یونین نے باک نین صوبے میں گارمنٹس کمپنی میں کارکنوں کا دورہ کیا اور ان کی حوصلہ افزائی کی - تصویر: HA QUAN
گزشتہ اکتوبر 2025 میں، وزیر داخلہ نے انتظامی ایجنسیوں، عوامی خدمت کی ایجنسیوں، سیاسی اور سماجی-سیاسی تنظیموں، کاروباری اداروں اور آجروں کو 2026 میں نئے قمری سال اور قومی دن کی تعطیلات کے شیڈول کے بارے میں مطلع کیا۔
اس کے مطابق، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور انتظامی ایجنسیوں، عوامی خدمت کے اداروں، سیاسی اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے لیے قمری نئے سال 2026 کے لیے 5 دن کی چھٹی ہوگی، جس میں Tet سے پہلے 1 دن اور Tet کے بعد 4 دن شامل ہیں۔
تاہم، مندرجہ بالا تعطیلات 4 ہفتہ وار تعطیلات کے درمیان آنے کے ساتھ، نئے قمری سال کی تعطیل ہفتہ، فروری 14، 2026 (27 دسمبر، سانپ کا سال) سے اتوار، 22 فروری، 2026 (6 جنوری، گھوڑے کا سال) تک مسلسل 9 دن تک جاری رہے گی۔
وزارت داخلہ نوٹ کرتی ہے کہ کاروبار صورتحال کے لحاظ سے ٹیٹ چھٹی کے اختیارات کا انتخاب کر سکتے ہیں۔
وہ سال کا آخری دن At Ty اور سال کے پہلے 4 دن بنہ نگو، یا سال کے آخری 2 دن At Ty اور سال کے پہلے 3 دن Binh Ngo، یا سال کے آخری 3 دن At Ty اور سال کے پہلے 2 دن Binh Ngo۔
Tuoi Tre آن لائن کے ساتھ بات کرتے ہوئے، مسٹر Dinh Sy Phuc - TKG Teakwang Vina Co., Ltd. (Dong Nai) کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین - نے کہا کہ کمپنی 2026 کے قمری سال کے لیے 15 فروری 2026 سے 22 فروری 26 جنوری (226 جنوری) تک تقریباً 35,000 ملازمین کو پورے ہفتے کی چھٹی دینے کا ارادہ رکھتی ہے۔
سیکورٹی، انتظام، مشینری کی دیکھ بھال یا مرمت کی وجہ سے چھٹیوں پر کام کرنے کی صورت میں، ملازم کو لیبر کوڈ کی دفعات کے برابر یا اس سے زیادہ تنخواہ اور الاؤنسز اور حوصلہ افزائی کے تحائف ملے گا۔
"یونین نے کمپنی کی انتظامیہ کے ساتھ Tet بونس، Tet تحائف، اور گھر کے سفر کے بارے میں بات کرنے کا منصوبہ بنایا ہے۔ اس Tet میں، ہمارے پاس ان کارکنوں کی مدد اور دیکھ بھال کے لیے اضافی پروگرام ہوں گے جن کے آبائی شہر طوفان اور سیلاب سے متاثرہ علاقوں میں ہیں،" مسٹر Phuc نے کہا۔
مستقبل قریب میں، یونین اور کمپنی حالیہ طوفان اور سیلاب سے متاثر ہونے والے 3-5 ملین VND/یونین ورکرز کے تحائف میں مدد کریں گے۔ قدرتی آفات سے تباہ ہونے والے مکانات کی صورت میں، امداد 50 ملین VND تک ہوگی۔
جناب Ngo Duy Hieu - ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر - نے صوبہ Quang Ninh میں کوئلے کے کارکنوں کو تحائف دیے - تصویر: HA QUAN
دریں اثنا، محترمہ Pham Thi Tuyet Nhung - Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (HCMC) کی ٹریڈ یونین کی صدر - نے کہا کہ کمپنی 2026 میں یونین کے تقریباً 7,000 اراکین کو 11 دن کی قمری سال کی چھٹی دینے کا ارادہ رکھتی ہے، جس کی توقع 13 فروری 2026 سے فروری 26، 24 جنوری (یعنی 26 دسمبر 260) تک ہوگی۔
طویل Tet چھٹی کے بعد کارکنوں کو سال کے آغاز میں اپنے خاندانوں کے ساتھ جشن منانے کے لیے گھر واپس آنے میں زیادہ وقت ملتا ہے، اور فیکٹری سے دور دوسرے صوبوں کے بہت سے کارکنوں کے لیے سفر میں کافی وقت لگتا ہے۔
