Шахівниця Ілона Маска з управління персоналом: хаотичні звільнення, незвичайний найм

(Ден Трі) - Серед хаосу звільнення сотень людей, Ілон Маск шалено набирає персонал для xAI з дивною позицією. Яка правда стоїть за цією суперечливою шаховою грою в людські ресурси?

Кремнієва долина знову в хаосі, і в центрі уваги не хто інший, як Ілон Маск та його штучний інтелект "малюк" xAI. Сотні співробітників були звільнені. Зустрічі були описані як "хаотичні". Керівники вищої ланки були в хаосі.

Але за цією, здавалося б, кризовою картиною Маск непомітно впроваджує сміливу та дещо «нетрадиційну» стратегію переформатування персоналу, яка розкриває майбутнє не лише чат-бота Grok, а й усієї технологічної індустрії.

Усередині хаотичної "зміни крові"

Все почалося на початку вересня та досягло кульмінації в середині місяця. Щонайменше 600 співробітників команди «Дані людини» – основної сили, відповідальної за навчання та маркування даних для AI Grok – отримали повідомлення про звільнення.

Те, як проводилися скорочення, демонструвало безжальність, навіть холодність, яка є «візитною карткою» Ілона Маска. Багато співробітників сказали, що дізналися про звільнення лише тоді, коли раптово втратили доступ до Slack, платформи внутрішнього спілкування компанії.

«Люди просто сиділи та спостерігали, як зменшується кількість учасників у чат-каналах», – розповів один із співробітників Business Insider. Дані показали, що кількість облікових записів xAI у Slack зменшилася з понад 1500 до приблизно 900 лише за кілька днів.

Хаос досяг апогею на загальнокомандній зустрічі 15 вересня. Дієго Пасіні, новий керівник відділу маркування даних, запевнив співробітників, що більше звільнень не буде. Він навіть оголосив про плани підвищення зарплати на 10% та десятикратного розширення команди. Але протягом кількох годин після цієї обіцянки понад 100 людей отримали електронні листи зі звільненнями.

Багато співробітників також описали зустріч як «хаотичну», оскільки вона була обмежена лише 500 учасниками, тоді як розмір групи на той час все ще становив майже 1000 осіб, через що половина не могла безпосередньо сприйняти інформацію.

Дані показують, що кількість внутрішніх облікових записів xAI у Slack зменшилася з понад 1500 до лише приблизно 900 лише за кілька днів (Фото: Getty).

Стратегія переливання крові: від лікаря загального профілю до спеціаліста

На перший погляд, xAI суперечить сам собі, масовими звільненнями та заявами про «божевільний найм». Однак глибший аналіз показує, що це стратегічна реструктуризація, «кривава баня» кадрів заради чіткішої мети.

Раніше xAI наймала велику команду репетиторів широкого профілю, які могли працювати над різноманітними проектами, від перегляду відео та аудіо до розвитку загальної «особистості» Грока. Зараз компанія активно ліквідує ці посади репетиторів широкого профілю, щоб зосередитися на наборі репетиторів-спеціалістів.

Новий список вакансій xAI говорить сам за себе. Компанія шукає фахівців у галузях глибокого навчання, таких як STEM ( наука , технології, інженерія, математика), фінанси, право та програмування.

Більш помітною є поява надзвичайно специфічних, навіть дещо дивних посад, таких як « експерт з мемів та коментарів до заголовків» або «експерт з розвитку особистості та поведінки Грока». В одному з рекрутингових тестів навіть є категорія для «шитпостерів та думскролерів» – сленгових термінів для людей, які спеціалізуються на публікації нісенітниці, сатири та людей, які мають звичку читати негативні новини в Інтернеті.

Щоб залучити талановитих працівників на ці посади, xAI не вагається пропонувати привабливі зарплати – від 45 до 100 доларів США на годину, що значно вище за попередні 35–65 доларів США на годину. Це чіткий сигнал: Маск готовий платити більше за якість та диференціацію, а не за кількість.

Ця стратегія демонструє амбіції Маска перетворити Grok не лише на розумний штучний інтелект, який відповідає на академічні питання, але й на чат-бота з унікальною особистістю, гумором, сарказмом та глибоким розумінням онлайн-культури – елементи, які зробили власний бренд Ілона Маска в соціальній мережі X.

Не просто історія про xAI

Переворот у сфері xAI — це не ізольоване явище. Він відображає дві основні тенденції, які змінюють усю світову технологічну індустрію.

По-перше, нестабільність в «імперії» Ілона Маска. Одночасно зі звільненням персоналу xAI, фінансовий директор Майк Лібераторе також пішов у відставку лише через кілька місяців. У Tesla, іншій компанії Маска, ветеран-інженер Джорджо Балестрієрі пішов у відставку та публічно розкритикував стиль керівництва та рішення мільярдера. Ці події викликали питання щодо стабільності та культури праці в компаніях Маска.

По-друге, і що ще важливіше, це масові звільнення, спричинені штучним інтелектом. Згідно з даними Layoffs.fyi та інших узагальнених джерел, з початку 2025 року в технологічній галузі було скорочено понад 166 000 робочих місць. Такі гіганти, як Intel (33 900 скорочень), Microsoft (19 215) і навіть Amazon, Oracle та Meta, перебувають у процесі масового скорочення штатів.

«Це не просто короткострокове макроекономічне коригування, це довгострокова реструктуризація технологічної галузі навколо автоматизації та штучного інтелекту», — сказав Алан Коен, аналітик даних у RationalFX. Багато компаній використовують сам штучний інтелект для автоматизації бек-офісу, HR-відділу та навіть завдань програмування низького рівня, що призводить до звільнень на цих посадах та переорієнтації ресурсів на висококваліфікованих інженерів зі штучного інтелекту та фахівців з обробки даних.

Історія xAI — яскравий приклад цієї тенденції. Йдеться не просто про звільнення людей, а про перебалансування робочої сили. Загальні завдання з маркування даних, які можуть бути частково автоматизовані в майбутньому, замінюються ролями, що вимагають креативності, глибоких знань та рівня складності, який машини поки що не можуть відтворити, наприклад, ідентифікація мему або присвоєння особистості штучному інтелекту.

Перестановки в xAI, хоча й хаотичні та суперечливі, по суті є стратегічним кроком для загострення їхньої основної конкурентної зброї: диференціації їхнього бота Grok. Ілон Маск робить ставку на те, що у світі, повному схожих чат-ботів зі штучним інтелектом, унікальні особистості та глибокі знання предметної області стануть ключем до перемоги.

Цей людський шаховий матч також є суворим нагадуванням для працівників технічної галузі: ера універсальних навичок закінчилася. Майбутнє належить спеціалістам, які можуть робити те, що не може штучний інтелект — принаймні поки що.

Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm