وزارت داخلہ نے تجویز پیش کی کہ اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کا گتانک تجویز نہ کیا جائے۔

وزارت داخلہ کا خیال ہے کہ اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کے ضوابط کی کوئی سیاسی یا قانونی بنیاد نہیں ہے، اور ساتھ ہی یہ تجویز کرتی ہے کہ سرکاری ملازمین کے لیے عام تنخواہ کے نظام کے ڈیزائن کو نہ توڑا جائے۔

وزارت داخلہ نے اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی اور الاؤنس کے نظام کو ریگولیٹ کرنے والے حکومت کے مسودہ حکم نامے پر تبصرہ کرنے کے لیے ابھی ابھی وزارت تعلیم و تربیت کو ایک سرکاری بھیجی ہے۔

فی الحال، اساتذہ 25 سے 70% تک تنخواہ الاؤنس وصول کرتے ہیں۔

فوٹو: ٹی این

کوئی قانونی بنیاد نہیں۔

مسودہ حکمنامہ پر تبصرہ کرتے ہوئے، وزارت داخلہ نے تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات کے بارے میں پارٹی کے نقطہ نظر اور پالیسیوں کا حوالہ دیا، خاص طور پر تنخواہ میں اصلاحات، پنشن کو ایڈجسٹ کرنے، سماجی بیمہ کے فوائد، سماجی مراعات کے حامل افراد کے لیے ترجیحی مراعات اور جولائی 1 سے تنخواہوں میں اصلاحات پر پولٹ بیورو کا نتیجہ نمبر 83-KL/T.TW۔ موجودہ قانونی قواعد و ضوابط اور قومی اسمبلی کی پارٹی کمیٹی کی آراء (مالیاتی طریقہ کار اور مرکزی ریاستی انتظامی ایجنسیوں اور اکائیوں کی خصوصی آمدنی میں ترمیم اور ختم کرنے پر)، اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے ضابطے کی کوئی سیاسی یا قانونی بنیاد نہیں ہے۔

وزارت داخلہ نے کہا کہ، موجودہ تنخواہ کے نظام کے ڈیزائن کے اصولوں کے مطابق، تمام شعبوں میں سرکاری ملازمین ریاستی اداروں اور اکائیوں میں منتقلی اور گردش کرتے وقت تنخواہ کے انتظام کو آسان بنانے کے لیے ایک مشترکہ تنخواہ کی میز کا اطلاق کرتے ہیں۔ مخصوص صنعت کی پالیسیوں کو الاؤنسز کے ذریعے نافذ کیا جاتا ہے۔

فی الحال، اساتذہ کو تنخواہ الاؤنسز (بشمول سنیارٹی الاؤنسز اور تدریسی کیریئر مراعات) 25 سے 70% تک ملتے ہیں، اس لیے اساتذہ کی کل تنخواہ اور تنخواہ کے الاؤنس موجودہ کیریئر کے شعبوں میں سب سے زیادہ ہیں۔

اس ایجنسی نے تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت پر پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 71-NQ/T.TW کا بھی حوالہ دیا، حکومتی پارٹی کمیٹی نے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے 2 سطح کی مقامی حکومتوں کی تنظیم اور تنظیم کے بعد تنخواہ اور الاؤنسز کی تجویز پولٹ بیورو کو پیش کی ہے۔ جس میں اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنسز کو روڈ میپ کے مطابق ایڈجسٹ کرنے کی پالیسی ہے۔ اس طرح، اساتذہ کی کل تنخواہ اور تنخواہ کے الاؤنسز میں آنے والے وقت میں کسی مخصوص تنخواہ کے قابلیت کو لاگو کیے بغیر اضافہ ہوتا رہے گا۔

مندرجہ بالا وجوہات کی بناء پر، موجودہ تنخواہ کے نظام کے ڈیزائن میں خلل نہ ڈالنے اور دیگر شعبوں اور پیشوں میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے ساتھ موازنہ کرتے وقت تنخواہ اور آمدنی میں نئی ​​غیر معقولیت پیدا کرنے کے لیے، وزارت داخلہ نے تجویز پیش کی کہ اساتذہ کے لیے مخصوص تنخواہ کا گتانک متعین نہ کیا جائے کیونکہ پیشے کے مخصوص عنصر کو ترجیحی طور پر ایڈجسٹ کرنے کی اجازت دی گئی ہے۔ نمبر 71-NQ/T.U

موجودہ مواد کی دوبارہ وضاحت نہ کریں۔

الاؤنس کے نظام کے بارے میں، وزارت داخلہ سفارش کرتی ہے کہ وزارت تعلیم و تربیت موجودہ ضابطوں کی بنیاد حکمنامہ 204/2004/ND-CP اور رہنما سرکلر، بشمول ملازمت کے ذمہ داری الاؤنسز اور موبلٹی الاؤنسز، اساتذہ کے لیے الاؤنس کے نظام کو نافذ کرنے کے لیے۔

الاؤنسز سے فائدہ اٹھانے والوں کو شامل کرنے کی صورت میں، گائیڈنگ سرکلر میں بتائے گئے طریقہ کار پر عمل کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، نقل سے بچنے کے لیے پہلے سے موجود دیگر قانونی دستاویزات میں موجود مواد کو دوبارہ نہ لکھیں (بھاری، زہریلے اور خطرناک الاؤنسز حکومت کے فرمان نمبر 113/2015/NDCP میں خصوصی الاؤنسز، ترجیحی الاؤنسز، ملازمت کی ذمہ داری الاؤنسز اور سرکاری تعلیمی اداروں کے اساتذہ کے لیے بھاری، زہریلے اور خطرناک الاؤنسز پر تجویز کیے گئے ہیں)۔

پروفیسروں کو سینئر ماہر تنخواہ کے پیمانے کے ساتھ مشروط کرنے کی تجویز کے بارے میں، وزارت داخلہ نے کہا کہ اساتذہ فی الحال دیگر شعبوں کے مقابلے میں زیادہ تنخواہ کے نظام سے لطف اندوز ہوتے ہیں جب انہیں پروفیسر کے عہدے پر تعینات کیا جاتا ہے، انہیں لگاتار ایک درجہ اوپر دیا جاتا ہے، یا آخری درجہ کے معاملے میں فریم ورک سے آگے سنیارٹی الاؤنس کا حساب لگانے کے لیے 3 سال کا اضافی وقت دیا جاتا ہے۔

سینئر ماہرین کے لیے تنخواہ کی میز صرف سینئر ماہرین پر لاگو ہوتی ہے سینئر ماہرین پر سیکرٹریٹ کے ضابطہ نمبر 180 (سینئر ماہرین کا تقرر سیکرٹریٹ کی جانب سے مخصوص اہلکاروں کی تقرری کی منظوری کے بعد کیا جاتا ہے) اور حکومت کے حکم نامہ نمبر 92/2025/ND-CP سینئر ماہرین کے لیے حکومت اور پالیسیوں کو منظم کرتی ہے۔

لہذا، اس تجویز کے لیے، وزارت داخلہ وزارت تعلیم و تربیت سے درخواست کرتی ہے کہ وہ ضابطہ نمبر 180-QD/T.U کے مطابق سیکرٹریٹ کو رپورٹ کرے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-de-nghi-khong-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-nha-giao-185251112184228987.htm