На круглому столі своїми думками поділилися представники Міністерства фінансів , Міністерства промисловості та торгівлі, Міністерства внутрішніх справ, Міністерства освіти та навчання, а також представники Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму, Федерації торгівлі та промисловості В'єтнаму, галузевих асоціацій (від електроніки до текстилю), академічних кіл, партнерів з торгівлі та розвитку, Світового банку, Міжнародного валютного фонду (МВФ), Азійського банку розвитку (АБР) та установ Організації Об'єднаних Націй.
Деякі ключові висновки зі зведеного звіту показують, що: понад 35% загальної зайнятості В'єтнаму пов'язане з глобальними ланцюгами поставок; на В'єтнам припадає понад 25% від загальної кількості понад 75 мільйонів робочих місць, пов'язаних з глобальними ланцюгами поставок у Південно-Східній Азії; лише на виробничий сектор припадає 49% загальної зайнятості, пов'язаної з глобальними ланцюгами поставок у країні; понад 76% робочих місць В'єтнаму, пов'язаних з глобальними ланцюгами поставок, прямо чи опосередковано залежать від зовнішнього попиту з боку АСЕАН, Китаю, Європейського Союзу, Японії, Південної Кореї та Сполучених Штатів.

У звіті також аналізується зростаюча роль В'єтнаму у світових ланцюгах поставок та пропонуються ключові напрямки політики для підвищення стійкості та інклюзивності глобальних ланцюгів поставок, одночасно сприяючи гідній праці та створюючи справедливе перехідне середовище для працівників та бізнесу в контексті зростаючої невизначеності у світовій торгівлі.
Відповідно, зростання невизначеності у світовій торгівлі вимагає від В'єтнаму коригування зусиль для підвищення стійкості та інклюзивності глобальних ланцюгів поставок, одночасно сприяючи гідній праці та створюючи справедливе перехідне середовище для працівників та бізнесу з метою досягнення соціально-економічних цілей.
Щоб забезпечити гідні результати праці в ланцюгах поставок, у звіті рекомендується, щоб В'єтнам доклав узгоджених зусиль у кількох сферах політики, щоб мінімізувати короткострокові збої та позиціонувати В'єтнам у середньостроковій та довгостроковій перспективі. До них належать: диверсифікація торгівлі та зміцнення внутрішніх промислових зв'язків; інклюзивний та орієнтований на попит розвиток навичок; гендерно-чутлива політика ринку праці та системи соціального захисту, що реагують на потрясіння під час справедливого переходу; покращення якості робочих місць та підвищення стандартів праці; інклюзивний соціальний діалог та координуючі установи.
Згідно зі звітом МОП, зміцнення стійкості ланцюгів поставок та використання нових секторів зростання пропонує стратегічну можливість для подальшого прискорення структурної трансформації В'єтнаму, що дозволить перейти до діяльності з вищою доданою вартістю та висококваліфікованої зайнятості, тим самим закріплюючи прогрес у досягненні порядку денного гідної праці.
Джерело: https://baophapluat.vn/viet-nam-la-quoc-gia-dong-nam-a-co-so-luong-viec-lam-gan-voi-chuoi-cung-ung-lon-nhat.html










Коментар (0)