نچلی سطح سے اعتماد پیدا کرنا

انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کے بعد، کمیون کی سطح پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم براہ راست لوگوں کو حاصل کرنے اور پالیسیوں کو نافذ کرنے والی "فرنٹ لائن" بن گئی۔ اس لیے اس ٹیم کی صلاحیت کو بہتر بنانا ایک باقاعدہ اور فوری کام ہے جو پورے صوبے میں انتظامی اصلاحات کے عمل کی کامیابی کا فیصلہ کرتا ہے۔

لوگ Bach Dich Commune Administrative Service Center میں طریقہ کار کرتے ہیں۔

فعال موافقت

انضمام کے بعد، ڈونگ وان کمیون کے 69 گاؤں ہیں جن میں 19 نسلی گروہ ایک ساتھ رہتے ہیں، جن میں سے مونگ نسلی گروہ کا حصہ 80 فیصد سے زیادہ ہے۔ رقبہ بڑا ہے، آبادی زیادہ ہے، کام کا بوجھ بڑھ گیا ہے، اس لیے کمیون لیول کیڈرز کی ٹیم کو ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے مضبوط جدت کی ضرورت کا سامنا ہے۔

ڈونگ وان کمیون کے ثقافتی افسر کے طور پر، مسٹر سنگ مان ہنگ گائوں میں موبائل پروپیگنڈہ کے کام باقاعدگی سے انجام دیتے ہیں۔ انضمام کے بعد، اس کا کام بہت زیادہ مشکل اور دشوار ہو گیا، خاص طور پر جب کچھ گاؤں کو تبلیغ کے لیے ہر گھر تک پیدل جانا پڑا۔ "جتنا بڑا رقبہ، پروپیگنڈہ کا کام اتنا ہی زیادہ موثر ہونا چاہیے۔ اس لیے، میں نے ہر گاؤں کے علاقے کا بغور مطالعہ کرکے اور اپنے کام کی خدمت کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کی اپنی صلاحیت کو بہتر بنا کر تیزی سے اپنایا،" مسٹر ہنگ نے شیئر کیا۔

کچھ علاقوں میں، بہت سے کمیون لیڈروں نے فعال طور پر اور تیزی سے علاقے کے ساتھ رابطہ رکھا ہے اور پارٹی، ریاست اور لوگوں کے درمیان "پل" کے کردار کو یقینی بنانے کے لیے کام کیا ہے، اور وہی لوگ ہیں جو ہر گاؤں اور بستی میں براہ راست پالیسیوں اور رہنما اصولوں کو نافذ کرتے ہیں۔ باخ ڈچ کمیون پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سنٹر کے ڈائریکٹر کامریڈ بوئی تھی ہونگ فو نے کہا: جب کوئی کام تفویض کیا جاتا ہے، تو ہر کیڈر کو پیشہ ورانہ مہارت سے لے کر مواصلات اور بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کی مہارتوں تک کو فعال طور پر مزید سیکھنا چاہیے۔ ابتدائی طور پر رابطہ کرنے اور لوگوں کے مسائل حل کرنے میں بعض مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا لیکن عزم اور بھرپور کوششوں سے اس کام کو خوش اسلوبی اور ہموار طریقے سے پایہ تکمیل تک پہنچایا گیا ہے۔

مرحلہ وار معیاری کاری

2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ نے بہت سے چیلنجز کو جنم دیا ہے، جس میں کام کے بڑے بوجھ کو پورا کرنے کے لیے کمیون لیول کیڈرز کو تربیت اور بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ انتظامی نظام نہ صرف "چیکنا"، "دبلا" ہے بلکہ "مضبوط" بھی ہے۔ نچلی سطح کے کیڈرز کی اہمیت کو سمجھتے ہوئے، بہت سے علاقوں نے انضمام کے بعد کمیون کیڈروں کی صلاحیت کو مضبوط اور بہتر بنانے کے لیے ہم آہنگی کے حل کو نافذ کیا ہے۔

Minh Quang کمیون 3 کمیونز Phuc Son، Hong Quang اور Minh Quang کی بنیاد پر قائم کیا گیا تھا۔ من کوانگ کمیون کی ثقافتی اور سماجی افسر محترمہ ما تھی کوئن نے کہا: "انضمام کے بعد، علاقہ بڑا ہو گیا اور آبادی زیادہ ہو گئی، اس لیے ہر کمیون افسر کو مزید کام کرنے پڑے۔ ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، ہمیں کمیون کی طرف سے ریاستی انتظام پر گہری تربیتی کورسز میں حصہ لینے کے لیے تفویض کیا گیا۔ کام کو سنبھالتے وقت پر اعتماد۔"

من کوانگ کمیون پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری کامریڈ ما وان کھاپ کے مطابق، کمیون کیڈرز کی تربیت اور پرورش کو فروغ دے رہا ہے۔ ہر فرد کی صلاحیت اور طاقت کے مطابق کیڈر ٹیم کو ترتیب دینے اور دوبارہ تفویض کرنے پر توجہ مرکوز کرنا۔ صحیح کام کے لیے صحیح فرد کو تفویض کرنے سے انفرادی قوتوں کو فروغ دینے، اوورلیپ اور انسانی وسائل کے ضیاع کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔ کمیون مینجمنٹ اور آپریشن میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دیتا ہے۔ الیکٹرانک دستاویز کے نظام، آن لائن پبلک سروس پورٹل سے لے کر ریکارڈ اور آبادی کے اعداد و شمار کے انتظام کے لیے سافٹ ویئر تک، سبھی طریقہ کار کو کم کرنے، کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے، شفافیت میں اضافہ اور لوگوں کے اطمینان میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

انضمام کے بعد کمیون کیڈرز کی صلاحیت کو بہتر بنانا نہ صرف ایک فوری ضرورت ہے بلکہ ایک طویل مدتی کام بھی ہے، جو 2-سطح کے مقامی ماڈل میں نچلی سطح پر حکومتی کارروائیوں کی تاثیر کا تعین کرتا ہے۔ جب ہر کمیون کیڈر مہارت میں ٹھوس، کام کے لیے وقف اور عوام کے قریب ہوگا، نچلی سطح پر حکومت زیادہ متحرک، شفاف اور عوام کی بہتر خدمت کرے گی۔

مضمون اور تصاویر: My Ly

ماخذ: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202511/boi-dap-niem-tin-tu-co-so-5a834cf/