 |
Duolingo کو "AI-first" حکمت عملی اپنانے کے بعد سخت تنقید کا سامنا کرنا پڑا۔ تصویر: ڈوولنگو ۔ |
لینگویج لرننگ پلیٹ فارم ڈوولنگو کے سی ای او لوئس وان آہن کو حال ہی میں کمپنی کی جانب سے "AI-first" حکمت عملی اپنانے کا اعلان کرنے کے بعد ردعمل کا سامنا کرنا پڑا۔
انہوں نے اعتراف کیا کہ انہیں "اتنے مضبوط ردعمل کی توقع نہیں تھی۔" بہت سے سوشل میڈیا صارفین کو غلط فہمی ہوئی، یہ مانتے ہوئے کہ Duolingo نے اپنے تمام ملازمین کو فارغ کر دیا ہے اور ان کی جگہ AI لگا دیا ہے۔
فنانشل ٹائمز کے ساتھ ایک انٹرویو میں، وون آہن نے وضاحت کی کہ یہ غم و غصہ ٹیکنالوجی کے بارے میں مشترکہ تشویش سے پیدا ہوا ہے جو آہستہ آہستہ لوگوں کی ملازمتیں چھین رہی ہے۔ انہوں نے یہ بھی اعتراف کیا کہ انہیں "حکمت عملی کو عوام کے سامنے زیادہ واضح طور پر بیان کرنا چاہیے تھا۔"
اس نے بعد میں واضح کیا کہ صرف "بہت کم تعداد میں ملازمین جو گھنٹہ وار کام کرتے ہیں جن کی کمپنی کو مزید ضرورت نہیں ہے" متاثر ہوں گے، اور ان میں سے بہت سے دوسرے کنٹریکٹ ملازمتوں کی پیشکش کی جا سکتی ہے۔
Duolingo کے اندر، عملے کا ردعمل نسبتاً ہلکا تھا۔ اس سے پتہ چلتا ہے کہ وہ تکنیکی جدت طرازی کے لیے Duolingo کی طویل مدتی وابستگی کو سمجھتے ہیں۔ ان کی بنیادی تشویش اس بات پر مرکوز تھی کہ AI کو Duolingo پر کیسے لاگو کیا جائے گا۔
 |
سی ای او لوئس وان آہن کو اپنے "گمراہ کن ریمارکس" کے بعد معافی مانگنی پڑی۔ تصویر: فنانشل ٹائمز۔ |
فی الحال، کمپنی ان عہدوں کے لیے بھرتی جاری رکھے ہوئے ہے جو خودکار نہیں ہوسکتی ہیں۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ نئے ملازمین میں سے نصف فارغ التحصیل ہیں جو اپنی پڑھائی کے دوران AI کے استعمال سے پہلے ہی واقف ہیں۔
Von Ahn نے مزید وضاحت کی کہ Duolingo کی "AI-first" حکمت عملی کام کے بہاؤ کو ہموار کرنے پر مرکوز ہے۔ وان آہن خود ایکسل کیلکولیشن جیسے کاموں پر AI کا اطلاق کرتا ہے اور ملازمین کو یہ دریافت کرنے کی ترغیب دیتا ہے کہ AI ان کے کام کو کس طرح سپورٹ یا سنبھال سکتا ہے۔ حتمی مقصد دہرائے جانے والے کاموں کو خودکار بنانا ہے، ملازمین کے وقت کو مزید تخلیقی یا اسٹریٹجک کام کے لیے خالی کرنا ہے۔
اس تبدیلی نے پروگرامنگ اور ڈیزائن جیسے شعبوں میں نمایاں فرق پیدا کیا ہے۔ خاص طور پر، انجینئرز کوڈ لکھنے میں مدد کے لیے AI کا استعمال کریں گے، جس سے وہ اپنا 10% وقت سیکھنے اور ترقی کے لیے وقف کر سکتے ہیں۔
اسی طرح، ڈیزائنرز دھیرے دھیرے نگران کرداروں میں منتقل ہو جائیں گے، جب کہ AI Duolingo کے دستخطی انداز میں ڈرائنگ کی تخلیق کو سنبھال لے گا۔ Von Ahn کا خیال ہے کہ یہ نگران ماڈل مستقبل میں زیادہ تر ملازمتوں میں عام ہو جائے گا۔
AI Duolingo کے توسیعی منصوبوں میں بھی اہم کردار ادا کرتا ہے۔ مسٹر وان آہن نے وضاحت کی کہ صرف 40 زبانیں پڑھانے کی موجودہ حد کام کے بہت زیادہ بوجھ کی وجہ سے ہے۔ تاہم، AI کی حمایت کے ساتھ، Duolingo توقع کرتا ہے کہ وہ "زبانوں کی تعداد کو کئی گنا زیادہ کر دے گا۔"
AI سے متعلق اخلاقی خدشات، خاص طور پر کاپی رائٹ کی خلاف ورزی کے بارے میں، وان آہن نے اسے "ایک حقیقی تشویش" کے طور پر تسلیم کیا۔ انہوں نے زور دیا کہ ڈوولنگو "اس بات کو یقینی بنا رہا ہے کہ پورے ماڈل کو صرف کمپنی کی اپنی مثالوں کا استعمال کرتے ہوئے تربیت دی گئی ہے۔"
صارفین کی جانب سے ردعمل کی لہر کے بعد، وون آہن نے اپنے اعلان میں وضاحت کی کمی کے لیے LinkedIn پر معافی نامہ پوسٹ کیا۔ انہوں نے تسلیم کیا کہ AI "بنیادی طور پر ہمارے کام کرنے کے طریقے کو بدل دے گا" اور یہ کہ "AI ہم سب کے لیے غیر یقینی صورتحال پیدا کر رہا ہے، اور ہم خوف یا تجسس کے ساتھ اس پر ردعمل ظاہر کر سکتے ہیں۔"
ماخذ: https://znews.vn/ceo-cu-xanh-gap-rac-roi-khi-chon-con-duong-ai-post1559518.html
تبصرہ (0)