Вплив штучного інтелекту на майбутню кар'єру
Штучний інтелект (ШІ) зараз скрізь, від смартфонів, систем віртуальних помічників до високотехнологічних галузей, складних машин, таких як: безпілотні автомобілі, хірургічні роботи... У сфері оборони та безпеки ШІ продемонстрував свою силу, відіграючи важливу роль у спостереженні за безпекою, розпізнаванні облич, аналізі розвідувальних даних та підтримці прийняття рішень у надзвичайних ситуаціях. У медичній сфері ШІ допомагає лікарям швидше та точніше діагностувати захворювання завдяки здатності аналізувати мільйони даних зображень (рентгенівські знімки, КТ, МРТ) та медичних записів, електронних медичних книжок. В освіті та навчанні ШІ допомагає розгортати електронні записи, аналізувати дані, розробляти лекції; персоналізувати навчання, контролювати прогрес у навчанні кожного студента та пропонувати відповідні шляхи. Фінансова галузь також отримує вигоду від ШІ завдяки аналізу ризиків, виявленню шахрайства, підвищенню безпеки та автоматизації процесів обслуговування клієнтів...
Поряд з розвитком технологій відбувається еволюція дедалі потужніших моделей штучного інтелекту, як правило: ChatGPT, Gemini, Claude... Ці моделі мають здатність розуміти природну мову, створювати текстовий, графічний і навіть відеоконтент – те, що раніше могли робити лише люди. За словами експертів, однією з технологічних тенденцій 2025 року є поширення агентів штучного інтелекту – ступінь безпеки, яка стане кроком на шляху людства до штучного суперінтелекту AGI...
Однак, швидкий розвиток штучного інтелекту також створює багато викликів, особливо з точки зору етики та законодавства. Питання, пов'язані з конфіденційністю, контролем даних та прозорістю рішень щодо ШІ, потребують ретельного контролю та управління. ШІ також змінює ринок праці, оскільки багато традиційних робочих місць замінюються автоматизацією. Це вимагає від людей постійного навчання та адаптації до нових навичок у цифрову епоху.
На практиці, потужний розвиток штучного інтелекту (ШІ) безпосередньо вплинув на можливості працевлаштування багатьох людей, особливо молоді. На думку багатьох менеджерів, окрім очевидних переваг, ШІ створює новий «відбір» на ринку праці. Коли машини беруть на себе «повторювані» або прості технічні завдання, вимоги до працівників не обмежуються лише експертними знаннями, а й поширюються на технологічні навички, креативність та інноваційне мислення. Незважаючи на необхідність найму персоналу, підприємства наразі надають пріоритет кандидатам, які можуть ефективно поєднувати професійний досвід та вміння використовувати інструменти ШІ. Це змушує працівників постійно навчатися, оновлювати нові знання та бути готовими до змін, щоб не відставати...
За словами експертів, у наступні 5 років впровадження технологій залишатиметься головним рушієм трансформації бізнесу. Компанії також приділятимуть більше уваги екологічним, соціальним та управлінським стандартам. Наступними за важливістю факторами є макроекономіка , дефіцит поставок та очікування споживачів щодо соціальних та екологічних питань. Інвестиції у просування зеленої трансформації матимуть великий вплив. Найпопулярнішими технологіями у наступні 5 років є технології великих даних, хмарні обчислення, електронна комерція та цифрова комерція. Зокрема, штучний інтелект відіграє ключову роль у цифровій трансформації в багатьох сферах. Зокрема, допомагає автоматизувати процеси; розширений аналіз даних (штучний інтелект здатний аналізувати великі обсяги даних для прогнозування ринкових тенденцій, аналізу поведінки користувачів, підтримки персоналізації продуктів/послуг..., щоб допомогти приймати швидші та точніші рішення; впроваджувати інновації в продукти/послуги для кращого задоволення потреб клієнтів...
Міжнародний валютний фонд (МВФ) прогнозує, що майже 40% робочих місць у світі можуть постраждати від розробки штучного інтелекту. Завдяки своїй здатності швидко навчатися, штучний інтелект може допомагати працівникам виконувати «повторювані» завдання в процесі. Тепер він також знаменує собою явний крок вперед у роботах, які вимагають креативності та самостійного мислення, таких як планування, написання контенту та пропонування ідей.
Дослідники OpenAI зазначають, що професії, які, ймовірно, будуть замінені штучним інтелектом у майбутньому, – це робітники заводів, перекладачі, письменники, поети, податкові інспектори, касири, адміністратори, бухгалтери, аудитори... Штучний інтелект також допомагає оптимізувати робоче середовище, мінімізуючи ризик нещасних випадків на виробництві в таких галузях, як виробництво та будівництво, хоча деякі традиційні професії можуть поступово зникнути, а також з'являться нові кар'єри.
За словами експертів з управління персоналом, проактивне озброєння знаннями про технології, участь у короткострокових навчальних курсах, навчання використанню інструментів штучного інтелекту в професійній сфері, зокрема, є практичними діями для працівників, спрямованими на підвищення їхньої конкурентоспроможності. З довгострокової перспективи ШІ буде «особливим колегою» – працьовитим віртуальним помічником. Коли люди знатимуть, як ефективно використовувати технології, ШІ стане «потужним помічником», відкриваючи можливості для більш сталого та креативного розвитку кар’єри.
| Згідно зі звітом Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ), до 2025 року штучний інтелект може замінити 85 мільйонів робочих місць, але водночас відкрити 97 мільйонів нових можливостей працевлаштування, таких як: інженери даних, експерти з машинного навчання, розробники систем штучного інтелекту, фахівці з промислової автоматизації... |
Джерело: https://baoangiang.com.vn/tri-tue-nhan-tao-va-tuong-lai-nghe-nghiep-a421712.html
Коментар (0)