وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی 2025 میں عملے کی تنظیم کو تربیت دیتی ہے۔

1 اگست، 2025 کو، کوانگ ٹرائی میں، سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت نے 2025 میں وزارت کے ماتحت یونٹوں کے لیڈروں اور عملے کی تنظیم کے افسران کے لیے اہلکاروں کی تنظیم پر ایک تربیتی کانفرنس کا انعقاد کیا۔ نائب وزیر بوئی ہونگ فونگ نے کانفرنس میں شرکت کی اور ہدایت کی۔

کانفرنس کا منظر

کانفرنس کی افتتاحی تقریب سے خطاب کرتے ہوئے نائب وزیر بوئی ہوانگ فونگ نے اس بات کی تصدیق کی کہ کیڈرز کو منظم کرنے کا کام ادارہ جاتی اصلاحات کے عمل کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے، ایک منظم، مضبوط، موثر اور موثر انتظامی اپریٹس بنانے میں کلیدی کردار ادا کرتا ہے۔

نائب وزیر بوئی ہوانگ فونگ کے مطابق، 2025 میں کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق قانون کا نفاذ اور اس کے نفاذ کی رہنمائی کرنے والے احکام نہ صرف انتظامی سوچ میں ایک پیش رفت ہیں بلکہ ایک پیشہ ور، جدید، ایماندار، عوام کی خدمت کرنے والی اور تخلیقی سول سروس کی تعمیر کے لیے ایک اہم قانونی بنیاد بھی ہیں۔ یہ ایک فوری اور طویل مدتی کام ہے، جس کے لیے وزارت کے ماتحت یونٹس سے فعال اور سنجیدگی سے عمل درآمد کی ضرورت ہے۔

تربیتی کانفرنس میں بہت سے گہرائی والے مواد تھے جو براہ راست محکمہ تنظیم اور عملے کے ڈائریکٹر اور ڈپٹی ڈائریکٹرز نے درج ذیل مواد پر پیش کیے تھے: 2025 میں کیڈرز اور سول سرونٹ کے قانون میں اہم تبدیلیاں؛ سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام سے متعلق حکومتی احکامات؛ سرکاری ملازم کے فرائض انجام دینے کے معاہدے؛ تربیت اور پرورش؛ پے رول کو ہموار کرنا؛ تادیبی کارروائی؛ معیار کے نئے سیٹ کے مطابق کیڈرز کا جائزہ لینا؛ نیز منصوبہ بندی، دریافت اور ہنر کو استعمال کرنے کا کام۔

نائب وزیر بُوئی ہوانگ فونگ نے نوٹ کیا کہ یونٹس کو فعال طور پر رجوع کرنے، گہرائی سے تحقیق کرنے اور فوری طور پر نئے ضوابط کو اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر ملازمت کی پوزیشن، مثالی ذمہ داری اور عوامی خدمت کی اخلاقیات، اہلکاروں کی تنظیم میں ڈیجیٹل تبدیلی کا اطلاق اور حقیقی صلاحیت کے ساتھ کیڈرز کی اسکریننگ اور استعمال کرنے کے طریقہ کار کے ذریعے سرکاری ملازم کے انتظام سے متعلق پالیسیاں۔

نئے ضوابط کے مطابقت پذیر اور موثر نفاذ کو منظم کرنے کے لیے، سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے رہنما پوری صنعت میں اکائیوں سے متعدد اہم کاموں پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت کرتے ہیں۔ خاص طور پر، فوری طور پر ملازمت کے عہدوں پر نظرثانی کرنا، ہر یونٹ کے نئے کاموں اور کاموں کے ساتھ مل کر سرکاری ملازم کی ٹیم کی تنظیم نو کرنا ضروری ہے۔ مخصوص اور مقداری معیار کے مطابق سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا اندازہ لگانا؛ باصلاحیت لوگوں کا پتہ لگانے اور استعمال کرنے کے لیے ایک طریقہ کار بنانا؛ کام کے نتائج کے انتظام اور نگرانی میں ڈیجیٹل ٹولز کے اطلاق کو فروغ دینا۔

کانفرنس نے مندوبین کو موجودہ قانونی نظام میں نئے نکات کے تبادلے، تبادلہ خیال اور واضح کرنے اور اپنی اکائیوں میں نفاذ کے تجربات کا اشتراک کرنے کا وقت بھی فراہم کیا۔ یہ بیداری بڑھانے، نفاذ میں اتحاد کو مضبوط کرنے اور نئے دور کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے سائنس اور ٹیکنالوجی کے عملے کی ایک ٹیم بنانے میں تعاون کرنے کا ایک اہم موقع سمجھا جاتا ہے۔/۔

مرکز برائے سائنس اور ٹیکنالوجی مواصلات

ماخذ: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm