خاتون انٹرن پر ’پابندی‘ لگانے کا کمپنی کا چونکا دینے والا فیصلہ، سکول نے کیا کہا؟

(ڈین ٹری) - ایک اشتہاری میڈیا کمپنی کی طرف سے ایک خاتون انٹرن کو نظم و ضبط کا نشانہ بنایا گیا اور اس فیصلے کو سوشل پلیٹ فارمز پر پوسٹ کیا گیا، جس سے کافی تنازعہ کھڑا ہوا۔

گزشتہ دنوں ایک میڈیا کمپنی نے ایک خاتون انٹرن کو تادیبی کارروائی کرنے کا فیصلہ کیا اور اس فیصلے کو سوشل میڈیا پر پوسٹ کر دیا جس نے کافی تنازعہ کھڑا کر دیا ہے۔

اس کے مطابق، 26 نومبر کو، میڈیا اور اشتہاری کمپنی V. کے فین پیج پر، ایک تادیبی فیصلہ عوامی طور پر ایک خاتون طالب علم کے خلاف پوسٹ کیا گیا جو کمپنی میں مواد کی انٹرن (اشتہاری مضامین لکھنے) تھی، جس پر کمپنی کے ڈائریکٹر نے دستخط کیے تھے۔

کمپنی نے طالب علم کو آن لائن نظم و ضبط کرنے کا فیصلہ پوسٹ کیا، جس سے غم و غصہ پیدا ہوا (اسکرین شاٹ)۔

خاتون طالب علم کی خلاف ورزی کے بارے میں، مندرجہ بالا فیصلے میں کہا گیا: "چیلنج کرنے والے الفاظ اور اعلی افسران کے ساتھ نامناسب رویہ رکھنا، طرز عمل اور مواصلات سے متعلق کمپنی کے ضوابط کی خلاف ورزی کرنا۔"

تادیبی کارروائی کمپنی میں انٹرنشپ کو تسلیم نہیں کر رہی ہے۔ انٹرنشپ تصدیقی اسٹیمپ کو منسوخ کرنا۔

اس فیصلے نے وان لینگ یونیورسٹی، فیکلٹی آف پبلک ریلیشنز اینڈ کمیونیکیشن (جہاں طالبہ زیر تعلیم ہے) سے بھی درخواست کی کہ وہ طالب علم کو یاد دلانے کے لیے اقدامات کا جائزہ لیں۔

وہ جگہ جہاں یہ تادیبی فیصلہ موصول ہوا، وان لینگ یونیورسٹی کے شعبہ تعلقات عامہ اور کمیونیکیشن کے علاوہ کمپنی کے میڈیا چینل پر فین پیج اور ٹک ٹاک کو پوسٹ کرنے کے بارے میں بھی واضح طور پر کہا گیا۔

تادیبی فیصلے کو پوسٹ کرتے وقت، کمپنی نے نظم و ضبط کی جانے والی طالبہ کے نام کا احاطہ نہیں کیا۔ بہت سے لوگوں نے نشاندہی کی کہ طالب علم کے لیے تادیبی فیصلے کے بارے میں ابتدائی پوسٹ کو بھی کمپنی نے سوشل نیٹ ورکس پر بات چیت بڑھانے کے لیے استعمال کیا۔

اس واقعہ نے کافی تنازعہ کو جنم دیا ہے۔ طالب علم کی خلاف ورزی کی حد کے بارے میں بات نہیں کی گئی ہے، لیکن بہت سے لوگوں نے کمپنی کے معاملے کو سنبھالنے پر اپنے برہمی کا اظہار کیا ہے۔

بہت سے آراء کہتے ہیں کہ ملازم کو نظم و ضبط کا فیصلہ اندرونی معاملہ ہے۔ لیکن یہاں، کمپنی نے خلاف ورزی کرنے والے کے نام اور مطالعہ کی جگہ کا عوامی طور پر اعلان کرکے اور اسے کمپنی کے فین پیج اور TikTok چینلز پر پوسٹ کرکے ایک انٹرن پر "پابندی" لگا دی۔ کچھ آراء یہ بھی کہتے ہیں کہ کمپنی نے اس طرح کام کیا جس سے کسی فرد کو شرمندہ اور دبایا گیا۔

اس کے فوراً بعد بہت سے لوگوں نے کمپنی کے فین پیج پر جا کر اس رویے کے خلاف اپنا غصہ اور احتجاج کیا۔

واقعے کے بارے میں ڈین ٹرائی رپورٹر کے ساتھ ابتدائی معلومات کا تبادلہ کرتے ہوئے، وان لینگ یونیورسٹی کی فیکلٹی آف پبلک ریلیشنز کے نمائندے نے کہا کہ انہیں مذکورہ بالا فیصلہ V کمپنی سے موصول ہوا ہے۔

ابتدائی طور پر، فیکلٹی نے کمپنی سے رابطہ کیا اور طلباء کی ذاتی معلومات پوسٹ نہ کرنے کو کہا کیونکہ اس سے طلباء کا مستقبل متاثر ہو سکتا ہے۔

اسکول کے نمائندے کے مطابق، جو طلبا غیر مناسب رویہ اختیار کرتے ہیں انہیں یاد دلانے، ان کی حمایت اور نظم و ضبط کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن عملے کے رکن کو نظم و ضبط دینے کا فیصلہ کمپنی کا اندرونی معاملہ ہے۔ کمپنی جو اسے آن لائن پوسٹ کرتی ہے اور تشہیراتی تعاملات اچھی نہیں ہے، جذبات اور وجہ دونوں کے لحاظ سے مناسب نہیں ہے، جس سے طالب علم اور پوری طالب علم برادری کی زندگی متاثر ہوتی ہے۔

جہاں تک طلباء کو سنبھالنا ہے، اس نمائندے نے کہا کہ مخصوص واقعے پر غور کرنا ضروری ہے، فی الحال اسکول کے پاس صرف ابتدائی معلومات ہیں۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/cong-ty-ra-quyet-dinh-phong-sat-nu-sinh-thuc-tap-gay-soc-truong-noi-gi-20251129140701512.htm