Yes4All вперше була відзначена у списку 100 найкращих місць для роботи у В'єтнамі® 2025. Фото: Anphabe
Це престижна та прозора нагорода за умови праці, яку щорічно проводить Anphabe у співпраці з компанією Intage Market Research Company та спонсорує В'єтнамська федерація торгівлі та промисловості (VCCI). Нагорода базується на програмі опитування Vietnam Best Workplace®, яка проводиться повністю незалежно, фіксуючи найоб'єктивніші думки працівників для оцінки стану бренду роботодавця понад 650 провідних підприємств у 18 галузевих групах В'єтнаму, тим самим забезпечуючи стандартну шкалу та відзначаючи підприємства, визнані найкращим робочим місцем у В'єтнамі у 2025 році.
Титул 2025 року не лише підтверджує зусилля команди Yes4All у рік, сповнений коливань на ринку електронної комерції, виробництва та ланцюгів поставок, але й доводить правильний напрямок розвитку бізнесу, коли люди стають центром стратегії сталого розвитку.
Yes4All – Унікальна операційна модель пропонує різний персоналізований досвід
Працюючи майже у 20 країнах, керуючи багатогалузевим портфелем продуктів та складним ланцюгом поставок, Yes4All створена для конкуренції з «гігантами» на міжнародному ринку. Штаб-квартира компанії знаходиться у В'єтнамі та керується в'єтнамськими громадянами, тому кожен її член стикається зі складними, швидкозмінними проблемами, які вимагають глобального мислення. Саме ця унікальна бізнес-модель робить спосіб, у який Yes4All розвиває людей та будує кар'єрний досвід, зовсім іншим: сильним у розширенні можливостей, жорсткими очікуваннями та послідовним у вихованні духу відповідальності на кожній посаді.
Шлях до підкорення цього титулу зумовлений не лише стратегією чи бізнес-результатами, а й переконанням, що кожен працівник заслуговує на те, щоб мати голос, мати можливість пробитися та спробувати – зазнати невдачі – навчатися безпечно. За словами пані Фам Мі Лінь, керівника офісу Yes4All: «Гарне середовище – це не там, де все легко, а там, де люди швидше ростуть, тому що завжди є команда та організація, готові супроводжувати».
Yes4All створює унікальне робоче середовище, де кожен учасник має значну відповідальність. Фото: Yes4All Vietnam
Протягом періоду активної трансформації останніх років низка стратегічних програм залишила чіткий слід у культурі розвитку людських ресурсів у Yes4All. Експедиція Shapers відкриває шлях стратегічного планування, який очолюють самі відділи кадрів, допомагаючи команді глибоко зрозуміти та спільно створювати цінність для довгострокової картини. WEConnect4All посилює дух зв'язку, приналежності та присутності лідера, а програми визнання та диференційовані пільги створюють згуртований, корисний та рівноправний досвід для співробітників.
Yes4All вважає, що не існує універсальної формули. Кожен учасник керується своєю посадою, здібностями, кар'єрними амбіціями та темпом. Механізм прямого зворотного зв'язку зі старшими керівниками та можливість участі в міжвідомчих проектах допомагають співробітникам розширити свій кругозір, тим самим стаючи більш впевненими у керівництві своєю роботою. Усі ці зусилля не лише створюють міцну основу для розвитку потенціалу, але й сприяють адаптивності, відкритості та здатності Yes4All до «швидкого навчання».
У Yes4All кожен учасник має можливість розвиватися відповідно до власних здібностей та напрямку. Фото: Yes4All Vietnam
Досвід співробітників та цінність бренду
У динамічному середовищі Yes4All не встановлює жорсткої межі між роботою та особистим життям. Натомість ми дотримуємося філософії, де обидва аспекти гармоніюють завдяки своєчасному визнанню, гнучким пільгам та культурі відвертого, шанобливого та орієнтованого на рішення спілкування. Це створює простір, де кожна людина може зробити свій повний внесок, зберігаючи енергію для сталого розвитку.
Коли співробітники отримують найкращий досвід, саме вони доносять дух, якість обслуговування та цінності бренду до клієнтів. Досвід всередині організації стає досвідом поза ринком – саме так Yes4All будує сильний бренд зсередини.
Забезпечення найкращого робочого досвіду для співробітників – це те, як Yes4All будує сталий бренд. Фото: Yes4All Vietnam
Дивлячись у майбутнє, Yes4All прагне стати «Магнітом для талантів» – місцем, до якого будь-який талант хоче приєднатися та залишитися надовго. Титул «Найкраще місце для роботи у В’єтнамі® 2025» – це лише початок. Yes4All прагне створити спільноту людей, які наважуються змінити світ на краще, наважуються брати на себе великі виклики та разом створювати « одну з найінноваційніших в’єтнамських компаній, що досягає світової слави».
Джерело: https://vtv.vn/yes4all-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-100251128220404922.htm
Коментар (0)