Центральний Комітет партії: Організувати села та житлові групи відповідно до вимог нової ситуації

Генеральний секретар То Лам підписав і опублікував Висновок Центрального Комітету партії № 210 про продовження будівництва та вдосконалення організаційного апарату політичної системи в найближчий час.

Генеральний секретар То Лам - Фото: VNA

Читачам пропонується ознайомитися з повним текстом Висновку 210 Центрального Комітету партії тут.

Читачам пропонується ознайомитися з повним текстом Висновку 210 Центрального Комітету партії тут.

У висновку Центрального Комітету партії чітко зазначалося, що реорганізація та впорядкування апарату було здійснено комплексно, ретельно та синхронно по всій країні у великих масштабах.

Скоротити на 34,9% координаторів центрального рівня, на 100% партійних делегацій та виконавчих комітетів партії; скоротити на 46% адміністративних одиниць провінційного рівня та на 66,9% адміністративних одиниць комунального рівня.

Вперше з 1945 року ми скоротили один адміністративний рівень (без районної організації), запровадивши дворівневе місцеве самоврядування.

Результати, досягнуті останнім часом, підтвердили прорив та інновації в мисленні щодо лідерства, керівництва та впровадження, справжню революцію, «перебудову країни».

Реорганізувати та розширити простір розвитку країни, створити нову стратегічну та довгострокову модель розвитку; сприяти національному та місцевому управлінню, перейти від управління до надання послуг та розвитку, а також вивести країну в нову еру...

Забезпечити оптимізацію процесів, виключивши всі непотрібні процедури

Найближчим часом Центральний Комітет партії доручить партійним комітетам, установам, підрозділам, організаціям, особливо керівникам, добре виконати низку завдань та рішень.

Зокрема, Центральний Комітет вимагає вдосконалення інститутів, функцій та завдань органів, підрозділів та організацій у політичній системі; продовження сприяння децентралізації та делегуванню повноважень, пов'язаних з реформою адміністративних процедур.

Такі як сприяння реформі адміністративних процедур для забезпечення ефективності відповідно до дворівневої моделі місцевого самоврядування; пропонування відповідних рішень, негайне подолання труднощів та недоліків.

Такі як сприяння реформі адміністративних процедур для забезпечення ефективності відповідно до дворівневої моделі місцевого самоврядування; пропонування відповідних рішень, негайне подолання труднощів та недоліків.

У 2025 році міністерства, галузі та центральні агентства зосередяться на завершенні видання повних нормативних актів та інструкцій щодо робочих процесів, документації, адміністративних процедур тощо, які децентралізували, делегували та передавали повноваження на провінційний та комунальний рівні.

Забезпечити оптимізацію процесів, скоротити всі непотрібні процедури, максимально спростити адміністративні процедури, стандартизувати та оцифрувати записи, зробити їх легкими для виконання, перевірки, моніторингу, відповідними кваліфікації та можливостям персоналу, а також практичним вимогам під час роботи з новим організаційним апаратом...

Дослідження щодо впровадження влаштування на посади керівників деяких секторів, які не є місцевими жителями

Щодо організації організаційного апарату, управління кадрами, державними службовцями та працівниками, Центральний Комітет партії вимагає зосередитися на розбудові керівних органів партії на центральному рівні, які б справді були інтелектуальним ядром, «генеральним штабом» та авангардом керівних державних органів.

Створення справді раціоналізованих, ефективних, результативних та результативних дорадчих органів партійних комітетів та місцевих органів влади, забезпечення безперебійної роботи установ та організацій політичної системи, належного обслуговування народу та суспільства, а також відповідності вимогам національного розвитку на новому етапі розвитку.

Зосередитися на керівництві, спрямовуванні та впровадженні організації державних служб, двох академій соціальних наук і технологій, шкіл, навчальних закладів, медичних закладів та державних підприємств відповідно до орієнтації центрального уряду, з урахуванням кожної галузі, сфери та місцевості.

Зокрема, звернути особливу увагу на сфери освіти та охорони здоров'я у важкодоступних районах, гірських районах та віддалених місцевостях; запровадити політику, спрямовану на рішуче сприяння фінансовій автономії державних установ.

Продовжувати перегляд та впорядкування організацій всередині агентств, підрозділів та організацій політичної системи для забезпечення ефективної, результативної та результативної діяльності.

Терміново завершити переформування внутрішніх координаторів в органах Вітчизняного фронту, суспільно-політичних організаціях та масових організаціях усіх рівнів, призначених партією та державою, та переформувати газети, журнали та підрозділи державної служби під управлінням суспільно-політичних організацій (центрального та обласного рівнів) відповідно до висновків Центру.

Це забезпечує синхронізацію, плавність, упорядкованість, ефективність, результативність, близькість до народу, прихильність до низових організацій та створення відповідних партійних організацій для кожної суспільно-політичної організації.

Розташувати села, житлові групи в комунах та районах, а також непрофесійних активістів у селах та житлових групах відповідно до вимог нової ситуації.

Терміново та ефективно впровадити та синхронізувати роботу установ з персоналом; особливу увагу приділити суворому виконанню нещодавно виданих нормативних актів.

Особливо в оцінці, навчанні та використанні персоналу, забезпечуючи демократію, публічність, неупередженість та об'єктивність послідовним, безперервним, багатовимірним чином, з критеріями, пов'язаними з конкретними продуктами, відповідно до посад та стандартів посадових назв.

Поважайте престиж Партії та довіру народу; дотримуйтесь політики «є вхід і вихід», «є вгору і вниз»...

Продовжувати рішуче, синхронно та ефективно впроваджувати впорядкування посад секретаря партії, голови народного комітету, голови інспекційного комітету, головного інспектора..., які не є місцевими жителями.

Дослідити та впровадити порядок посад керівників секторів, галузей прокуратури, суду та податкової служби на обласному рівні, які не є місцевими жителями.

Своєчасно замінювати некомпетентних, безвідповідальних, нерепутаційних та помилкових посадовців, а також посадовців в агентствах, підрозділах та місцевих органах влади з низькою продуктивністю роботи, не чекаючи закінчення терміну їхньої повноважень або терміну призначення.

Впровадити відповідні реформи заробітної плати та надбавок

Висновок також вимагає перегляду, створення та вдосконалення посад, що відповідають функціям та завданням кожного агентства, підрозділу та організації, як основи для визначення загального штатного розкладу політичної системи на період 2026-2031 років.

Призначати та керувати персоналом відповідно до функцій, завдань, характеристик та характеру кожного агентства, підрозділу та організації, а також оптимізувати організаційну структуру політичної системи; децентралізувати управління персоналом, передати його партійним комітетам безпосередньо підпорядкованим Центральному Комітету.

Організувати та підготувати відповідну кількість заступників керівників, забезпечивши, щоб до кінця 2030 року кількість заступників відомств та організацій у політичній системі відповідала нормативним вимогам.

Поряд з цим, реформувати режим оплати праці та надбавок відповідно до практичних потреб реструктуризації апарату та оптимізації фонду оплати праці...

Tuoitre.vn

Джерело: https://tuoitre.vn/trung-uong-dang-sap-xep-cac-thon-to-dan-pho-phu-hop-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-20251114161508886.htm