کمپنی سے توقع ہے کہ مستقبل قریب میں علاقائی کم از کم اجرت اور Tet بونس میں اضافے کا اعلان کرے گی تاکہ ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور ان کے کام میں حصہ ڈالنے کے لیے مزید حوصلہ افزائی کی جا سکے۔ یونین نے ملازمین کے لیے بچوں کی دیکھ بھال اور رات کی شفٹ الاؤنس جیسی بہتر مدد اور سبسڈی کی تجویز اور بات چیت کی۔
مسٹر Nguyen Van Tan - Hosiden Company Limited's Trade Union (Bac Ninh) کے چیئرمین - نے کہا کہ کمپنی کی جانب سے ملازمین کے لیے نئے قمری سال کی چھٹیوں کے 8 دن کے شیڈول کا اعلان کرنے کی توقع ہے۔
خاص طور پر، اس انٹرپرائز میں تقریباً 7,000 کارکنان 15 فروری 2026 سے اپنی چھٹیاں شروع کریں گے جو کہ 28 دسمبر ہے۔
مسٹر ٹین کے مطابق، Tet چھٹی کے بعد، کمپنی ملازمین کو خوش قسمت رقم دینے کا ارادہ رکھتی ہے۔ اگر انہیں Tet کے دوران کام کرنا پڑتا ہے، تو انہیں محنت کرنے کی ترغیب دینے کے لیے لیبر کوڈ کے برابر یا اس سے زیادہ تنخواہ ملے گی۔
کن صورتوں میں آپ اپنی تنخواہ کا 400% تک حاصل کر سکتے ہیں؟
Tuoi Tre آن لائن کے ساتھ بات کرتے ہوئے، وکیل Tran Ngoc Thich - Thich and Associates Law Firm (HCMC) کے مینیجنگ وکیل - نے کہا کہ 2019 کے لیبر کوڈ اور حکومت کے فرمان 145/2020/ND-CP کے مطابق، ملازمین کو اضافی تنخواہ ملے گی اگر وہ چھٹیوں اور Tet پر کام کرتے ہیں۔
اگر ملازمین کو ماہانہ تنخواہ ملتی ہے، اگر وہ Tet چھٹیوں پر کام کرتے ہیں تو انہیں کم از کم 300% اوور ٹائم تنخواہ ملے گی (جس میں سے 100% قابل ٹیکس آمدنی ہے، 200% ناقابل ٹیکس آمدنی ہے)۔
جہاں تک یومیہ اجرت والے کارکنوں کا تعلق ہے، اگر وہ Tet چھٹی پر کام کرتے ہیں، تو انہیں کم از کم 300% اوور ٹائم تنخواہ ملے گی (جس میں سے 100% قابل ٹیکس آمدنی ہے، 200% ناقابل ٹیکس آمدنی ہے)۔ اس کے علاوہ، انہیں اس ٹیٹ چھٹی کے لیے ان کی تنخواہ کا اضافی 100% بھی ادا کیا جائے گا۔
مثال کے طور پر، محترمہ لی تھی اے (ماہانہ تنخواہ) کی تنخواہ 50,000 VND/گھنٹہ ہے اور عام طور پر 8 گھنٹے فی دن کام کرتی ہے، لہذا Tet چھٹی پر کام کرنے پر تنخواہ 50,000 VND x 300% x 8 گھنٹے = 1.2 ملین VND ہے۔
اگر محترمہ لی تھی اے ٹیٹ کی چھٹی کے دن رات کو اوور ٹائم کام کرتی ہیں، تو اس کی تنخواہ کے 300% کے علاوہ، محترمہ لی تھی اے کو اس کی تنخواہ کا کم از کم 30% کام کے لیے عام کام کے دن اور 20% ان کی فی گھنٹہ کی تنخواہ چھٹی کے دن یا ٹیٹ چھٹی والے دن ادا کیا جائے گا۔
جس میں، چھٹی والے دن کے دوران گھنٹہ کی اجرت کا حساب کیا جاتا ہے کم از کم 300 فی گھنٹہ اجرت کا جو کام کے لیے ادا کیا جاتا ہے عام کام کے دن۔
اس طرح، نئے قمری سال کے دوران رات کو 8 گھنٹے کے لیے محترمہ A کی اوور ٹائم تنخواہ ہوگی (50,000 VND x 300% 50,000 VND x 30% 20% x 150,000 VND) x 8 گھنٹے = 1.56 ملین VND۔
مختصر فارمولا: (50,000 VND x 390%) x 8 گھنٹے = 1.56 ملین VND۔ رات کے کام کے اوقات پچھلے دن رات 10 بجے سے اگلے دن صبح 6 بجے تک شمار کیے جاتے ہیں۔
ماخذ: https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm
تبصرہ (0)