پائیدار سماجی ترقی کے انتظام پر نئی سوچ کی ضرورت ہے۔

14 ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے مسودہ دستاویزات پر تبصرہ کرتے ہوئے ویتنام کول اینڈ منرل ٹریڈ یونین کے نائب صدر Nguyen Thi Minh نے کہا کہ پائیدار سماجی ترقی کے انتظام، سماجی انصاف کو یقینی بنانے اور لوگوں کی زندگیوں کی دیکھ بھال کے بارے میں سوچنے کا ایک نیا طریقہ اختیار کرنے کی ضرورت ہے، اسے ملک کی طویل مدتی ترقی کی بنیاد سمجھ کر

کارکنوں کے لیے جامع دیکھ بھال

پائیدار سماجی ترقی کے بارے میں پارٹی کی نئی سوچ کا اظہار کثیر جہتی نقطہ نظر سے ہوتا ہے: اقتصادی ترقی ماحولیاتی تحفظ، ثقافتی تحفظ، سماجی تحفظ کی یقین دہانی، اور تمام لوگوں، خاص طور پر کمزور گروہوں اور غیر رسمی شعبے میں کارکنوں کے لیے یکساں مواقع کے ساتھ ساتھ چلتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، ایک کثیرالجہتی، جدید سماجی تحفظ کے نظام کی تعمیر جو انسانی زندگی کے چکر کو لچکدار طریقے سے ڈھالتا ہے، اس طرح کوریج کو بڑھاتا ہے اور تمام لوگوں کی فلاح و بہبود کو بہتر بناتا ہے۔

ویتنام کول اینڈ منرل انڈسٹریز یونین کے نائب صدر Nguyen Thi Minh۔

حقیقت کے سلسلے میں، ویتنام کول اینڈ منرل انڈسٹریز گروپ (ویناکومین) کے نائب صدر نے کہا کہ ویتنام کول اینڈ منرل انڈسٹریز گروپ (TKV) میں اس وقت 95,000 سے زائد ملازمین ہیں، جن میں سے تقریباً 30,000 افراد براہ راست کانوں میں بھاری، زہریلے اور ممکنہ طور پر خطرناک کام کرنے والے حالات میں کام کرتے ہیں۔ گہری، زیادہ دور اور زیادہ پیچیدہ کان کنی کے بڑھتے ہوئے مطالبات کا سامنا کرتے ہوئے، TKV اور انڈسٹری یونین نے تمام پالیسیوں کے مرکز میں کارکنوں کو رکھتے ہوئے، پائیدار ترقی کے جذبے کو اچھی طرح سے سمجھ لیا ہے۔

برسوں کے دوران، کان کنوں کی فلاح و بہبود اور زندگی کا احتیاط سے خیال رکھا گیا ہے۔ گروپ کارکنوں کو لینے اور اتارنے کے لیے بسوں کا اہتمام کرتا ہے، کشادہ ہاسٹلیاں بناتا ہے، شاورنگ سسٹم، ناک سے آبپاشی کا سامان نصب کرتا ہے اور کان کنوں کے لیے پھیپھڑوں کی دھلائی کا باقاعدہ انتظام کرتا ہے۔ مناسب مینو کے ساتھ شفٹ کھانا اور معاوضہ دیا جاتا ہے، غذائیت کو یقینی بناتے ہوئے ہر سال، گروپ اور ٹریڈ یونین تعطیلات، صحت یابی، خوشی اور غم کے مواقع کے لیے معاونت، اور صحت کے باقاعدہ چیک اپ کا اہتمام کرتے ہیں، خاص طور پر خواتین کارکنوں اور زہریلے ماحول میں کام کرنے والے کارکنوں کے لیے۔

2024 میں، TKV کارکنوں کی اوسط آمدنی تقریباً 18 ملین VND/شخص/ماہ تک پہنچ جائے گی، صرف کان کنوں کی 20 ملین VND سے زیادہ تک پہنچ جائے گی۔ تحفظ، انشورنس اور فلاح و بہبود کے نظام کو مکمل طور پر نافذ کیا جائے گا، جس سے معیار زندگی کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی، کارکنوں کو انٹرپرائز کے ساتھ طویل مدتی وابستگی میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملے گی۔

اس کے ساتھ ساتھ، TKV کارپوریٹ ذمہ داری سے وابستہ سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ 2021 سے اب تک، گروپ نے سماجی تحفظ کے کاموں پر 1,000 بلین VND سے زیادہ خرچ کیا ہے، حکومت کے 30a پروگرام کی حمایت کی ہے، پہاڑی، دور دراز اور الگ تھلگ علاقوں کی مدد کی ہے اور وزیر اعظم کے شروع کردہ پروگرام "عارضی اور خستہ حال مکانات کا خاتمہ" میں فعال طور پر حصہ لیا ہے۔ ہر سال، TKV ٹریڈ یونین مشکل حالات میں کارکنوں کے لیے تقریباً 150 "یونین شیلٹرز" کی تعمیر اور مرمت میں تعاون کرتی ہے۔

