پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے دوبارہ ترتیب دینے کی وجہ سے چھٹی پر جانے والے کیڈرز کے لیے حکومت کے سست عمل پر نظرثانی کی درخواست کی۔

پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے نتائج کو سنجیدگی سے اور فوری طور پر نافذ نہ کرنے اور تنظیم نو کی وجہ سے چھٹی پر جانے والے کیڈرز کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے سست نفاذ میں اداروں اور افراد کی ذمہ داریوں کا جائزہ لیں۔

سیکرٹریٹ ٹران کیم ٹو کے اسٹینڈنگ ممبر - تصویر: وی این اے

26 ستمبر کو، پولیٹ بیورو کی جانب سے، سیکرٹریٹ ٹران کیم ٹو کے اسٹینڈنگ ممبر نے سیاسی نظام کے آلات اور دو سطحی مقامی حکومت کی صورتحال اور کارکردگی کے بارے میں پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے نتیجہ 195 پر دستخط کیے اور جاری کیا۔

غیر ضروری رپورٹس، دستاویزات اور ملاقاتوں کو کم کریں۔

اس کے مطابق، پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے بنیادی طور پر سیاسی نظام کے آلات اور دو سطحی مقامی حکومتوں کی صورتحال اور کارکردگی کے نتائج سے متعلق مرکزی تنظیمی کمیٹی کی رپورٹ میں یکم جولائی سے اب تک کے مواد، تجاویز اور سفارشات اور مرکزی معائنہ کمیٹی کی نگرانی کی رپورٹ سے اتفاق کیا۔

نتیجہ یہ ہے کہ تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں کی ضرورت ہے کہ وہ پارٹی کمیٹیوں کی کانگریسوں کو براہ راست مرکزی کمیٹی کے تحت منصوبہ بندی کے مطابق کامیابی کے ساتھ منظم کریں۔ کانگریس سے پہلے، دوران اور بعد میں پروپیگنڈے پر توجہ دیں۔

سیاسی نظام اور دو سطحی مقامی حکومتی اپریٹس کی آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے سے متعلق پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے نتائج کا بغور مطالعہ کریں اور ان پر سنجیدگی سے عمل درآمد جاری رکھیں۔

بروقت مشکلات کو دور کریں، خاص طور پر نچلی سطح پر نئے آلات کے آپریشن سے متعلق ضوابط میں کمیوں، تنازعات اور اوورلیپس پر قابو پانا۔

انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات کو فروغ دینا، غیر ضروری رپورٹس، دستاویزات اور میٹنگز کو کم کرنا؛ معائنہ، رہنمائی، اور پیشہ ورانہ اور تکنیکی تربیت کو مضبوط بنانا؛ اندرونی آلات کا جائزہ لینا اور ہموار کرنا جاری رکھیں۔

کمیون کی سطح پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کو فوری طور پر ترتیب دینے اور دوبارہ ترتیب دینے پر توجہ مرکوز کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تنظیم اور سازوسامان آسانی سے، موثر اور موثر طریقے سے کام کریں "نئے کو پرانے سے بہتر ہونا چاہیے، لوگوں کی خدمت کے لیے الفاظ کا عمل، یکجہتی اور اتحاد کے ساتھ ہونا چاہیے"، عوامی خدمت کے کاموں میں رکاوٹ نہ ڈالیں...

تنخواہ اور الاؤنس کے منصوبے کو فوری طور پر مکمل کیا جائے۔

حکومتی پارٹی کمیٹی کو پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے نتیجہ 192 پر سختی سے عمل درآمد کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی ذمہ داری سونپی گئی ہے، خاص طور پر وکندریقرت، وفود اور انتظام میں اختیارات کی تفویض کے کاموں کو انجام دینے کی فزیبلٹی کا جائزہ لینے اور احتیاط سے جائزہ لینا۔

فوری طور پر مشکلات سے نمٹنے کے لیے حل تجویز کریں، 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے عمل سے متعلق حکومتی حکمناموں میں ترمیم، ان کی تکمیل اور فوری طور پر جاری کریں، محکموں اور شاخوں کے پیشہ ورانہ آلات کی تنظیم کا جائزہ لیں اور ایڈجسٹ کریں، اور نچلی سطح پر اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض کریں۔

صوبوں، کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز کی ترقیاتی منصوبہ بندی 30 اکتوبر سے پہلے مکمل کرنے کی ہدایت اور رہنمائی۔

وزراء، صوبائی اور میونسپل پارٹی سیکرٹریز، اور صوبائی اور میونسپل پیپلز کمیٹیوں کے چیئرمینوں سے گزارش ہے کہ وہ ان کوتاہیوں اور حدود کو دور کرنے کی ہدایت کریں جن کی نشاندہی کی گئی ہے اور جو وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں کی ذمہ داری ہیں۔

واضح طور پر ذمہ داریاں تفویض کریں اور تکمیل کے لیے وقت کا تعین کریں۔ وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں کو 15 اکتوبر سے پہلے التوا کے انتظامی طریقہ کار کے تصفیے کو مکمل کرنا چاہیے۔

