В'єтнам – це «магніт», що приваблює відомі імена в галузі чіп-технологій.

За даними Nikkei Asia, задоволення попиту на значну кількість людських ресурсів у сфері технологій, коли світова напівпровідникова промисловість відчуває нестачу робочої сили, може допомогти В'єтнаму покращити своє становище у світовому ланцюжку створення вартості технологій.

Виробництво чіпів. (Фото: Tran Viet/VNA)

На тлі зростання попиту на інженерів з чіп-технологій після буму штучного інтелекту (ШІ), багато компаній звертають увагу на В'єтнам завдяки його талановитим людським ресурсам та більш конкурентоспроможним витратам на робочу силу, перетворюючи країну Південно-Східної Азії на «магніт», що приваблює увагу «великих хлопців» у галузі чіп-технологій.

Згідно зі статтею в Nikkei Asia від 14 серпня, Alchip Technologies, провідний тайванський постачальник послуг з розробки чипів штучного інтелекту, активізує пошук в'єтнамських талантів для роботи в своїй команді досліджень та розробок (R&D) і планує відкрити свій перший офіс у В'єтнамі цього року.

За словами фінансового директора Даніеля Ванга, Alchip Technologies, ймовірно, збільшить кількість інженерів у цьому офісі до 100 осіб протягом 2-3 років.

Голова правління та генеральний директор Джонні Шен визнає, що залучення талановитих інженерів на розвинених технологічних ринках, таких як Японія, є непросто для Alchip Technologies.

Тим часом, перспективний пул талановитих інженерів В'єтнаму з високою професійною етикою став для нас дуже привабливим варіантом, – сказав пан Джонні Шен, висловлюючи своє враження від відданості та самовіддачі в'єтнамських інженерів.

Згідно зі статтею, вищезазначений пошук також включає GUC та Faraday Technology – постачальників послуг з розробки мікросхем для корпорацій-виробників мікросхем TSMC та United Microelectronics Corporation (UMC), обидві з Тайваню (Китай).

Аналогічно, корейські компанії також переключають свою увагу на джерело інженерів-технологів у В'єтнамі, частково компенсуючи «відтік мізків» з країни, особливо багатьох молодих корейців, які залишилися, щоб «приєднатися» до американських технологічних компаній після закінчення університету в «країні зірок і смуг».

Під час нещодавньої дискусії керівників технологічних компаній з міністром малого та середнього бізнесу та стартапів Кореї О Йонджу, генеральні директори обговорили субсидії на дослідження та розробки, закликали до створення системи освіти для навчання іноземних працівників та пом'якшення візового режиму для залучення іноземних талантів. Найчастіше в обговоренні згадували В'єтнам.

Південнокорейська компанія з виробництва напівпровідників BOS Semiconductors інвестувала в Хошимін у 2022 році та спочатку створила команду підтримки. Однак, після деякого часу роботи з двома групами в'єтнамських та корейських працівників, керівництво компанії вирішило перетворити команду підтримки на більш потужну робочу силу завдяки якості в'єтнамських інженерів, яких вони спочатку залучили.

За словами директора BOS Semiconductors у країні Ліма Хьон Джуна, керівництво компанії усвідомило потенціал Хошиміна стати важливим центром досліджень і розробок, чого вони не очікували.

BOS спеціалізується на розробці напівпровідникових мікросхем штучного інтелекту, постачаючи продукцію відомим корпораціям, таким як Hyundai, у сфері виробництва автомобілів з автономним керуванням.

За словами пана Ліма, досягнення мети створення системи на кристалі (SoC) у В'єтнамі продемонструє потенціал ринку праці цієї країни Південно-Східної Азії. Він наголосив, що у разі успіху «це може сформувати поточну тенденцію ринку праці напівпровідників».

Мікропокриття та пакування продукції у вакуумному середовищі. (Фото: Tran Viet/VNA)

За даними Nikkei Asia, задоволення потреб великої кількості людських ресурсів у сфері технологій в умовах дефіциту робочої сили у світовій напівпровідниковій промисловості може допомогти В'єтнаму покращити своє становище у світовому ланцюжку створення вартості технологій. Американська технологічна компанія Marvell описала В'єтнам як країну, що має «стратегічне становище для розвитку технічних талантів».

Зараз Marvell прагне збільшити кількість інженерів-технологів у В'єтнамі приблизно до 500 осіб до 2026 року, не лише для офісів у Хошиміні, але й для нового офісу в Данангу.

Synopsys – провідний світовий постачальник інструментів для проектування мікросхем, також є одним з активних інвесторів у В'єтнамі. Наразі Synopsys має понад 500 співробітників у багатьох дизайнерських центрах, розташованих у кількох містах В'єтнаму.

Пан Роберт Лі, віце-президент Synopsys, відповідальний за бізнес на Тайвані та ринку Південної Азії, оцінив, що В'єтнам перебуває в процесі перетворення на центр талантів у сфері напівпровідників завдяки великому інтересу студентів та робочої сили до цієї галузі, а також державним програмам фінансування та підтримки.

(TTXVN/В'єтнам+)

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/viet-nam-la-thoi-nam-cham-hut-cac-ong-lon-trong-nganh-cong-nghe-chip-post970430.vnp