Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Формування культури безпеки на робочому місці.

Серед швидкого розвитку столиці, де численні будівельні проекти, фабрики та майстерні працюють цілодобово, забезпечення безпеки на робочому місці стає дедалі актуальнішим. Щоб зменшити кількість нещасних випадків на виробництві, ми не можемо покладатися виключно на правила чи штрафи за порушення; натомість нам потрібно створити культуру безпеки на робочому місці, щоб кожне підприємство та працівник постійно усвідомлювали дотримання процедур та запобігання ризикам протягом усього виробничого та будівельного процесу.

Hà Nội MớiHà Nội Mới13/05/2026

фабрика.jpg
Керування виробничою лінією в акціонерному товаристві «Донг Ань Лан» та «Спрокет». Фото: Профспілка.

Перетворення будівельного майданчика на завод.

Як компанія, що працює в галузі фундаментного та підземного будівництва, акціонерне товариство FECON (штаб-квартира якого знаходиться в районі Ту Лієм, Ханой ) застосовує міжнародний стандарт ISO 45001:2018 - Система управління безпекою та гігієною праці; та міжнародний стандарт ISO 14001:2015 - Система екологічного менеджменту для забезпечення безпеки праці.

На будівельних майданчиках інженери та робітники акціонерного товариства «ФЕКОН» повинні суворо дотримуватися принципу «безпека понад усе – немає безпеки – немає роботи». Цей принцип конкретизується суворими вимогами, такими як: проведення навчання працівників з охорони праці перед початком роботи; використання всіх необхідних засобів індивідуального захисту; перевірка безпеки машин та обладнання перед початком роботи; та організація «інструментальних бесід» (ранкових змінних нарад) для поширення інформації про потенційні небезпеки та заходи безпеки для кожної робочої посади протягом дня. Компанія приділяє особливу увагу електробезпеці на підземних будівельних майданчиках та будівельних майданчиках фундаментів.

За словами Нгуєна Ван Хао, керівника відділу охорони праці акціонерного товариства FECON, керуючись філософією «безпека – це культура», компанія конкретизувала це в основні цінності, такі як професіоналізм, відповідальність та ставлення до «людей як до найціннішого активу FECON»... Це демонструється через побудову прозорого робочого середовища, турботу про здоров’я працівників та забезпечення абсолютної безпеки на всіх проектах.

Не лише в будівельному секторі, багато виробничих підприємств також прискорюють цифрову трансформацію, щоб підвищити ефективність управління та забезпечити безпеку на робочому місці. Нгуєн Мінь Туан, керівник виробництва акціонерної компанії Dong Anh Chain and Sprocket, сказав: «Компанія встановила систему моніторингу обладнання, якості та продуктивності, щоб усі співробітники та працівники могли їх відстежувати. Цифровізація допомагає менеджерам ретельно контролювати процеси, виявляти ризики для безпеки на ранній стадії та значно скорочувати прямі витрати праці на виконання важких завдань».

Безпека на робочому місці також відображається в обізнаності багатьох людей. Пан Нгуєн Тхань Хай (село Ко Дьєн, комуна Вінь Тхань) сказав: «Моя сім’я будує 4-поверховий будинок. З самого початку я просив будівельну групу встановити міцну гофровану залізну огорожу, накрити її брезентом, щоб запобігти потраплянню пилу, та встановити навколо неї захисну сітку, щоб запобігти падінню матеріалів та впливу на навколишнє середовище. Робітники, які працюють на верхніх поверхах, повинні носити запобіжні ремені».

Інспекції, проведені на початку року, показали, що великі будівельні проекти в Ханої загалом відповідають нормам безпеки праці. Однак на деяких житлових будівельних майданчиках практика роботи робітників на висоті без страхувальних поясів, використання імпровізованих риштувань та безлад у будівельних матеріалах залишається досить поширеним явищем.

За словами Нгуєна Тай Нама, заступника директора Департаменту внутрішніх справ Ханоя: «Будівництво залишається галуззю з найбільшим потенціалом небезпеки для безпеки через характер роботи на висоті, використання багатьох механічних пристроїв та найм сезонних працівників. Особливо на невеликих будівельних майданчиках обізнаність та дотримання правил безпеки праці є нерівномірними. Багато підрядників досі недооцінюють важливість забезпечення працівників захисним спорядженням; вони не дотримуються технічних процедур, не мають навчання з техніки безпеки та використовують неперевірене обладнання».

Зробити безпеку постійним пріоритетом.

Ханой вступає в період швидкої урбанізації, і численні проекти вже реалізуються, будуть реалізовані найближчим часом та заплановані. За словами Нгуєна Мань Тоана, заступника начальника Департаменту зайнятості та безпеки праці (Департамент внутрішніх справ Ханоя): «Наразі технології стають новим «щитом» у забезпеченні безпеки праці. Застосування роботів, штучного інтелекту (ШІ) та систем дистанційного моніторингу допомагає підприємствам покращити свої можливості контролю ризиків, особливо в середовищах з високими температурами, пилом, токсичними газами або обмеженими просторами. Підприємства, які проактивно застосовують технології, не тільки підвищують продуктивність, але й значно знижують ризик нещасних випадків для працівників».

Для забезпечення безпеки робочого місця на будівельних майданчиках, особливо на проектах високого ризику, місцеві органи влади на рівні комун та районів зобов'язані переглядати та перевіряти проекти житлового будівництва, а також посилювати відповідальність інвесторів та підрядників за дотримання правил безпеки.

Д-р Чрінь Хоанг Фуонг, викладач управління людськими ресурсами (Інститут ділового адміністрування, Школа економіки , В'єтнамський національний університет, Ханой), заявив: «Роботодавці повинні вважати інвестиції в безпеку та навчання обов'язковими, не лише сприяючи захисту життя працівників, але й допомагаючи підприємствам досягти сталого розвитку».

Поряд із посиленням перевірок та врегулюванням порушень, працівникам і роботодавцям необхідно підвищувати обізнаність про запобігання ризикам на ранніх етапах, перетворюючи дотримання процедур безпеки на звичку, відповідальність та добровільну дію. Тільки тоді, коли культура безпеки на робочому місці сформована та широко поширена, столиця може розвиватися швидко та стало.

Джерело: https://hanoimoi.vn/xay-dung-van-hoa-an-toan-lao-dong-749821.html


Коментар (0)

Залиште коментар, щоб поділитися своїми почуттями!

У тій самій темі

У тій самій категорії

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнеси

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт

Happy Vietnam
Мені подобається в'єтнамський стенд.

Мені подобається в'єтнамський стенд.

Молодіжний союз комуни Тхієн Лок

Молодіжний союз комуни Тхієн Лок

Відчуйте в'єтнамський Тет (місячний Новий рік)

Відчуйте в'єтнамський Тет (місячний Новий рік)