یہ نہ صرف کیڈرز کے لیے ایک اخلاقی ہدایت ہے، بلکہ پارٹی کی تعمیر، قانون کی سوشلسٹ ریاست کی تعمیر، اور ملک کو ترقی کے ایک نئے دور میں لے جانے کے لیے ایک بنیادی ضرورت بھی ہے۔
پارٹی کا نشان پارٹی کے دل میں، عوام کے دل میں کندہ ہے۔
صدر ہو چی منہ کی سالگرہ کے پُرجوش ماحول میں، پارٹی کے 70، 75 اور 80 سال سے پارٹی کی صفوں میں رہنے والے اراکین سے پہلے، جنرل سیکرٹری اور صدر کا یہ بیان، "جتنا اعلیٰ عہدہ، اتنا ہی شائستہ، صاف ستھرا اور ذمہ دار ہونا ضروری ہے"، نہ صرف ایک یاد دہانی ہے بلکہ انقلابی اخلاقیات، سابق ذمہ دارانہ ثقافت اور انقلابی اخلاقیات پر ایک عظیم سبق کی انتہا بھی ہے۔
جیسا کہ جنرل سکریٹری اور صدر نے زور دیا، پارٹی کا بیج نہ صرف سینے پر لگایا جاتا ہے یا دیوار پر فریم کیا جاتا ہے بلکہ یہ پارٹی اور عوام کے دل میں ایمان، آدرش، لگن اور مثالی ذمہ داری کی علامت کے طور پر کندہ ہوتا ہے۔
ہر پارٹی کے بیج کے پیچھے ایک زندگی چھپی ہوئی ہے جس نے قوم کے عظیم مراحل طے کیے ہیں۔ جنگیں ہوئیں، قربانیاں، اور مشکلات۔ اصلاحات، تعمیر، اور انضمام ہوا ہے؛ خاموش لیکن عظیم، سادہ لیکن شاندار دن رہے ہیں۔ انہی زندگیوں سے ہم سمجھتے ہیں کہ پارٹی کے رکن کی عزت اس عہدے پر نہیں ہوتی بلکہ ان کی اعلیٰ خصوصیات میں ہوتی ہے۔ ایک بار اقتدار میں نہیں بلکہ عوام کی خدمت میں۔
اس پیغام کو موجودہ تناظر میں رکھنے سے اس کی مطابقت اور تزویراتی گہرائی اور بھی واضح ہو جاتی ہے۔ ہمارا ملک ترقی کے ایک نئے دور میں داخل ہو رہا ہے، ایک مضبوط، خوشحال، مہذب اور خوش و خرم ویتنام کی تعمیر کی خواہش کے ساتھ۔ آگے کام بہت زیادہ ہیں: اداروں کو مکمل کرنا، آلات کو ہموار کرنا، قومی حکمرانی کی کارکردگی اور تاثیر کو بہتر بنانا؛ سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی؛ ایک خود مختار، خود انحصاری، اور گہری مربوط معیشت کی تعمیر؛ ویتنامی ثقافت اور لوگوں کی ترقی؛ قومی دفاع اور سلامتی کو برقرار رکھنے؛ اور لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانا۔ اس تناظر میں، کیڈرز کی کلید ہیں؛ کیڈرز کا معیار ادارہ جاتی آپریشن کے معیار کا تعین کرتا ہے۔ عوامی خدمت کی اخلاقیات لوگوں کے اعتماد کا تعین کرتی ہے۔ اور مثال قائم کرنے کی ذمہ داری پارٹی کی لڑنے کی صلاحیت اور قائل کرنے کی طاقت کا تعین کرتی ہے۔
ایک اچھی مثال قائم کرنے کے لیے گورننس کا کلچر، عوامی خدمت کا کلچر، اور ترقی کا کلچر بننا چاہیے۔
جتنا اونچا عہدہ ہوگا، ایک اہلکار کو اقتدار کو استحقاق کے طور پر کم دیکھنا چاہیے۔ عوام کی ریاست میں، عوام کے ذریعے، اور عوام کے لیے طاقت کا تب ہی جائز مطلب ہوتا ہے جب اسے عوام کی خدمت، قومی مفادات کے تحفظ اور ٹھوس ترقیاتی نتائج پیدا کرنے کے لیے استعمال کیا جائے۔ لہٰذا، جس کے پاس جتنی زیادہ طاقت ہوتی ہے، اسے اتنا ہی زیادہ جاننا چاہیے کہ اپنے آپ کو نظم و ضبط، قانون، اخلاقیات اور عزت کے دائرے میں کیسے محدود رکھا جائے۔ یہاں عاجزی کوئی سطحی نمائش نہیں ہے، بلکہ سننے کی صلاحیت، حقیقت کا احترام، لوگوں کا احترام، ساتھیوں کا احترام، تجربے سے مطمئن ہونے سے گریز، کامیابیوں پر زیادہ اعتماد سے گریز، اور زندگی کی نبض سے لاتعلق نہ ہونا۔ ایک عاجز اہلکار وہ ہوتا ہے جو سمجھتا ہو کہ ہر فیصلہ خواہ کتنا ہی اہم کیوں نہ ہو، لوگوں کی زندگیوں کا امتحان ہونا چاہیے۔
