"آسان کام، زیادہ تنخواہ" - ایک چھپا ہوا خطرہ۔
Bắc Ninh لیبر مارکیٹ، اس کے بہت سے کھلے روزگار کے مواقع کے ساتھ، کچھ بے ایمان افراد نے "ملازمت کے جال" بنانے کے لیے اس کا استحصال کیا ہے۔ وہ بچوں کو، خاص طور پر پہاڑی علاقوں کے لوگوں کو، "زیادہ تنخواہ کے ساتھ آسان کام" کے وعدے کے ساتھ لالچ دیتے ہیں، انھیں ان کی عمر کے لیے نا مناسب ملازمتیں لینے کے لیے ورغلاتے ہیں، جس سے ان کی جسمانی، ذہنی اور مستقبل کی صحت کے لیے سنگین نتائج نکلتے ہیں۔
 |
سرکاری چینلز سے معلومات تک رسائی نابالغوں کو ضرورت پڑنے پر مناسب اور محفوظ ملازمتوں کا انتخاب کرنے میں مدد دیتی ہے۔ تصویر میں: طالب علم باک نین انڈسٹریل کالج کے زیر اہتمام ملازمت کے میلے میں معلومات اکٹھا کر رہے ہیں۔ |
مارچ 2026 میں، Phiêng Pằn commune، Sơn La صوبے کے تین طلباء نے اسکول چھوڑ دیا اور سوشل میڈیا کے ذریعے 8.5 ملین VND ماہانہ کی پرکشش پیشکش موصول ہونے کے بعد کام کرنے کے لیے Bắc Ninh جانے کے لیے تیار ہوئے۔
اپریل 2026 میں، لاؤ کائی صوبے کے ٹا فن کمیون میں پولیس نے فوری طور پر ہائی اسکول اور مڈل اسکول کی چار لڑکیوں کو باک نین میں کام کرنے کی نیت سے گھر سے نکلنے سے روک دیا، جس کی فیس بک پر ملاقات ایک جاننے والے کے لالچ میں ہوئی۔ خوش قسمتی سے، دونوں واقعات کا بروقت پتہ چلا اور پولیس کو اطلاع دی گئی، جس سے کسی بھی ناخوشگوار نتائج کو روکا گیا۔
| 2019 کے لیبر کوڈ اور اس کے نفاذ کے ضوابط کے مطابق، نابالغوں کی ملازمت کی اجازت صرف ان کی صحت، عمر، اور جسمانی، فکری اور شخصیت کی نشوونما کے لیے موزوں ملازمتوں کے لیے ہے، اور یہ ان کے والدین یا سرپرستوں کی رضامندی سے ہونا چاہیے۔ انہیں ملازمتوں یا کام کی جگہوں پر تفویض نہیں کیا جانا چاہئے جو قانون کے ذریعہ ممنوع ہیں۔ ایسے معاملات میں جہاں 15 سال سے کم عمر کا کوئی فرد ملازم ہے، انٹرپرائز کو ملازم اور ان کے قانونی نمائندے کے ساتھ تحریری مزدوری کا معاہدہ کرنا چاہیے۔ اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کام کے اوقات کا بندوبست کریں کہ ملازم کی تعلیم متاثر نہ ہو۔ |
اپریل 2026 کے آخر میں، ہنوئی سٹی کی عوامی عدالت نے "16 سال سے کم عمر افراد کی اسمگلنگ"، "انسانی سمگلنگ" اور "جرم کی اطلاع دینے میں ناکامی" کے الزام میں متعدد مدعا علیہان پر مقدمہ چلایا، جن میں ایک Bac Ninh صوبے سے تھا۔
متاثرین میں Hờ Thị M. (2011 میں Điện Biên میں پیدا ہوا) تھا۔ اگست 2024 میں، اس نے فیس بک کے ذریعے Bắc Ninh میں کام تلاش کیا۔ تاہم، ملازمت کی دو ناکام کوششوں کے بعد، اس نے ایک کراوکی بار میں کام کیا اور اسے نامناسب حرکتیں کرنے پر مجبور کیا گیا۔ اس نے انکار کر دیا، اس لیے اسے بیچ کر دوبارہ بیچ دیا گیا، مختلف کراوکی بارز میں ویٹریس کے طور پر کام کرنے پر مجبور کیا گیا، اور کوئی رقم ادھار نہ لینے کے باوجود اسے پروموشنری نوٹ پر دستخط کرنے پر مجبور کیا گیا۔ بالآخر، وہ فرار ہونے میں کامیاب ہو گئی اور پولیس کو واقعے کی اطلاع دیتے ہوئے اپنے آبائی شہر واپس آ گئی۔
مشکل حالات یا معلومات کی کمی کی وجہ سے، دور دراز کے علاقوں میں بہت سے بچے آسانی سے "زیادہ تنخواہ کے ساتھ آسان کام" کے وعدوں پر گر جاتے ہیں۔ وہ خطرناک ماحول میں کام کر سکتے ہیں، خطرات کا سامنا کر سکتے ہیں، یا یہاں تک کہ اسمگلنگ اور استحصال کا شکار ہو سکتے ہیں۔
یہ واقعات ایک ویک اپ کال کے طور پر کام کرتے ہیں، جو بچوں کو ملازمت سے متعلق گھپلوں سے بچانے کے لیے مزید فیصلہ کن اقدامات کی ضرورت کو اجاگر کرتے ہیں، جس کا آغاز قانون کے مطابق چائلڈ لیبر کے سخت انتظام سے ہوتا ہے۔
