XII сквозу, яка відбулася вранці 24 вересня в Ханої, делегати обговорили та висловили думки щодо багатьох важливих напрямків, пов'язаних з роботою Союзу та молодіжного та дитячого руху по всій країні в майбутньому.
Виступаючи на конференції, товариш Буй Куанг Хюй, заступник члена Центрального Комітету Партії, перший секретар Центрального союзу молоді, сказав: На 7-й конференції 12-го скликання Постійний комітет Центрального союзу молоді обговорив і в основному погодив робочу тему на 2025 рік «В’єтнамська молодь пишається і твердо вірить у Партію», пов’язану зі святкуванням великих свят і важливих подій у 2025 році.
 |
| Товариш Буй Куанг Хью виступив на конференції. |
На цій основі Центральний секретаріат Молодіжної спілки розробив та доповнив рішення, що тісно пов’язані з Програмою дій щодо реалізації Резолюції 12-го Національного конгресу Молодіжної спілки, зокрема, щодо реалізації щорічної робочої теми, переліку 54 основних заходів на 2025 рік та набору критеріїв оцінки роботи Молодіжної спілки та молодіжного руху провінції на 2025 рік. Згідно з проектом робочої програми Молодіжної спілки та молодіжного руху на 2025 рік, відділення Молодіжної спілки на всіх рівнях по всій країні прагнутимуть досягти 12 ключових цілей. Зокрема, необхідно залучити 10 мільйонів членів молодіжних спілок та молоді до участі у волонтерській діяльності, що здійснюється організаціями Молодіжних спілок та асоціацій; забезпечити 60% молодих людей доступом до заходів з цифрового розвитку Молодіжної спілки та асоціацій; члени молодіжних спілок та молодь беруть участь у посадці 20 мільйонів нових дерев; підтримати 3 трильйони донгів для молоді, щоб запозичити капітал для започаткування бізнесу; створити робочі місця для 600 000 молодих людей; супроводити 600 000 дітей, які опинилися у складних обставинах; введення 200 000 видатних членів профспілки до партії.
 |
| Делегати, які беруть участь у конференції. |
Щодо роботи з розбудови Молодіжної спілки, розширення фронту солідарності та об'єднання молоді, проект зосереджений на організації вотуму довіри керівним та управлінським посадам у Молодіжній спілці; ефективному впровадженні роботи з планування, організації та ротації кадрів у системі Молодіжної спілки; консультуванні партійних комітетів усіх рівнів щодо ротації кадрів Молодіжної спілки, які перевищили вік, відповідно до Положення про кадри Молодіжної спілки.
 |
| Делегати обмінялися ідеями та висловили свою думку на конференції. |
Крім того, у проекті також робиться акцент на прийомі нових членів та управлінні членством, зокрема на впровадженні електронних карток членів та електронних книжок членів; створенні, тиражуванні та розвитку ефективних моделей об'єднання та зібрання в'єтнамської молоді за кордоном; оцінці, вихованні та просуванні видатної молоді етнічних груп, високопосадовців, посадовців та видатних молодих ченців та черниць.
Nhandan.vn
Джерело: https://nhandan.vn/trien-khai-the-so-doan-vien-doan-thanh-nien-cong-san-ho-chi-minh-dien-tu-post832846.html
Коментар (0)