حکومت جلد ہی تنخواہوں میں اصلاحات کا روڈ میپ بنائے گی

حکومت جلد ہی مجاز حکام کو مرکزی کمیٹی کی قرارداد 27 کے مطابق اجرت میں اصلاحات کے لیے روڈ میپ پیش کرے گی اور علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کرے گی۔

یہ معلومات نائب وزیر اعظم لی من کھائی نے 22 مئی کی صبح قومی اسمبلی میں 2022 میں ریاستی بجٹ کی صورتحال اور 2023 کے پہلے مہینوں کے لیے سماجی و اقتصادی ترقی کے منصوبے کے نفاذ کے دوران پیش کیں۔

نائب وزیر اعظم کے مطابق، سال کے آخری مہینوں میں سماجی و اقتصادی صورتحال میں بہتری آتی رہی، جس نے پورے سال 2022 کے مجموعی نتائج میں حصہ ڈالا۔ ایک انتہائی مشکل تناظر میں، ویتنام نے اب بھی میکرو اکانومی کو مستحکم کرنے، افراط زر پر قابو پانے، ترقی کو فروغ دینے اور معیشت کے بڑے توازن کو یقینی بنانے کا ہدف حاصل کیا۔ 13/15 کے اہداف "ترقیاتی سرمایہ کاری کے اخراجات، سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو نافذ کرنے، تنخواہ میں اصلاحات اور دیگر فوری کاموں کے کاموں کو بروقت اور مکمل طور پر پورا کرتے ہوئے" منصوبہ سے زیادہ اور زیادہ ہو گئے۔

آنے والے وقت میں، حکومت کا مقصد قابل لوگوں کے لیے پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا، سماجی امداد، سماجی تحفظ، غربت میں کمی، اور لوگوں کی زندگیوں میں بہتری لانا ہے۔ حکومت ان کارکنوں کی صورت حال پر گہری نظر رکھے گی جنہوں نے اپنی ملازمتیں کھو دی ہیں یا مناسب سپورٹ پلانز کے لیے ان کے کام کے اوقات کم کیے ہیں۔

سنٹرل کمیٹی کی 2018 کی قرارداد 27 کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات جولائی 2021 میں نافذ ہونے کی توقع تھی۔ تاہم کوویڈ 19 کی وبا کے باعث اس پالیسی کو مسلسل ملتوی کرنا پڑا نومبر 2022 کے اجلاس میں، قومی اسمبلی نے حکومت سے درخواست کی کہ وہ قرارداد 27 کے مطابق تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کا روڈ میپ 2023 میں مجاز حکام کو پیش کرے۔

2004 کے فرمان کے مطابق، سرکاری ملازم اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کا حساب بنیادی تنخواہ کو تنخواہ کے گتانک سے ضرب دے کر لگایا جاتا ہے۔ موجودہ بنیادی تنخواہ 1.49 ملین VND کے ساتھ، ایک سرکاری ملازم (قسم A1، گروپ 1، لیول 6) کی سب سے زیادہ تنخواہ 11.92 ملین VND/ماہ ہے۔ سب سے کم (قسم C، گروپ 3، لیول 1) 2.01 ملین VND/ماہ ہے۔

1 جولائی سے، جب بنیادی تنخواہ بڑھ کر 1.8 ملین VND ہو جاتی ہے، سرکاری ملازمین کی سب سے زیادہ تنخواہ 14.4 ملین VND/ماہ ہے۔ سب سے کم 2.43 ملین VND/ماہ ہے۔ دریں اثنا، ریجن 1 میں کاروباری اداروں پر ملازمین پر لاگو ماہانہ علاقائی کم از کم اجرت 4.68 ملین VND ہے۔ خطہ 2 4.16 ملین VND ہے۔ علاقہ 3 3.64 ملین VND ہے۔ خطہ 4 3.25 ملین VND ہے۔

عملے کو منظم کرنا جاری رکھیں، ان کیڈرز کی حفاظت کریں جو سوچنے اور کرنے کی ہمت رکھتے ہیں۔

