Випадки дострокового виходу на пенсію з 1 січня 2026 року

Вихователям дошкільних закладів, особам зі зниженою працездатністю, тим, хто працює на важких роботах, в особливо важких районах та військовослужбовцям дозволено виходити на пенсію раніше загальновстановленого віку.

Трудовий кодекс передбачає, що з 1 січня 2026 року пенсійний вік за нормальних умов праці для чоловіків становить 61 рік і 6 місяців, а для жінок – 57 років. Дорожня карта передбачає щорічне збільшення пенсійного віку на три місяці для чоловіків до досягнення 62 років у 2028 році та на чотири місяці для жінок до досягнення 60 років у 2035 році.

Закон про вчителів, який набрав чинності з 1 січня 2026 року, передбачає два випадки, коли вчителі можуть вийти на пенсію раніше або пізніше встановленого віку. У дошкільних закладах вчителі можуть за бажанням вийти на пенсію достроково, але не більше ніж на 5 років старше за загальні правила. Ті, хто сплатив 15 років соціального страхування або більше, не матимуть скорочення своїх виплат при достроковому виході на пенсію. Відповідно, з 2026 року вихователі дошкільних закладів чоловічої стажу можуть вийти на пенсію, якщо їм виповнилося 56 років і 6 місяців; виховательки дошкільних закладів – 52 роки за умови, що вони сплатили 15 років соціального страхування.

Вчителі та учні школи Так По, Тра Тап (раніше Куанг Нам , тепер місто Дананг) на церемонії відкриття, вересень 2025 року. Фото: NTCC

Чинний Закон про соціальне страхування передбачає, що з осіб, які виходять на дострокову пенсію, відраховується 2% від їхньої виплати за кожен рік дострокового виходу на пенсію. Відрахування не здійснюється, якщо достроковий стаж виходу на пенсію становить менше 6 місяців, а від 6 до менше 12 місяців – 1%. Однак Закон про вчителів доповнює положення про те, що щомісячна пенсія вихователів дошкільних закладів, які виходять на дострокову пенсію, все одно розраховуватиметься у звичайному порядку. Зокрема, за 15 років участі в системі соціального страхування виплата для жінок-вчителів становить 45% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для нарахування внесків, а для чоловіків – 40%.

У державних навчальних закладах політика виходу на пенсію у старшому віці поширюється на вчителів, які мають звання професора, доцента, доктора філософії або працюють у певній спеціалізованій галузі чи галузі. Умовою є те, що навчальний заклад має потребу, вчитель здоровий, займається волонтерською діяльністю та відповідає стандартам підрозділу.

Пенсійний вік у старшому віці не повинен перевищувати 5 років для осіб, які мають докторський ступінь; не повинен перевищувати 7 років для доцентів та не повинен перевищувати 10 років для професорів. Вчителі, які виходять на пенсію у старшому віці, не можуть обіймати керівні посади. Таким чином, у 2026 році, якщо вчителі виходять на пенсію пізніше встановленого законодавством віку, вони не повинні перевищувати 66 років і 6 місяців для чоловіків, 62 років для жінок з докторським ступенем; не повинні перевищувати 68 років і 6 місяців для чоловіків, 64 років для жінок зі званням доцента; не повинні перевищувати 71 рік і 6 місяців для чоловіків та 67 років для жінок зі званням професора.

Згідно із Законом про соціальне страхування, який діє з 1 липня 2025 року, деяким працівникам дозволено виходити на пенсію достроково або пізніше. Вихід на пенсію у нижчому віці, не більше 5 років, застосовується до осіб зі зниженою працездатністю від 61% до менше ніж 81%. За кожен рік дострокового виходу на пенсію буде відраховано 2% від ставки допомоги, але не більше ніж 10%. Особи зі зниженням менше ніж 61% не мають права на достроковий вихід на пенсію; якщо вони хочуть вийти на пенсію та отримувати пенсію, період виплат соціального страхування буде збережено до досягнення ними віку, а ставка допомоги не буде відрахована.

Політика також поширюється на осіб, які виконують особливо важку, токсичну або небезпечну роботу; працюють у особливо складних районах. Умова полягає в тому, що загальний стаж обов'язкового соціального страхування становить не менше 15 років під час виконання вищезазначених робіт або роботи в особливо складних районах, включаючи місця з регіональними надбавками 0,7 або вище до 1 січня 2021 року.

Крім того, збройні сили, включаючи поліцію, армію, криптографію та регулярне ополчення (за винятком випадків, передбачених спеціальними законами), також мають право достроково вийти на пенсію — не більше ніж у 56 років і 6 місяців для чоловіків та 52 роки для жінок.

Вихід на пенсію у нижчому віці, не більше 10 років, застосовується до осіб зі зниженням працездатності понад 81%; шахтарів підземних вугільних шахт; осіб, інфікованих ВІЛ/СНІДом внаслідок нещасних випадків під час виконання службових обов'язків, за умови сплати соціального страхування протягом 15 років і більше.

У секторі добровільного соціального страхування особи, які брали участь до 1 січня 2021 року та сплачували внески протягом 20 років або більше, мають право на пенсію у віці 60 років для чоловіків та 55 років для жінок. Однак політика добровільного соціального страхування діє з 2008 року, тобто минуло лише 17 років, тому ніхто не мав достатньо часу, щоб скористатися вищезазначеною політикою.

Політика, передбачена Законом про соціальне страхування та Трудовим кодексом, сприяє збільшенню кількості людей, які працюють до пенсійного віку, зменшуючи кількість людей, які звільняються з роботи, щоб достроково отримати пенсію. У 2016 році середній вік виходу на пенсію працівників становив 55,8 років, і у 2022 році він зросте до 56,6 років. У середньому жінки виходять на пенсію у 54,4 роки, а чоловіки – у 58,7 років.

Зі збільшенням пенсійного віку кількість людей, які отримують щорічні пенсії, зменшиться приблизно з 112 500 у 2020 році до 72 600 у 2022 році. Кількість людей, які достроково виходять на пенсію через зниження працездатності (61%–81%), також зменшиться, що призведе до збільшення середнього пенсійного віку цієї групи з 51,6 років у 2016 році до 53,9 років у 2022 році.

Наразі в країні майже 3,4 мільйона людей отримують щомісячні пенсії та виплати соціального страхування. Середній розмір пенсії одержувачів допомоги з Фонду соціального страхування у 2024 році сягне майже 7 мільйонів донгів на місяць; якщо не враховувати цивільний сектор, рівень виплат сягне близько 6,2 мільйона донгів.

Джерело: https://baohatinh.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-112026-post300740.html