عملی سرگرمیوں سے، ویتنام کول اینڈ منرل ٹریڈ یونین تجویز کرتی ہے کہ مسودہ دستاویز کے "پائیدار سماجی ترقی کا انتظام" کے سیکشن میں جدید سماجی نظم و نسق میں محنت کش طبقے اور ٹریڈ یونین تنظیموں کے کردار پر زیادہ واضح طور پر زور دینا ضروری ہے۔ اس کے مطابق، ٹریڈ یونین نہ صرف محنت کشوں کے حقوق کا تحفظ کرتی ہیں بلکہ منصفانہ سماجی ترقی کے لیے پالیسیاں بنانے میں ریاست اور کاروباری اداروں کے ساتھی کے طور پر بھی کام کرتی ہیں۔

اس کے ساتھ ساتھ، پالیسی کی تاثیر کو جانچنے کے لیے ایک بنیاد بنانے کے لیے، ملازمت کے معیار، کم از کم آمدنی اور کارکنوں کی بہبود، خاص طور پر بھاری صنعتوں جیسے کان کنی میں مخصوص اشارے شامل کرنے کی ضرورت ہے۔ دستاویز میں ایک جدید اور لچکدار لیبر مارکیٹ تیار کرنے کی ضرورت پر بھی زور دیا جانا چاہیے، جس میں مزدوروں کو سبز تبدیلی، ڈیجیٹل تبدیلی اور عالمی اقتصادی اتار چڑھاو کے مطابق ڈھالنے کے لیے دوبارہ تربیت اور کیریئر کی منتقلی پر توجہ دی جائے۔

اس کے علاوہ، سہ فریقی سماجی مکالمے (ریاست، کاروباری ادارے، ٹریڈ یونین) کو روزگار، آمدنی اور کام کے حالات کے مسائل کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے ایک لازمی طریقہ کار پر غور کیا جانا چاہیے۔ آٹومیشن اور تیز صنعت کاری کے تناظر میں، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کو یقینی بنانے کے لیے پائیدار ترقی میں لازمی معیار کے طور پر شناخت کی جانی چاہیے، جو کارکنوں کے محفوظ ماحول میں کام کرنے کے حق سے منسلک ہے۔

نئے دور میں ٹریڈ یونینوں کے کردار کو فروغ دینا

محترمہ Nguyen Thi Minh نے کہا کہ پائیدار سماجی ترقی کے بارے میں نئی ​​سوچ کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، ٹریڈ یونینوں کو مزید پیشہ ورانہ، فعال اور کارکنوں کے قریب سمت میں مواد اور آپریشن کے طریقوں کو اختراع کرنے کی ضرورت ہے۔ تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں کو کارکنوں کی دیکھ بھال کی تاثیر کو ایک اقدام کے طور پر لینے کی ضرورت ہے، طویل مدتی فلاحی پروگراموں کو فروغ دینا جیسے رہائش کی تعمیر، ثقافتی سرگرمیاں، صحت کی دیکھ بھال، نقل و حمل کے معاون ذرائع، تفریح، پیشہ ورانہ مہارتوں کی تربیت، ڈیجیٹل مہارتیں اور لیبر سیفٹی۔

کھی ٹام کول مائن کا وینٹیلیشن سسٹم (کمپنی 35 - ڈونگ بیک کارپوریشن)۔ تصویر: وی این اے

اس کے ساتھ، کام کی جگہ پر نچلی سطح پر جمہوریت کے ضوابط کو سختی سے نافذ کرنا ضروری ہے، بات چیت اور اجتماعی سودے بازی کے ذریعے کارکنوں کے بہتر حقوق کو یقینی بنانے کے لیے؛ خطرناک اور مشکل پیشوں میں پسماندہ کارکنوں کے لیے سماجی رہائش کی حمایت کے لیے پالیسیوں کو مضبوط کرنا۔

"پائیدار سماجی ترقی کے انتظام سے متعلق 14 ویں قومی کانگریس کے مسودہ دستاویز میں نئی ​​سوچ نے سیاسی اور سماجی تنظیموں کے لیے اہم ہدایات کھول دی ہیں، بشمول ویتنام کول اور منرل ٹریڈ یونین، اپنی سرگرمیوں میں جدت لانے، کارکنوں کے قریب ہونے، اور 'لوگوں کو ترقی کے مرکز کے طور پر لے جانے' کے جذبے کو صحیح طریقے سے نافذ کرنے کے لیے"، مس تھی اینفاین نے کہا۔

جب کارکنوں کی مکمل دیکھ بھال کی جاتی ہے، مستحکم ملازمتیں ہوتی ہیں، ان کا احترام کیا جاتا ہے اور ان کی جامع ترقی ہوتی ہے، یہی کاروبار، صنعتوں اور ملک کی پائیدار ترقی کی ٹھوس بنیاد ہے۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-tu-duy-moi-ve-quan-ly-phat-trien-xa-hoi-ben-vung-20251113162223170.htm