-gop-y-hoan-thien-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-218186.html