Штучний інтелект – можливості та виклики для працівниць та жінок-керівниць у приватних підприємствах

Швидкий розвиток штучного інтелекту (ШІ) впливає на майбутнє роботи жінок.

Семінар «Штучний інтелект – можливості та виклики для працевлаштування жінок-працівниць та жінок-керівниць у приватних підприємствах», 28 червня в Ханої . (Джерело: VBCWE)

28 червня В'єтнамська бізнес-мережа для підтримки розширення прав і можливостей жінок (VBCWE), В'єтнамська бізнес-рада зі сталого розвитку (VBCSD-VCCI) у співпраці з FPT Software Company Limited (FPT Software) в рамках FPT Group організували семінар «Штучний інтелект – можливості та виклики для працевлаштування жінок та жінок-лідерів у приватних підприємствах», який проходив як в очному, так і в онлайн-форматі.

Семінар має на меті три основні цілі: об’єднання та обмін знаннями про штучний інтелект, його вплив на екосистему зайнятості працівників, особливо жінок; обмін розумінням та практикою використання штучного інтелекту в бізнесі, тим самим пропонуючи консультаційні та допоміжні пропозиції від відповідних організацій; оцінку впливу штучного інтелекту на бізнес, очолюваний жінками, або на бізнес, що наймає багато жінок, та консультування щодо рішень підтримки на наступному етапі.

У семінарі взяли участь представники підприємств мережі VBCWE, представники підприємств мережі VBCSD, асоціації жінок-підприємниць деяких провінцій/міст, що входять до мережі-члена Асоціації жінок-підприємниць В'єтнаму, клуб підприємців «Червона зірка» та низка організацій та асоціацій, зацікавлених у цьому питанні.

Виступаючи на семінарі, пані Ха Тху Тхань, голова В'єтнамської бізнес-мережі за розширення прав і можливостей жінок (VBCWE), сказала: «Створення справедливого та інклюзивного робочого середовища для всіх – це мета, до якої VBCWE завжди прагне разом із бізнесом».

Пані Ха Тху Тхань, президент VBCWE, виступила на семінарі. (Джерело: VBCWE)

Зіткнувшись із сильним розвитком штучного інтелекту (ШІ), який впливає на майбутнє зайнятості жінок, ми прагнемо супроводжувати підприємства у підвищенні обізнаності та розробці відповідних стратегій реагування, щоб зробити процес трансформації ШІ більш комплексним, як просуваючи переваги інструменту, так і захищаючи робочі місця всіх, особливо жінок, а також забезпечуючи рівність на робочому місці.

За словами пана Нгуєн Куанг Віня, віце-президента В'єтнамської конфедерації торгівлі та промисловості (VCCI), президента VBCSD: «Сприяння гендерній рівності та розширення економічних прав і можливостей жінок у в'єтнамській бізнес-спільноті є зобов'язанням VBCSD та VBCWE».

Для досягнення цієї мети, особливо в епоху штучного інтелекту, коли ШІ може впливати на роботу жінок, ми хочемо об’єднати зусилля, щоб підтримати бізнес в проактивному оновленні знань та оволодінні технологіями. Все заради майбутнього сталого розвитку бізнесу, де рівність є основною цінністю.

За словами пана Нгуєн Сюань Фонга, директора зі штучного інтелекту в FPT Software, Група завжди активно підтримувала жінок, щоб вони досягли успіху в технологічній галузі, особливо в галузі штучного інтелекту. Доказом цього є те, що в FPT Software співвідношення жінок становить 30%, що є вищим порівняно із середнім показником по галузі.

«Крім того, рівень участі жінок у сфері штучного інтелекту також дуже високий, особливо в управлінському секторі. Жінки мають чудові можливості в галузі штучного інтелекту, і ми хочемо поділитися порадами, які допоможуть жінкам-лідерам та працівницям застосовувати можливості штучного інтелекту для ефективнішої роботи», – сказав він.

Окрім Інтернету речей (IoT), великих даних та хмарних обчислень, штучний інтелект є основною технологією 4-ї промислової революції.

В останні роки світ зафіксував тенденцію розвитку та великий вплив штучного інтелекту на життя. За оцінками американського багатонаціонального інвестиційного банку Goldman Sachs, застосування штучного інтелекту може допомогти підвищити продуктивність праці та збільшити світовий ВВП на 7% щороку протягом наступних 10 років. В'єтнам не залишається осторонь цієї неминучої тенденції розвитку.

У семінарі взяли участь представники бізнесу мережі VBCWE, представники бізнесу мережі VBCSD... (Джерело: VBCWE)

Штучний інтелект стає важливим інструментом і метою, що сприятиме змінам у майбутньому праці. Штучний інтелект — це не лише неминуча тенденція, але й має сильний вплив на розвиток нового покоління працівників та лідерів, особливо жінок.

Це вимагає всебічного та глибокого розуміння штучного інтелекту, щоб максимально використати можливості та подолати виклики, які він створює. Підприємства у приватному економічному секторі В'єтнаму повинні чітко усвідомлювати роль штучного інтелекту, особливо ті, якими керують жінки або мають велику жіночу робочу силу.

Всебічне розуміння штучного інтелекту з точки зору як можливостей, так і викликів стає нагальною потребою для підприємств приватного сектору, особливо тих, які мають високу частку жінок у робочій силі та зосереджуються на розвитку жіночих керівних команд.

Це також один із важливих напрямків діяльності, до якого прагне VBCWE, і найближчим часом реалізує цю ініціативу разом із VBCSD.

В'єтнамська бізнес-мережа для розширення прав і можливостей жінок (VBCWE) була створена в січні 2018 року в рамках ініціативи уряду Австралії «Інвестування в жінок» для підтримки чотирьох країн регіону: М'янми, Індонезії, Філіппін та В'єтнаму.

VBCWE — це новаторська та професійна організація, яка об’єднує, підтримує та сприяє формуванню різноманітних, справедливих та інклюзивних цінностей для в’єтнамських підприємств приватного сектору, що є важливою основою для сталого розвитку підприємств у В’єтнамі.

Мережа VBCWE – це група впливових компаній з великою кількістю працівників у В'єтнамі. Компанії, що беруть участь у VBCWE, зобов'язуються впроваджувати цінності рівності, різноманітності та інклюзії на робочому місці у свої бізнес-стратегії та стратегії розвитку.

Усі вони спрямовані на підвищення ефективності бізнесу, досягнення сталого розвитку, а потім на поширення та надихання інших підприємств по всій країні приєднатися до цього зобов'язання.

Джерело: https://baoquocte.vn/intelligence-creating-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html