صوبے بھر میں کاروباری اداروں میں مزدوری کے طریقوں کی حقیقت یہ ظاہر کرتی ہے کہ بچوں سے مزدوری کا غیر قانونی استعمال اب بھی جاری ہے۔ متعلقہ حکام کے معائنے سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ خلاف ورزیاں بنیادی طور پر نجی اداروں اور لیبر لیزنگ یونٹس میں ہوتی ہیں۔
2026 کے آغاز سے اب تک، صوبے میں دو کاروباری اداروں کو انتظامی خلاف ورزیوں پر جرمانہ کیا گیا ہے۔ یہ دو لیبر لیزنگ کاروبار ہیں جو نابالغوں کو ان کے والدین یا سرپرستوں کی رضامندی کے بغیر ملازمت دیتے ہیں۔
آئیے بچوں کی حفاظت کے لیے مل کر کام کریں۔
Bac Ninh صوبے نے ہمیشہ لیبر اور بچوں سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کے موثر نفاذ کو ترجیح دی ہے۔ ابھی حال ہی میں، 8 اپریل 2026 کو، صوبائی عوامی کمیٹی نے 2026-2030 کی مدت میں چائلڈ لیبر کو روکنے اور کم کرنے کے لیے پلان نمبر 99/KH-UBND جاری کیا، جس میں 2030 تک چائلڈ لیبر کی شرح کو 4% سے کم کرنے کا ہدف مقرر کیا گیا۔
اس منصوبے کا مقصد بچوں کے تحفظ کا ایک جامع نظام بنانا ہے۔ اس نظام کے تحت، 100% بچوں کی نشاندہی کی جائے گی جو خطرے میں ہیں یا پہلے سے ہی غیر قانونی مشقت میں مصروف ہیں۔ اور اس گروپ کے 90% سے زیادہ بچوں کو مناسب تعلیم اور پیشہ ورانہ تربیت تک رسائی حاصل ہوگی۔
 |
Bac Ninh ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے اہلکار نوکری کے متلاشیوں کے ساتھ آن لائن انٹرویو لے رہے ہیں۔ |
قابل ذکر بات یہ ہے کہ مواصلات کی کوششوں کو ایک اہم ستون کے طور پر شناخت کیا گیا ہے۔ 2030 تک ہدف 70% بچوں، 70% والدین اور 90% اہلکاروں اور اساتذہ کو چائلڈ لیبر کی روک تھام کے بارے میں علم سے آراستہ کرنا ہے۔ اس کے ساتھ ہی معائنہ اور نگرانی کے اقدامات کو مضبوط بنایا جائے گا۔ چائلڈ لیبر پر ڈیٹا بیس بنانا اور خاص طور پر کرافٹ دیہاتوں اور غیر رسمی معیشت میں اعلی خطرے والے گروپس کا جائزہ لینا، حکام کو خلاف ورزیوں کا پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے میں زیادہ فعال ہونے میں مدد کرے گا۔
جناب Nguyen Thanh Son, Head of Employment Department (Department of Internal Affairs) نے کہا: "محکمہ داخلہ صوبائی عوامی کمیٹی کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ لیبر مینجمنٹ کے موثر نفاذ کی ہدایت پر توجہ دے، جس میں چائلڈ لیبر کے غیر قانونی استعمال کی روک تھام اور مقابلہ کرنے کے بہت سے حل ہیں۔ کم عمری کی مزدوری کے غیر قانونی استعمال کو روکنے کے لیے اقدامات کا نفاذ، باقاعدہ اور غیر طے شدہ معائنہ میں، محکمہ ہمیشہ چائلڈ لیبر کے استعمال سے متعلق قانونی ضوابط کی تعمیل پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔
کاروباری نقطہ نظر سے، بہت سی تنظیموں نے فعال طور پر قانونی ضوابط کی تعمیل کی ہے۔ Bac Ninh پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر Vu Tien Thanh نے کہا: "وہ کاروبار جو افرادی قوت کی تلاش کے لیے صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں آتے ہیں، وہ تمام مزدور قوانین کی اچھی طرح تعمیل کرتے ہیں، خاص طور پر بچوں کے حوالے سے۔"
AD وینا جوائنٹ اسٹاک کمپنی (Nenh وارڈ) کے انسانی وسائل کے ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Van Hoi کے مطابق، کمپنی Bac Ninh صوبے کے اندر اور باہر صنعتی زونز میں سالانہ 15-18 ہزار کارکنوں کو سپلائی کرتی ہے۔ غیر قانونی ملازمت کو روکنے کے لیے ذاتی شناختی دستاویزات کی جانچ کرنا، عمر کی تصدیق کرنا، اور ضابطوں کے مطابق معاہدوں پر دستخط کرنا لازمی تقاضے ہیں۔
ماخذ: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg
تبصرہ (0)