بروقت رہنمائی اور رہنمائی فراہم کرنے کے لیے نچلی سطح پر تعینات کیے جانے والے وزارتوں اور علاقوں کے کاموں کا براہ راست معائنہ اور جائزہ لیں۔

وزارت داخلہ کو ہدایت دیں کہ وہ فوری طور پر حکومت کو انتظامی یونٹ کے معیارات، انتظامی یونٹ کی درجہ بندی اور شہری درجہ بندی کے بارے میں ایک حکم نامہ پیش کرے، جسے اکتوبر 2025 تک مکمل کیا جائے گا۔

تنخواہ اور الاؤنس کے منصوبے کو مکمل کریں، پورے سیاسی نظام میں عام طور پر اور مستقل طور پر درخواست دینے کے فیصلے کے لیے مجاز اتھارٹی کو رپورٹ کریں۔

وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، اور سرکاری ایجنسیوں کو نئی صورتحال کے مطابق پبلک سروس یونٹس، سرکاری اداروں، اور وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، سرکاری ایجنسیوں اور علاقوں کے انتظام کے تحت اداروں کے اندرونی آلات کی تنظیم نو کے لیے فوری طور پر تجاویز کو مکمل کرنا چاہیے۔ اکتوبر 2025 تک مکمل کیا جائے گا۔

وجوہات کو واضح کریں اور پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے نتائج کو سنجیدگی سے اور فوری طور پر لاگو نہ کرنے اور قواعد و ضوابط کے مطابق کام کی چھٹی کے معاملات کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں پر سست عمل درآمد نہ کرنے میں تنظیموں اور افراد کی ذمہ داریوں کا جائزہ لیں، 15 اکتوبر سے پہلے پولٹ بیورو (مرکزی تنظیمی کمیٹی کے ذریعے) کو رپورٹ کریں۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور ملازمین جنہوں نے 31 اگست سے پہلے ریٹائر ہونے یا سبکدوش ہونے کا فیصلہ کیا ہے اور ابھی تک ادائیگی نہیں کی گئی ہے ان کے لیے فوائد اور پالیسیوں کی ادائیگی کے بارے میں رہنمائی؛ جن کیسوں نے 31 اگست سے پہلے چھوڑنے کا فیصلہ کیا ہے ان کے لیے 15 اکتوبر سے پہلے ادائیگی مکمل کریں۔

فادر لینڈ فرنٹ کی پارٹی کمیٹی اور مرکزی تنظیموں کو اکتوبر کے پہلے ہفتے میں فیصلے کے لیے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کو فوری طور پر رپورٹ کرنے اور رہنمائی کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔

جس میں مرکزی اور صوبائی سطحوں پر پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ تمام سماجی و سیاسی تنظیموں اور عوامی تنظیموں کے تنظیمی ڈھانچے کو ترتیب دینا اور ہر سماجی و سیاسی تنظیم کے لیے متعلقہ اور مناسب پارٹی تنظیموں کا قیام اور ان پر عمل درآمد شامل ہے۔

فادر لینڈ فرنٹ کی مرکزی کمیٹی کے تحت پریس ایجنسیوں، پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ سماجی و سیاسی تنظیموں اور عوامی تنظیموں کا جائزہ لیں اور ان کا بندوبست کریں۔

نئی صورتحال میں ویتنام کوآپریٹو الائنس اور ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری کے تنظیمی اور آپریشنل ماڈل کو مکمل کرنا۔

عملے کی کمی یا فاضل کی نشاندہی کریں۔

اس نتیجے میں وزراء، وزارتی سطح کی ایجنسیوں کے سربراہان، اور پارٹی کے مقامی سیکرٹریوں سے بھی متعدد مشمولات کو نافذ کرنے کی ضرورت ہے۔

فوری طور پر عملے اور سرکاری ملازمین کے انتظامات، متحرک ہونے اور تنظیم کو تعینات کریں۔ 15 اکتوبر سے پہلے مکمل ہونے کے لیے نچلی سطح تک کافی پیشہ ور عملہ (خاص طور پر زمینی انتظام، منصوبہ بندی، تعمیرات، فنانس، انفارمیشن ٹیکنالوجی، ایجوکیشن مینجمنٹ، ہیلتھ کیئر... میں تجربہ رکھنے والا عملہ) کا بندوبست کریں۔

انتظامی یونٹ کے انتظامات اور 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کے نفاذ سے پہلے اور بعد میں عملے کی موجودہ حالت کا جائزہ لیں اور ان کا جائزہ لیں۔

کمی، فاضل، وجوہات، حل کی نشاندہی کریں، ضلع (پرانے) اور کمیون (پرانے) کیڈرز کے انتظامات کو واضح کریں، اور 15 اکتوبر سے پہلے پولیٹ بیورو (مرکزی تنظیمی کمیٹی کے ذریعے) کو رپورٹ کریں۔

تھانہ چنگ

ماخذ: https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-kiem-diem-viec-cham-thuc-hien-che-do-voi-can-bo-nghi-do-sap-xep-20250926194751226.htm