نائب وزیر اعظم لی من کھائی کے مطابق، حکومت قانون کے نفاذ کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے اداروں کی تعمیر اور بہتری کو تیز کرے گی۔ عوامی خدمت میں نظم و ضبط اور اخلاقیات کو بہتر بنائیں۔ اپریٹس کو منظم کرنا، پے رول کو ہموار کرنا اور متحرک، تخلیقی عہدیداروں کی حوصلہ افزائی اور تحفظ کے لیے میکانزم جو سوچنے کی ہمت رکھتے ہیں، کرنے کی ہمت رکھتے ہیں، مشترکہ بھلائی کے لیے پیش رفت کرنے کی ہمت رکھتے ہیں، ان پر عمل درآمد جاری رہے گا۔ مسٹر کھائی نے کہا، "جو کیڈر غلطیوں سے ڈرتے ہیں، ذمہ داری سے ڈرتے ہیں، اپنے فرائض سے دور رہتے ہیں، یا عوامی فرائض کی انجام دہی کے دوران ان سے گریز کرتے ہیں، ان کے ساتھ سختی سے نمٹا جائے گا۔"

حکومت بدعنوانی کے خلاف جنگ کو تیز کرنے کے لیے پرعزم ہے۔ پیشرفت کو تیز کریں، تحقیقات مکمل کریں، اور بدعنوانی کے مقدمات کو مقدمے کی سماعت کے لیے لایا جائے۔ کچھ صوبوں اور شہروں میں معائنے، امتحانات اور فیصلوں کے نتائج میں پراجیکٹس اور زمین سے متعلق مسائل بھی جلد حل ہو جائیں گے۔

اس کے علاوہ، حکومت قومی اسمبلی کو تجویز کرے گی کہ معاوضے، امداد، آباد کاری، اور سائٹ کلیئرنس کو سرمایہ کاری کے منصوبوں سے الگ کیا جائے تاکہ منصوبے پر عمل درآمد کو تیز کیا جا سکے۔ بولی لگانے اور ادویات، سپلائیز اور طبی آلات کی خریداری میں مشکلات کو دور کرنے اور حل کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔

نائب وزیراعظم لی من کھائی نے 22 مئی کی صبح سماجی و اقتصادی صورتحال پر حکومتی رپورٹ پیش کی۔ تصویر: قومی اسمبلی میڈیا

انسپیکشن ایجنسی کے نمائندے، اقتصادی کمیٹی کے چیئرمین وو ہانگ تھانہ نے حکومت سے درخواست کی کہ وہ سوچنے اور کرنے کی ہمت رکھنے والے اہلکاروں کی حفاظت کے لیے حل کے بارے میں مزید واضح طور پر رپورٹ کرے۔ متعدد عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ذمہ داری سے گریز اور خوفزدہ ہونے کی ذہنیت پر تیزی سے قابو پانا؛ اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی نوکری چھوڑنے کی صورتحال پر قابو پانے کے لیے۔

مسٹر تھانہ کے مطابق، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے ایک سلسلے کو نظم و ضبط اور انتظامی عمل میں سنگین خلاف ورزیوں پر ان کے خلاف قانونی کارروائی کی گئی اور فرد جرم عائد کی گئی، جس سے ایک ایسا رجحان پیدا ہوا جہاں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ایک بڑی تعداد ذمہ داری سے بچنے کا رویہ رکھتی ہے۔ اس کی وجہ سے مرکزی سے لے کر نچلی سطح تک ریاستی آلات کا کام جمود کا شکار ہو گیا ہے، جس کی وجہ سے لوگوں اور کاروباری اداروں کے لیے انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے میں مشکلات اور بھیڑ پیدا ہو رہی ہے۔

لہذا، انتظامی اور آپریشن کے حل کے علاوہ، اقتصادی کمیٹی کے چیئرمین نے تجویز پیش کی کہ حکومت موجودہ قانونی ضوابط کا جائزہ لے تاکہ عوامی فرائض کی انجام دہی میں کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے متحد اور محفوظ حل ہوں۔

