
تصویری تصویر - تصویر: TTO
وزارت داخلہ نے اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں اور الاؤنسز سے متعلق تجاویز پر تبصرہ کرنے کے لیے ابھی تعلیم و تربیت کی وزارت کو ایک سرکاری بھیجی ہے۔
آج کے کیریئر میں اساتذہ کی تنخواہیں سب سے زیادہ ہیں۔
اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے بارے میں، وزارت داخلہ نے قراردادوں، نتائج، موجودہ قوانین کے ضوابط اور قومی اسمبلی کی پارٹی کمیٹی کی رائے میں تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات کے بارے میں پارٹی کے نقطہ نظر اور پالیسیوں کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے ضابطے کی کوئی قانونی بنیاد نہیں ہے۔
وزارت داخلہ نے کہا کہ موجودہ تنخواہ کے نظام کے ڈیزائن کے اصولوں کے مطابق، تمام شعبوں میں سرکاری ملازمین ریاستی ایجنسیوں اور یونٹوں میں منتقلی اور گھومنے کے دوران تنخواہ کے انتظام کو آسان بنانے کے لیے ایک مشترکہ تنخواہ کی میز کا اطلاق کرتے ہیں۔ مخصوص صنعت کی پالیسیوں کو الاؤنسز کے ذریعے نافذ کیا جاتا ہے۔
فی الحال، اساتذہ عام تنخواہ کے پیمانے اور تنخواہ الاؤنس کے نظام کا اطلاق کرتے ہیں جو فرمان 204/2004 کے ساتھ جاری کیے گئے ہیں، بشمول 25-70% کے اساتذہ کے لیے سنیارٹی الاؤنس اور ترجیحی الاؤنس۔
لہذا، اساتذہ کی کل تنخواہ اور تنخواہ کے الاؤنس دراصل تمام موجودہ کیریئر میں سب سے زیادہ ہیں۔
اس کے ساتھ ہی، قرارداد 71 کی بنیاد پر، حکومتی پارٹی کمیٹی نے دو سطحی مقامی حکومتوں کے آلات اور تنظیم کی تنظیم نو کے بعد کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے تنخواہ اور الاؤنسز کی تجویز پولٹ بیورو کو پیش کی ہے۔ خاص طور پر اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنسز کو روڈ میپ کے مطابق ایڈجسٹ کرنے کی تجویز ہے۔
اس لیے آنے والے وقت میں اساتذہ کی کل تنخواہوں اور تنخواہوں کے الاؤنسز میں اضافہ ہوتا رہے گا۔
مندرجہ بالا وجوہات کی بناء پر، موجودہ تنخواہ کے نظام کے ڈیزائن میں خلل نہ ڈالنے اور دیگر شعبوں اور پیشوں میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے ساتھ موازنہ کرتے وقت نئی غیر معقول تنخواہ اور آمدنی پیدا کرنے کے لیے، وزارت داخلہ نے تجویز پیش کی کہ اساتذہ کے لیے مخصوص تنخواہ کا گتانک تجویز نہ کیا جائے کیونکہ پیشے کا مخصوص عنصر ترجیحی الاؤنس کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ترجیحی الاؤنس کو ایڈجسٹ کرنے کی تجویز کرتا ہے۔ 77.
اساتذہ کے الاؤنسز کے بارے میں، وزارت داخلہ کے مطابق، فی الحال، الاؤنسز حکم نامہ 204/2004 اور گائیڈنگ سرکلر کی دفعات کے مطابق لاگو ہوتے ہیں۔
لہذا، وزارت تعلیم و تربیت کی سفارش کرتی ہے کہ مذکورہ بالا قانونی دستاویزات کی بنیاد پر اساتذہ کے لیے الاؤنس کے نظام کو نافذ کیا جائے۔
الاؤنسز سے فائدہ اٹھانے والوں کو شامل کرنے کی صورت میں، وزارت داخلہ کا خیال ہے کہ گائیڈنگ سرکلر میں بتائے گئے طریقہ کار پر عمل کرنا ضروری ہے۔ ایک ہی وقت میں، نقل سے بچنے کے لیے دیگر قانونی دستاویزات میں پہلے سے موجود مواد کو دوبارہ لکھنا ضروری نہیں ہے۔
وزارت تعلیم اور تربیت کس مخصوص تنخواہ کے گتانک کی تجویز کرتی ہے؟
اس سے قبل، وزارت تعلیم و تربیت نے اساتذہ کے لیے تبصرے طلب کرنے کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے والے ایک مسودے کا اعلان کیا تھا۔ قابل ذکر مشمولات میں سے ایک یہ ہے کہ تمام اساتذہ "خصوصی تنخواہ کے قابلیت" سے لطف اندوز ہوں گے۔
جس میں، خصوصی تنخواہ کا گتانک مقرر کیا گیا ہے: پری اسکول کے اساتذہ 1.25 گنا وصول کرتے ہیں، دیگر تدریسی عہدوں کو موجودہ تنخواہ کے گتانک کا 1.15 گنا ملتا ہے۔ سرحدی علاقوں اور بورڈنگ اسکولوں میں معذور طلباء کو پڑھانے والے اساتذہ اضافی 0.05 وصول کرتے ہیں۔
خصوصی عدد کا حساب صرف تنخواہ کے لیے کیا جاتا ہے، الاؤنسز کے لیے نہیں۔ یکم جنوری 2026 سے نئی تنخواہ کا حساب اس فارمولے کے مطابق کیا جائے گا:
تنخواہ = بنیادی تنخواہ x موجودہ تنخواہ کا عدد x مخصوص عدد۔
وزارت تعلیم و تربیت نے تصدیق کی کہ اگرچہ یہ ضابطہ اساتذہ کی تنخواہوں کو "اعلیٰ ترین" ہونے میں مدد نہیں کرتا ہے، لیکن یہ موجودہ کوتاہیوں کو بتدریج دور کرتے ہوئے، اسی عہدے کے سرکاری ملازمین کی تنخواہوں سے "زیادہ" ہونے میں مدد کرے گا۔
اس طرح، اساتذہ کی تنخواہیں ماہانہ 0.8 سے بڑھ کر 3.7 ملین VND ہو جائیں گی، جس میں عام اضافہ 1-2 ملین ہے۔ ماہانہ بجٹ 1,652 بلین VND ہے۔
2024-2025 تعلیمی سال کے اختتام تک، ملک میں عمومی تعلیم کے 884,764 اساتذہ ہوں گے (408,875 پرائمری اسکول کے اساتذہ، 312,814 سیکنڈری اسکول کے اساتذہ، اور 163,075 ہائی اسکول اساتذہ)۔ اس وقت بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے اساتذہ کی تعداد 1.05 ملین سے زائد ہے۔
ماخذ: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-de-xuat-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-20251113144810723.htm






تبصرہ (0)