Автономія для кращого обслуговування, а не для більшого збору

Як керівник лікарні третинного рівня в системі охорони здоров'я, доцент, доктор Дао Сюань Ко, директор лікарні Бач Май, поділився рішеннями щодо реалізації цілей охорони здоров'я, викладених у проектах документів, поданих на 14-й Національний з'їзд партії.

Застосування науки та технологій в охороні здоров'я є одним із шести ключових пріоритетів, які впроваджує лікарня Бах Май. (Фото: The Anh)

За словами доцента, доктора Дао Сюань Ко, проекти документів, подані на 14-й Конгрес, встановлюють цільовий показник індексу розвитку людського потенціалу (ІРЛП) В'єтнаму: досягнення 0,78 до 2030 року; середня тривалість життя при народженні – 75,5 років; мінімальна тривалість здорового життя – 68 років... Це дуже гуманні цілі, які чітко демонструють бачення нашої партії людини як центру та рушійної сили розвитку. Однак для досягнення цих цілей необхідно синхронно розгорнути 4 групи рішень.

По-перше, продовжувати інвестувати в профілактичну медицину та первинну медико-санітарну допомогу, вважаючи це ключовим фактором, який допомагає людям «бути здоровими безпосередньо в громаді».

По-друге , сприяти профілактиці та контролю неінфекційних захворювань, піклуватися про здоров'я людей похилого віку, покращувати харчування, фізичну форму та створювати здорове середовище проживання.

По-третє, покращити якість послуг первинної медико-санітарної допомоги, забезпечивши всім людям, навіть тим, хто живе у віддалених районах, доступ до якісних медичних обстежень та лікування.

По-четверте, сприяти цифровій трансформації, застосовувати науку та технології в охороні здоров'я для створення ціннісної моделі охорони здоров'я, в якій найважливішим показником є ​​стан здоров'я людей.

Сектор охорони здоров'я, включаючи центральні лікарні, такі як Бах Май, продовжуватиме відігравати провідну професійну роль, підтримуючи покращення потенціалу на нижчих рівнях, сприяючи успішній реалізації мети «здоров'я для всіх, не залишаючи нікого позаду».

Примітно, що проекти документів, подані на 14-й з'їзд партії, та Резолюція № 72-NQ/TW також наголошують на організації періодичних медичних оглядів для всього населення та зміцненні охорони здоров'я людей похилого віку.

Щоб ця політика була здійсненною, необхідно вдосконалити політику універсального медичного страхування, забезпечивши всім людям проходження базових періодичних медичних оглядів, при цьому вартість частково покриватиметься фондом медичного страхування. Кожна людина повинна мати електронну медичну карту, яка регулярно оновлюється для постійного контролю стану свого здоров'я.

Поряд із цим відбувається сильний розвиток мережі охорони здоров’я на місцях та моделі сімейного лікаря, що тісно пов’язує профілактику-лікування-реабілітацію, особливо у догляді за людьми похилого віку в громаді.

Це сталий підхід, який допомагає зменшити навантаження на вищий рівень, водночас забезпечуючи регулярну, безперервну та тіснішу медичну допомогу населенню. Крім того, він також сприяє комунікації, медичній освіті та підвищує обізнаність людей про переваги регулярних оглядів та раннього виявлення захворювань.

Як лікарня спеціального класу та останнього рівня, лікарня Бах Май продовжуватиме супроводжувати Міністерство охорони здоров'я у навчанні, передачі методів та наданні професійної підтримки лікарням нижчого рівня, сприяючи конкретизації цієї політики на шляху до мети «здоров'я для всіх, будь-якого віку».

Щоб добре піклуватися про здоров'я людей, людські ресурси повинні бути достатніми не лише за кількістю, а й за якістю. У проектах документів, поданих на 14-й з'їзд партії, чітко зазначено: «Розвивати, просувати та винагороджувати інтелектуалів та висококваліфікованих людських ресурсів у ключових галузях, включаючи охорону здоров'я». Це стратегічна орієнтація, яка демонструє глибоку турботу партії та держави про медичний персонал.

Доцент, доктор Дао Сюань Ко, директор лікарні Бах Май.

Однак, за словами директора лікарні Бах Май, окрім зосередження на новій підготовці кадрів, утримання хороших лікарів у державному секторі також є досить важливим. Необхідно синхронно впроваджувати три групи фундаментальних рішень: покращити режим оплати праці, доходів та умов праці, щоб лікарі могли заробляти на життя своєю професією, почуватися впевнено у своїй відданості; створити здорове академічне, дослідницьке та професійно-розвивальне середовище, створити можливості для лікарів навчатися, бути творчими та утверджувати свої професійні цінності; впровадити інновації в механізмі автономії лікарні, пов'язаному із соціальною відповідальністю, що дозволить підрозділам бути більш проактивними у використанні правових ресурсів для піклування про життя персоналу, але водночас ставити служіння людям на перше місце.

Щодо політики автономії державних лікарень, то це важлива, правильна та неминуча політика, спрямована на сприяння ініціативі, креативності, покращення якості послуг та зменшення навантаження на державний бюджет. Однак автономія не означає послаблення управління чи комерціалізацію державної охорони здоров'я. Потрібні механізми, які допоможуть лікарням запровадити автономію, але метою все ще залишається «Розвиток справедливої ​​та ефективної системи охорони здоров'я, ставлячи служіння людям як найвищу мету».

Тому необхідно вдосконалити механізм та політику щодо фінансів, цін на послуги та тендерів, створивши чіткий та прозорий правовий коридор, щоб лікарні могли проактивно керувати правовими ресурсами та використовувати їх.

Держава повинна й надалі забезпечувати свою провідну роль у наданні послуг охорони здоров'я, особливо для бідних, людей у ​​неблагополучних районах та неприбуткових секторів охорони здоров'я.

Сприяти публічності, прозорості та соціальному нагляду в автономній діяльності, щоб усі ресурси спрямовувалися на покращення якості медичного обслуговування населення.

«У лікарні Бах Май ми завжди дотримуємося духу «Автономія для кращого обслуговування, а не для більшого збору» . Тобто, автономія повинна бути пов’язана із соціальною відповідальністю, професійною якістю та професійною етикою, ставлячи пацієнтів у центр усієї діяльності», – підтвердив доцент, доктор Дао Сюань Ко.

Мінх Хоанг

Джерело: https://nhandan.vn/tu-chu-de-phuc-vu-tot-hon-chu-khong-phai-de-thu-nhieu-hon-post922467.html