اقتدار کے عہدوں پر عہدے داروں کے لیے دیانت داری ایک اہم ضرورت ہے۔ ایک بار جب اقتدار پر ذاتی مفادات، گروہی مفادات، ذاتی مفادات، یا قلیل مدتی ذہنیت کا غلبہ ہو جائے گا، تو پالیسیاں مسخ ہو جائیں گی، نظام اپنی تاثیر کھو دے گا، اور لوگوں کے اعتماد کو ٹھیس پہنچے گی۔ دیانتداری کا مطلب صرف بدعنوانی اور منفی طرز عمل سے پاک ہونا ہی نہیں ہے، بلکہ اس میں لاتعلق رہنا، ذمہ داری سے گریز کرنا، اختیار سے گریز کرنا، اور لوگوں سے دوری پیدا کرنے کے لیے اپنی حیثیت کا استعمال نہ کرنا ہے۔ دیانت داری کا مطلب مقاصد میں شفافیت، اعمال میں دیانت اور قول و فعل میں مستقل مزاجی بھی ہے۔
موجودہ دور میں قیادت اور نظم و نسق کا سب سے بڑا پیمانہ ذمہ داری ہے۔ ملک ترقی نہیں کر سکتا اگر حکام ذمہ داری سے ڈریں، ذمہ داری سے بچیں، یا صرف ذاتی تحفظ کے لیے کام کریں۔ ایک منظم نظام تبھی معنی خیز ہوتا ہے جب اس کے اندر موجود ہر مقام ایک فعال، تخلیقی جذبے، سوچنے کی ہمت، عمل کرنے کی ہمت، اور مشترکہ بھلائی کی ذمہ داری لینے کی ہمت کے ساتھ کام کرتا ہے۔ ایک درست پالیسی تب ہی قیمتی ہوتی ہے جب اس پر پوری طرح عمل کیا جائے۔ ایک بڑی قرارداد حقیقی معنوں میں تب ہی زندہ ہوتی ہے جب مخصوص افراد کو اس کے مخصوص نتائج کے لیے جوابدہ ٹھہرایا جاتا ہے۔
ثقافتی نقطہ نظر سے، جنرل سکریٹری اور صدر ٹو لام کا پیغام اس بات پر بھی زور دیتا ہے کہ مثال قائم کرنے کے لیے گورننس کا کلچر، عوامی خدمت کا کلچر، اور ترقی کا کلچر بننا چاہیے۔ یہ ثقافت عہدیداروں کی عزت نفس سے شروع ہوتی ہے: پارٹی کی تاریخ کے سامنے عزت نفس، پچھلی نسلوں کی قربانیوں سے پہلے، لوگوں کے اعتماد سے پہلے، اور اپنی عزت سے پہلے۔ جب حکام اپنی غلطیوں پر شرمندہ ہوں، لوگوں کے دکھوں پر پشیمان ہوں، نظام کی جڑت سے بے چین ہوں اور ذاتی فائدے پر مشترکہ بھلائی کو ترجیح دیں تو یہ مثال قائم کرنے کے کلچر کا ٹھوس مظہر ہے۔
ہنوئی کے لیے یہ پیغام خاص طور پر اہم ہے۔ دارالحکومت ایک قومی سیاسی اور انتظامی مرکز ہے، ملک کا دل ہے، ایک ایسی جگہ ہے جہاں ثقافتی روایات، بہادری، امن اور تخلیقی صلاحیتیں آپس میں ملتی ہیں۔ اگر ہنوئی جدت، ڈیجیٹل تبدیلی، جدید شہری حکمرانی، اور خوبصورت اور مہذب لوگوں کی ترقی میں رہنمائی کرنا چاہتا ہے، تو اسے سب سے پہلے ایک شائستہ، صاف اور ذمہ دار افرادی قوت کی تعمیر میں رہنمائی کرنی چاہیے۔ ہنوئی کے لوگوں کو یہ محسوس کرنا چاہیے کہ پارٹی ان کے قریب ہے، حکومت ان کی بات سنتی ہے، اور یہ کہ نظام ان کے فائدے کے لیے کام کرتا ہے۔ یہ اعتماد کا گہرا پیمانہ ہے۔
پیغام، "جتنا اونچا مقام، اتنا ہی شائستہ، صاف ستھرا اور ذمہ دار ہونا ضروری ہے" لہٰذا صرف ایک تقریب کے لیے نہیں، نہ صرف عہدیداروں کی ایک نسل کے لیے، بلکہ ایک صاف ستھری اور مضبوط پارٹی کی تعمیر کے لیے ایک مستقل تقاضہ ہے۔ ملک کو تیزی سے اور پائیدار ترقی کے لیے، اس کے پاس کافی خوبی، قابلیت، ہمت، دیانت اور خدمت کرنے کی خواہش رکھنے والے اہلکاروں کی ٹیم ہونی چاہیے۔ ترقی کے اس نئے دور میں، اعتماد کو نعروں پر استوار نہیں کیا جا سکتا، بلکہ اسے ٹھوس نتائج کے ذریعے پروان چڑھانا چاہیے۔ وقار مقام سے نہیں آتا، لیکن شراکت سے؛ طاقت کو ذمہ داری سے الگ نہیں کیا جا سکتا، لیکن اسے اخلاقیات، نظم و ضبط، عزت اور عوام کے مفادات سے روشن ہونا چاہیے۔
ماخذ: https://daibieunhandan.vn/cuong-vi-cang-cao-trach-nhiem-cang-lon-10417496.html
تبصرہ (0)