"کچھ ایجنسیوں اور علاقوں میں نظم و ضبط کا نفاذ سخت نہیں ہے؛ میکانزم اور قوانین میں موجود خامیوں کا اب بھی لوگوں اور کاروباروں کے لیے پریشانی پیدا کرنے کے لیے استعمال کیا جا رہا ہے۔ کام کے حل کے لیے لوگوں کو رشوت دینے کا واقعہ ایک حقیقت ہے جو کئی سالوں سے جاری ہے لیکن وقت پر روکا نہیں جا سکا،" مسٹر تھانہ نے کہا۔

اقتصادی کمیٹی کے چیئرمین وو ہونگ تھانہ نے 22 مئی کی صبح حکومت کی سماجی و اقتصادی رپورٹ پڑھی۔ تصویر: قومی اسمبلی میڈیا

لیبر اور روزگار کی صورتحال کا جامع جائزہ لینے کی تجویز

اقتصادی کمیٹی نے یہ بھی کہا کہ حکومت کی رپورٹ میں لیبر، روزگار اور آمدنی کے اعداد و شمار "معاشی صورتحال اور کاروباری کارروائیوں سے متصادم ہیں۔"

پہلی سہ ماہی میں، ملک بھر میں 149,000 کارکنوں نے اپنی ملازمتیں کھو دیں۔ صنعتی اداروں میں کارکنوں کی تعداد میں گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 3.5 فیصد کمی واقع ہوئی ہے۔ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مطابق، ستمبر 2022 سے جنوری 2023 تک، 1,300 کاروباری اداروں میں تقریباً 547,000 کارکنوں نے اپنے کام کے اوقات کم کر دیے تھے یا آرڈرز میں کمی کی وجہ سے کام کرنا چھوڑ دیا تھا۔ نوجوان کارکنوں کے لیے ملازمت سے محروم ہونے کا خطرہ بڑی عمر کے کارکنوں کی نسبت تین گنا زیادہ ہے۔ تاہم، حکومت کی رپورٹ میں اندازہ لگایا گیا ہے کہ پہلی سہ ماہی میں مزدوری اور روزگار کی صورتحال "تبدیل" ہوئی ہے، جس میں بے روزگاری کی شرح 2.25% تھی، جو پچھلی سہ ماہی سے کم ہے۔ بے روزگاری کی شرح میں بھی کمی آئی۔ اور کارکنوں کی اوسط ماہانہ آمدنی میں اضافہ ہوا۔

لہٰذا، اقتصادی کمیٹی سفارش کرتی ہے کہ حکومت محنت اور روزگار کی صورتحال کا زیادہ جامع جائزہ لے۔ اصل اعداد و شمار اور صنعتی پیداوار کے عمل اور کاروباری سرگرمیوں کے مقابلے تشخیص میں تضادات کو واضح کریں۔

اسی وقت، اقتصادی کمیٹی نے کہا کہ آگ سے بچاؤ اور لڑائی کے معیارات اور معیارات کے نافذ ہونے کے بعد بہت سے کاروباروں کو مشکلات کا سامنا کرنا پڑا اور انہوں نے کام روک دیا۔ کاروباری اداروں نے کہا کہ بہت سے نئے ضوابط ویتنام میں لاگو ہوتے وقت فزیبلٹی پر غور کیے بغیر، وقت، طریقہ کار اور تعمیل کے اخراجات میں اضافہ کرتے ہوئے ترقی یافتہ ممالک کے قوانین سے تجاوز کر گئے ہیں۔

مسٹر تھانہ نے کہا، "حکومت کو کاروباروں کی مدد کے لیے اس مسئلے کا مزید جائزہ لینے کی ضرورت ہے اور پھر بھی آگ سے بچاؤ اور لڑائی کو یقینی بنانا چاہیے۔"

Vu Tuan - Son Ha

ماخذ لنک: https://vnexpress.net/chinh-phu-se-som-co-lo-trinh-cai-cach-tien-luong-4608074.html