شرکت کرنے والے ساتھی تھے: میجر جنرل وو ویت ہوانگ، کمانڈر آف دی سگنل کور؛ میجر جنرل نگوین وان ٹری، پارٹی سیکرٹری، سگنل کور کے پولیٹیکل کمشنر...

کئی سالوں کے دوران، سگنل کور نے کور اور پوری فوج کی انفارمیشن فورس میں سائنس ، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے بہت سی پالیسیاں اور اقدامات کیے ہیں، جو قیادت، کمانڈ اور آپریشن اور ٹاسک کی کارکردگی کے معیار اور کارکردگی کو ہر سطح پر بہتر بنانے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔

مواصلات، تکنیکی یقین دہانی، اور ڈیجیٹل انفراسٹرکچر کو یقینی بنانے میں سائنس اور ٹیکنالوجی کی تحقیق، ترقی اور اطلاق آہستہ آہستہ کمانڈ آٹومیشن، انتظامی اصلاحات، ڈیجیٹل تبدیلی، اور فوجی اور دفاعی کاموں کے نفاذ کی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔

مندوبین مرکزی پل پوائنٹ پر تربیت میں شرکت کر رہے ہیں۔

کور نے کام کے تمام پہلوؤں میں ہم وقت سازی، یکساں اور جامع طور پر ڈیجیٹل تبدیلی کو فعال طور پر نافذ کیا ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ ملٹری برانچ میں ایجنسیوں اور یونٹس میں 24 پیپر لیس میٹنگ رومز کی تعیناتی مکمل ہو چکی ہے، جو انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق اور انتظامی اور کمانڈ کے کام میں ڈیجیٹل تبدیلی کو تیزی سے اور فوری طور پر فراہم کر رہی ہے۔ انتظامی اصلاحات کے انڈیکس کے نتائج 86.9/92 پوائنٹس تک پہنچ گئے، 95% تک پہنچ گئے ( وزارت قومی دفاع کے تحت ایجنسیوں اور یونٹوں کے فوکل پوائنٹس کی درجہ بندی 3rd/68)؛ ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن انڈیکس کے نتائج 874/902 پوائنٹس تک پہنچ گئے (ملٹری برانچ، سروس برانچ، اور کمانڈ کے 2nd/12 یونٹس)۔

کور نے ڈیجیٹل لرننگ میٹریل سسٹم کے نفاذ میں تیزی لائی ہے، جس میں تدریسی مواد کی 100% ڈیجیٹائزنگ، انتظامی طریقہ کار کے تصفیے کے ریکارڈ، سیاسی اور قانونی تعلیمی دستاویزات شامل ہیں۔ منسلک یونٹس میں ڈیجیٹل سرٹیفکیٹس اور ڈیجیٹل دستخطوں کی تعیناتی 100% تک پہنچ گئی، ذاتی ڈیجیٹل دستخط 64.55% تک پہنچ گئے، جو وزارت قومی دفاع کے مقرر کردہ ہدف سے زیادہ ہے۔ بٹالین کی سطح پر ذاتی ڈیجیٹل دستخطوں کی تعیناتی کو مکمل کرنا۔

سگنل کور کے ڈپٹی کمانڈر کرنل ٹران ڈک تھو نے افتتاحی تقریر کی۔

تربیتی کورس کا مقصد ڈیجیٹل تبدیلی کے بارے میں بنیادی معلومات، تحقیق، مطالعہ، اور ایجنسیوں اور اکائیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کے نفاذ کو فروغ دینے کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں سے آراستہ کرنا ہے۔ تمام سطحوں پر تنظیموں کے سربراہان کے کردار اور ذمہ داری کو بڑھانا، خاص طور پر پارٹی کمیٹیوں کے سربراہان تحریکوں کے نفاذ اور کاموں کی انجام دہی کی رہنمائی اور رہنمائی میں۔

اسی بنیاد پر تمام سطحوں پر کمانڈرز تمام افسران اور ملازمین کے لیے موثر تربیت کا اہتمام کرتے رہتے ہیں۔

تربیتی کورس میں کور کے افسران اور عملے نے شرکت کی۔

2 روزہ تربیتی پروگرام کے دوران، اہم موضوعات میں شامل ہیں: کور میں "ڈیجیٹل پاپولرائزیشن" موومنٹ کا جواب دینے اور اس میں حصہ لینے کے لیے افسروں اور سپاہیوں کی بیداری اور ذمہ داری کو بڑھانا؛ فوج اور کور میں ڈیجیٹل تبدیلی کا ماڈل؛ وزارت قومی دفاع اور کور میں نیٹ ورک کی حفاظت اور حفاظت کو یقینی بنانا؛ مواصلاتی دستوں کے لیے ڈیجیٹل صلاحیت کی ترقی؛ کور میں "ڈیجیٹل پاپولرائزیشن" پروگرام؛ کور میں آن لائن ڈیجیٹل لرننگ پلیٹ فارم "ڈیجیٹل پاپولرائزیشن"...

انفارمیشن آفیسر سکول کے قائدین نے "آرمی اور سروس برانچز میں ڈیجیٹل تبدیلی کا ماڈل" کا عنوان متعارف کرایا۔

تربیتی کورس کے اچھے نتائج حاصل کرنے کو یقینی بنانے کے لیے، سگنل کور کے ڈپٹی کمانڈر کرنل ٹران ڈک تھو نے ایجنسیوں سے درخواست کی کہ وہ طے شدہ پروگرام کے مطابق تربیتی مواد کو برقرار رکھیں اور اس کا سختی سے انتظام کریں۔

تربیت کے بعد، ایک معائنہ کا اہتمام کریں، جائزہ لیں، تبصرے کریں اور نتائج کا خلاصہ کریں، اور کور کے سربراہ کو رپورٹ کریں۔ تدریسی عملے کے پاس ایک مختصر، جامع اور سمجھنے میں آسان تعارفی طریقہ ہونا ضروری ہے۔ تعارفی مواد حقیقت کے قریب اور کاموں سے قریب تر ہونا چاہیے؛ لیکچر کے اختتام میں یونٹس میں تنظیم اور نفاذ کے لیے ایک مخصوص سمت ہونی چاہیے۔

خبریں اور تصاویر: MINH MANH

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-chung-thong-tin-lien-lac-tap-huan-binh-dan-hoc-vu-so-834258